上海大學(xué)上海城市更新與可持續(xù)發(fā)展研究院是由上海市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)管理委員會、上海大學(xué)共同建設(shè)的實體研究機構(gòu)，并納入上海大學(xué)“五五戰(zhàn)略”10+N校級研究院序列、參照二級學(xué)院管理運行。研究院立足上海大學(xué)綜合學(xué)科優(yōu)勢，是我國首個由教育部備案、設(shè)立的“城市更新”（交叉學(xué)科）博士與碩士學(xué)位授權(quán)點培養(yǎng)單位。研究院致力于服務(wù)新時代國家和上海市重大戰(zhàn)略需求，開展城市更新領(lǐng)域高水平人才培養(yǎng)、有組織的科研、設(shè)計實踐及影響力傳播工作。

一、招聘學(xué)科

2025年度招聘崗位面向全球優(yōu)秀人才，涵蓋學(xué)科包括但不限于：設(shè)計學(xué)、建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、計算機科學(xué)與技術(shù)、城市社會學(xué)、生態(tài)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)等。

二、招聘崗位

（一）崗位分布

1.上海城市更新與鄉(xiāng)村振興全球領(lǐng)導(dǎo)力中心

本中心依托上海大學(xué)與聯(lián)合國人居署簽署的正式合作伙伴項目工作框架協(xié)議，參與開展聯(lián)合國人居署“促進城鄉(xiāng)聯(lián)系”與“繁榮城市計劃”城市更新旗艦項目國際學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)及業(yè)務(wù)拓展工作。中心也是人居署-上海大學(xué)世界城市更新最佳實踐案例征集（WURBP Case Collection）執(zhí)行機構(gòu)。

招聘研究員1人、助理研究員1人。

2.城市文化與可持續(xù)更新設(shè)計中心

本中心注重城市研究與文化藝術(shù)、生態(tài)學(xué)、環(huán)境科學(xué)的交叉，形成文化引領(lǐng)、低碳韌性的可持續(xù)更新設(shè)計知識和方法論體系。

招聘研究員1人、副研究員1人、助理研究員1人、博士后2人。

3.城市更新運營與數(shù)字化治理中心

本中心注重城市研究與計算機科學(xué)、城市社會學(xué)的交叉，形成數(shù)字化、精細化的全生命周期更新運營和治理模式。中心也是“城市更新與人工智能國際聯(lián)合實驗室”（上海城市科學(xué)與工程實驗室）所在機構(gòu)。

招聘研究員1人、副研究員1人、助理研究員1人、實驗師（中級）1人、博士后2人。

4.城市更新政策與投融資中心

本中心注重城市更新研究與產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)的交叉，形成新時代城市更新經(jīng)濟學(xué)知識及政策體系。

招聘研究員1人、副研究員1人、助理研究員1人、博士后2人。

5.城市更新期刊編輯部

本編輯部主要從事城市更新與可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的國際國內(nèi)出版物相關(guān)工作。編輯部也是上海大學(xué)、聯(lián)合國訓(xùn)練研究所“城市更新與可持續(xù)發(fā)展全球智庫”執(zhí)行機構(gòu)。

招聘助理研究員1人。

（二）任職條件

1.研究員

在城市更新相關(guān)領(lǐng)域具有重要學(xué)術(shù)地位或?qū)嵺`影響力，具備世界一流大學(xué)（學(xué)科）、研究機構(gòu)（智庫）正高級職稱或相當水平。年齡一般不超過45周歲。

取得國際國內(nèi)同行認可的學(xué)術(shù)成就，在設(shè)計實踐領(lǐng)域表現(xiàn)優(yōu)秀并取得重要獎項，具有較高的學(xué)術(shù)知名度和社會影響力，在所在研究機構(gòu)（智庫）起到重要作用者，不受學(xué)歷學(xué)位等限制，年齡可適當放寬。

