中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院坐落于粵港澳大灣區(qū)門(mén)戶樞紐城市-珠海，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健和轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究為一體的大型三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院，也是廣東省委省政府、珠海市委市政府重點(diǎn)支持建設(shè)的省高水平醫(yī)院。醫(yī)院前身為始建于1992年的珠海市醫(yī)療中心，2001年正式成為中山大學(xué)直屬附屬醫(yī)院。醫(yī)院占地面積22萬(wàn)平方米，規(guī)劃床位4000張，目前開(kāi)放床位2300張。醫(yī)院戰(zhàn)略愿景為“立足珠海，服務(wù)粵港澳大灣區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，覆蓋西岸城市群，輻射一帶一路國(guó)家和地區(qū)，創(chuàng)建國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)中心”，致力于打造開(kāi)放式、綜合性、智慧型、研究型醫(yī)院。
因事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員17名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見(jiàn)附件《中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表（第二批）》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件。應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)，衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員須具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)；
5.具有立志做“有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)知識(shí)、有仁愛(ài)之心”好教師的堅(jiān)定信念；
6.身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身心條件。
（二）專(zhuān)業(yè)技能條件
應(yīng)聘人員須受過(guò)良好的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，其中衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具有較強(qiáng)的臨床醫(yī)療能力和科研潛力。應(yīng)聘醫(yī)療和護(hù)理崗位者，要求具備崗位所需的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；應(yīng)聘醫(yī)技及其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位者，要求具備相應(yīng)崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。
新進(jìn)醫(yī)療崗位的臨床醫(yī)師須接受或已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，其中具有博士學(xué)位者，要求參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，能按期完成培訓(xùn)計(jì)劃；具有碩士學(xué)位者，要求已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，并通過(guò)結(jié)業(yè)考核。
（三）學(xué)歷學(xué)位及工作資歷條件
獲得博士學(xué)位者，須具有在三級(jí)甲等醫(yī)院2年及以上工作經(jīng)歷；獲得碩士學(xué)位者，須具有在三級(jí)甲等醫(yī)院3年及以上工作經(jīng)歷；獲得學(xué)士學(xué)位者，須具有在三級(jí)甲等醫(yī)院5年及以上工作經(jīng)歷。相應(yīng)崗位學(xué)歷學(xué)位要求詳見(jiàn)附件崗位計(jì)劃表。
（四）年齡條件
具有學(xué)士學(xué)位應(yīng)聘者，年齡需在40周歲及以下；具有碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘者，年齡需在45周歲及以下。具有正高級(jí)職稱(chēng)應(yīng)聘者，年齡要求可放寬至50周歲及以下；具有副高級(jí)職稱(chēng)應(yīng)聘者，年齡要求可放寬至45周歲及以下。
（五）業(yè)績(jī)條件
應(yīng)聘人員應(yīng)在本專(zhuān)業(yè)工作相關(guān)領(lǐng)域取得突出成績(jī)，其中近三年取得代表性業(yè)績(jī)成果至少1項(xiàng)，業(yè)績(jī)成果形式包括但不限于與任現(xiàn)職以來(lái)本職工作密切相關(guān)的科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)、論文、著作、管理文件、臨床技能、獲獎(jiǎng)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。應(yīng)聘人員應(yīng)為代表性業(yè)績(jī)成果的主持人/前二參與人、主筆人、主要撰寫(xiě)人、第一（共一或通訊）作者、主（副主）編、第一或共同主要獲獎(jiǎng)人等主要貢獻(xiàn)者。
（六）其他條件
1.符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法的通知》和本公告規(guī)定的港澳往屆畢業(yè)生，除應(yīng)符合（一）至（五）條件外，還應(yīng)符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法的通知》規(guī)定的條件。
2.累計(jì)兩次應(yīng)聘我院事業(yè)編制崗位未通過(guò)者（指醫(yī)院考試、醫(yī)院專(zhuān)家組評(píng)審或?qū)W校專(zhuān)家組評(píng)審任一環(huán)節(jié)），要求須間隔一年且有新的業(yè)績(jī)材料才能再次報(bào)名應(yīng)聘，否則視為資格審查不通過(guò)。累計(jì)兩次為一個(gè)計(jì)算周期。
3.招聘崗位另有要求的，詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表。
（七）具有以下情形之一者，醫(yī)院將不受理應(yīng)聘：
1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；
6.在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
7.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、師德師風(fēng)考核不合格，或年度考核不合格，或因違反學(xué)術(shù)道德受過(guò)處理，或受過(guò)記過(guò)及以上行政處分的；
8.偽造學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷及報(bào)名相關(guān)材料，報(bào)名信息弄虛作假的；
9.根據(jù)事業(yè)單位人事管理回避相關(guān)規(guī)定聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
