一、崗位信息

S00088人事辦公室

招聘類別：職工

發(fā)布時間：2025-06-06/00:00

截止時間：2025-06-30/23:59

招聘人數(shù)：1

二、職位職責

1．根據(jù)學院職工隊伍建設發(fā)展需要，協(xié)助建立以崗位分類為基礎的招聘管理體系，設計不同類別崗位的統(tǒng)一公開招聘流程，確保招聘流程工作合規(guī)高效；拓展招聘渠道，為用人單位推薦合適的職工人選。

2．負責院聘崗位說明書審核，審核并發(fā)布職工崗位招聘信息，負責簡歷收集和篩選，指導并監(jiān)督用人單位招聘工作；負責機關職工崗位背景調查，組織機關高級崗位的招聘面試。

3.受理職工試用期轉正、崗位調整等事宜。

4.負責職工合同模板擬定；協(xié)同法務顧問定期對職工合同進行修訂和更新，進行必要把關和風險規(guī)避。

5.負責職工培訓需求的調查、統(tǒng)計和分析；編制職工年度培訓計劃和預算管理；組織實施職工培訓工作；開拓院內外培訓資源，建立職工培訓資源庫；協(xié)助職工進行社會化職稱評審。

6.組織實施職工年度和聘期考核工作，負責院聘職工考核組織和績效反饋、項目聘職工考核結果備案等；根據(jù)考核結果，提出合同續(xù)簽意見、組織評優(yōu)評獎等。

7.建立和完善職工職業(yè)檔案，與招聘、評價、培訓等環(huán)節(jié)相結合，記錄職工的工作經(jīng)歷、職業(yè)技能培訓經(jīng)歷、崗位變化、職稱/職務/職級晉升結果、績效考核結果、獎懲情況等，為職工職業(yè)發(fā)展評估和職業(yè)生涯規(guī)劃提供依據(jù)。

8．匯總職工招聘和發(fā)展相關數(shù)據(jù)，并進行必要的數(shù)據(jù)分析，為職工隊伍建設提供必要的數(shù)據(jù)支撐。

9．協(xié)助教職工發(fā)展與晉升等其他相關業(yè)務開展。

三、任職要求

1．碩士及以上學歷，2年及以上相關領域工作經(jīng)歷，人力資源、管理或相關專業(yè)優(yōu)先。

2．熟悉事業(yè)單位人事管理條例，熟悉高校教職工管理工作，可獨立完成招聘、培訓和聘期考核各環(huán)節(jié)工作，有高校人事工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3．工作執(zhí)行力強，具有較強的領悟力和文案制作能力，具備較強的溝通表達能力、學習和規(guī)劃能力，認真細致、思維敏捷。

4．英文聽說讀寫流利，能以英語為工作語言，有海外學習和工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

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https://talent.sigs.tsinghua.edu.cn/recruit-fg/job/434/detail?from=PositionList