因工作需要,“原位計量與檢測技術(shù)”項目組面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制科研助理2名,相關(guān)事項公告如下:
一、崗位職責(zé)
1.協(xié)助課題組完成傳感器結(jié)構(gòu)件裝配、焊接等;
2.協(xié)助課題組完成傳感器灌封工藝優(yōu)化;
3.協(xié)助課題組完成傳感器性能測試;
4.協(xié)助課題組開展外場試驗;
5.其他課題組安排的臨時性事物。
二、應(yīng)聘基本條件
1.具有專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.年齡原則上不超過45周歲(1980年6月以后出生);
3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神;
4.政治素質(zhì)過硬,遵紀(jì)守法,品行端正。
三、招聘程序
1.報名:應(yīng)聘者填寫《中國計量大學(xué)勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘報名表》(見附件)及相關(guān)證明材料(身份證、學(xué)歷學(xué)位證以及其他能夠證明應(yīng)聘者能力的材料),發(fā)送至:(點擊查看),請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】(郵件標(biāo)題為:科研助理崗位+姓名),報名截止
2.資格審查:用人單位根據(jù)招聘崗位所需條件和實際工作需要對報名人員進行資格審查,確定面試人員名單。
3.考試:考試采用面試的形式。資格審查通過者需攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件參加面試。面試形式、時間、地點和有關(guān)安排另行通知,面試結(jié)束后根據(jù)面試結(jié)果從高到低確定擬聘人選。
四、用工模式及薪酬待遇
1.本次招聘人員用工模式為勞務(wù)派遣制,聘期1年。派遣期滿后,如工作崗位需要可續(xù)聘。
2.對聘用人員實行雙重管理制,由勞務(wù)派遣公司負責(zé)人事管理及待遇發(fā)放,用人單位負責(zé)工作管理。
3.薪酬待遇面議。
五、其他有關(guān)事項
1.聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的,或在規(guī)定的時間內(nèi)與用人單位協(xié)商不成,我公司有權(quán)不予保留聘用資格。
2.應(yīng)聘者需對個人信息的完整性和真實性負責(zé),如信息不全或與事實不符,我公司有權(quán)取消其聘用資格,造成的不良后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
3.招聘過程中不會收取任何費用,請廣大應(yīng)聘者不要輕信非官方網(wǎng)站的消息,注意保護好個人信息及財物安全,保證手機通訊暢通。
聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:15858275670
杭州錢江人才開發(fā)有限公司
附件【中國計量大學(xué)勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘報名表.doc】
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https://rsc.cjlu.edu.cn/info/1281/14861.htm