一、招聘原則
公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位
職位 | 人數(shù) | 學(xué)歷專業(yè)要求 | 崗位要求 |
注冊(cè)規(guī)劃師 | 2 | 本科及以上學(xué)歷，城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地管理等專業(yè) | 國家注冊(cè)城鄉(xiāng)規(guī)劃師，城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè)中級(jí)及以上職稱，5年以上規(guī)劃設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，主持或作為主要技術(shù)負(fù)責(zé)人完成過市、縣級(jí)規(guī)劃業(yè)績 |
巖土工程工程師 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，巖土工程專業(yè) | 中級(jí)及以上職稱、持有注冊(cè)證優(yōu)先，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有工程勘察經(jīng)歷優(yōu)先 |
注冊(cè)工程咨詢師 | 1 | 本科及以上學(xué)歷、工程咨詢相關(guān)專業(yè) | 注冊(cè)工程咨詢師，具有3年以上工程咨詢相關(guān)報(bào)告編制、可行性研究報(bào)告編寫等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
工程咨詢師 | 1 | 本科及以上學(xué)歷、工程咨詢相關(guān)專業(yè) | 工程咨詢師，具有1年以上工程咨詢相關(guān)報(bào)告編制、可行性研究報(bào)告編寫等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
1.發(fā)布公告
在福州人事人才網(wǎng)、福州人社求職招聘平臺(tái)發(fā)布招聘公告。
2.投遞簡歷
報(bào)名時(shí)間：2022年8月1日起
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，招聘鏈接發(fā)布在福州人社求職招聘平臺(tái)，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。投遞簡歷后應(yīng)聘人員準(zhǔn)備以下材料的電子文檔（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨）：
①本人有效身份證件、學(xué)歷掃描件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證；
②近期1寸彩色證件照；
③有相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書的，一并提供。
將以上材料打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘職位+姓名”命名，發(fā)送至報(bào)名郵箱fzcxyrz@163.com，聯(lián)系人：林女士，聯(lián)系電話：17850072330。
3.資格審查
按照資格條件，由人力資源部對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，了解應(yīng)聘人員基本情況及工作履歷，確定符合招聘條件的人選；面試前，對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。
4.面試
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)職位的適應(yīng)程度及工作能力。面試前，應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名時(shí)提供的所有證件、證明及相關(guān)材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，審核未通過者，取消參加面試的資格。
5.體檢
通過面試的人員在三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為主動(dòng)放棄。
6.確定人選
根據(jù)面試成績進(jìn)行綜合分析，提出聘用建議。報(bào)請(qǐng)公司黨委會(huì)研究確定擬聘人選，并對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示。
7.公示
擬聘人選在福州人事人才網(wǎng)及公司內(nèi)部進(jìn)行任前公示，公示期為五個(gè)工作日。
8.聘用與管理
擬聘人選經(jīng)任前公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，予以聘用。
福州市城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司
2022年8月1日
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