2.副研究員

在城市更新相關(guān)領(lǐng)域申請人應(yīng)活躍在城市更新相關(guān)領(lǐng)域科研、實踐第一線，在研究方面已取得原創(chuàng)性和重要性的研究成果和良好發(fā)展?jié)摿?，有一定的知名度和影響力，并獲得博士學(xué)位。年齡原則上不超過40周歲。

3.助理研究員

在城市更新相關(guān)領(lǐng)域具有較強的學(xué)術(shù)素養(yǎng)和科研潛力，并獲得博士學(xué)位。年齡原則上不超過35周歲。

4.實驗師（中級）

具有人工智能領(lǐng)域研究基礎(chǔ)和實驗設(shè)計、管理協(xié)作能力，并獲得博士學(xué)位，年齡原則上不超過35歲。

5.博士后

具有良好的學(xué)術(shù)背景，較強的創(chuàng)新活力和學(xué)術(shù)潛能，年齡原則上不超過35周歲，且獲得博士學(xué)位一般不超過3年，具有海外留學(xué)和合作導(dǎo)師聯(lián)合研究經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、崗位職責

1.研究員

發(fā)揮重要學(xué)術(shù)帶頭人作用，引領(lǐng)本中心理論及實踐研究工作，承擔相應(yīng)的博士、碩士研究生教學(xué)及研究指導(dǎo)工作。

2.副研究員

承擔理論及實踐研究任務(wù)，協(xié)助承擔相應(yīng)的博士研究生教學(xué)及研究指導(dǎo)工作，承擔相應(yīng)的碩士研究生教學(xué)及研究指導(dǎo)工作，協(xié)助中心日常管理、教學(xué)科研及國際合作服務(wù)工作。

3.助理研究員

承擔理論及實踐研究任務(wù)，協(xié)助承擔相應(yīng)的碩士研究生教學(xué)及研究指導(dǎo)工作，協(xié)助中心日常管理、教學(xué)科研及國際合作服務(wù)工作。

4.實驗師

協(xié)助城市更新與人工智能國際聯(lián)合實驗室（上海城市科學(xué)與工程實驗室）項目申報、日常運營、科研管理及實驗執(zhí)行，支持設(shè)備維護、數(shù)據(jù)管理及學(xué)術(shù)研究協(xié)作，協(xié)助承擔相應(yīng)的碩士研究生教學(xué)及研究指導(dǎo)工作。

5.博士后

承擔理論及實踐研究任務(wù)，協(xié)助中心日常管理、教學(xué)科研及國際合作服務(wù)工作。

四、待遇保障

（一）科學(xué)研究崗、實驗技術(shù)崗

納入上海大學(xué)事業(yè)編制，按照學(xué)校崗位績效管理規(guī)定，提供具有競爭力的薪酬體系；

提供必需的辦公和科研用房，并在團隊建設(shè)、國家和上海市人才項目申請、落戶及子女入學(xué)等方面給予支持。

享受五險三金、公派交流訪問、帶薪休假、年度體檢、療休養(yǎng)等福利?？勺庾W(xué)校人才公寓。

（二）博士后

協(xié)助申請上海市超級博士后計劃和國家博士后創(chuàng)新人才計劃。

在站期間可申請副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，通過者優(yōu)先推薦留校工作，入校后可按高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任。

享受五險二金、帶薪休假、年度體檢、療休養(yǎng)等福利。協(xié)助安排子女入學(xué)、入托事宜。

五、申報材料與要求

請有意應(yīng)聘者于2025年7月31日前，按附件要求將材料按照順序整理，并以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名發(fā)送至研究院招聘郵箱（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。請務(wù)必關(guān)注時間節(jié)點，確保材料提交完整、及時。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：尤老師

電話：021-56981251

郵箱：（點擊查看）

附件【附件：提交材料要求.rar】

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來源鏈接：

https://hr.shu.edu.cn/info/1029/7639.htm

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