10.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序
（一）受理報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：
線上報(bào)名：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（1）線上報(bào)名：符合報(bào)名條件人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的線上報(bào)名時(shí)間內(nèi)，登錄網(wǎng)頁(yè)（http://zdwy.vhzhaopin.com/），進(jìn)入應(yīng)聘崗位進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，流程為：打開(kāi)應(yīng)聘崗位→點(diǎn)擊崗位信息右下角“投遞簡(jiǎn)歷”→進(jìn)行注冊(cè)，并填寫(xiě)個(gè)人信息→上傳《中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）、《中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘基本信息匯總表》（附件3）及證書(shū)證明資料→保存→提交應(yīng)聘。逾期不予受理。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：線上提交報(bào)名材料后，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)提交紙質(zhì)版應(yīng)聘材料。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為：珠海市香洲區(qū)梅華東路52號(hào)，中山五院行政綜合樓北樓負(fù)一層人力資源部005室
3.應(yīng)聘材料：
(1)《中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2，在本公告附件下載，簽名處手寫(xiě)簽名）；
(2)《中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘基本信息匯總表》（附件3，在本公告附件下載）；
(3)證明證書(shū)及業(yè)績(jī)材料等，包括但不限于以下材料：
1）身份證（含正反面，且在有效期內(nèi)）；
2)學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)，包括高中畢業(yè)以后所有學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)。所有學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)需要一并提供學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn）查詢的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；取得國(guó)（境）外院校學(xué)歷學(xué)位，需提供國(guó)家教育部授權(quán)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷（學(xué)位）鑒定證明；
3)醫(yī)師/護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證及執(zhí)業(yè)注冊(cè)證書(shū)（醫(yī)療、護(hù)理崗位提供）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（醫(yī)技及其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位提供，其他崗位如有一并提交）、職稱(chēng)聘書(shū)或聘任證明（如有）；
4)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書(shū)（醫(yī)療崗位提供，未發(fā)證者由住培單位出具證明）；
5)博士后出站證書(shū)或證明（具有博士后經(jīng)歷者提供）；
6)現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明（在職人員提供，模板見(jiàn)附件4）；
7）考核及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明（工作單位人事部門(mén)開(kāi)具，曾就職多個(gè)工作單位的，均要求出具證明；參考模板見(jiàn)附件5）；
8）代表性業(yè)績(jī)成果材料，提交近五年取得的代表性業(yè)績(jī)成果至少1項(xiàng)、最多5項(xiàng)證明材料，其中近三年至少1項(xiàng)。
業(yè)績(jī)成果形式包括但不限于與任現(xiàn)職以來(lái)本職工作密切相關(guān)的科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)、論文、著作、管理文件、臨床技能、獲獎(jiǎng)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。應(yīng)聘人員應(yīng)為代表性業(yè)績(jī)成果的主持人/前二參與人、主筆人、主要撰寫(xiě)人、第一（共一或通訊）作者、主（副主）編、第一或共同主要獲獎(jiǎng)人等主要貢獻(xiàn)者。支撐材料包括但不限于：臨床診療新技術(shù)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、專(zhuān)利、科研項(xiàng)目、論文、著作、管理文件、調(diào)研報(bào)告和方案、獲獎(jiǎng)證書(shū)等（論文需提交全文、收錄檢索證明材料，并在論文作者中將申報(bào)人名字標(biāo)識(shí)出來(lái)；科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知及合同書(shū)；調(diào)研報(bào)告和方案、文件等需由工作部門(mén)負(fù)責(zé)人審核后簽名或蓋章；新技術(shù)須經(jīng)單位技術(shù)管理委員會(huì)或主管部門(mén)認(rèn)定）。
9)根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨普通高等學(xué)校基層組織工作條例》，應(yīng)聘人員所在黨組織出具的政治把關(guān)（含非黨員）和師德審核材料原件（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)表，如目前為待業(yè)者，聯(lián)系原單位出具）。
以上材料請(qǐng)按順序合成一個(gè)PDF文件，作為附件在報(bào)名系統(tǒng)上傳（紙質(zhì)版現(xiàn)場(chǎng)提交，原件備查）。其中，1）-8）項(xiàng)材料須在報(bào)名時(shí)提交齊全，9）項(xiàng)材料須在資格復(fù)審前提交齊全，否則資格審核不予通過(guò)。
4.符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法的通知》和本公告規(guī)定的港澳往屆畢業(yè)生，除需提交以上應(yīng)聘材料3中的材料之外，還需提供以下材料：
（1）香港永久性居民身份證或澳門(mén)永久性居民身份證；
（2）港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證；
（3）港澳地區(qū)《無(wú)犯罪紀(jì)（記）錄》。
（二）資格審核
1.資格初審
醫(yī)院將根據(jù)招聘條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)方可參加考試，但不可視為已通過(guò)資格審核。通過(guò)資格初審的名單將通過(guò)招聘系統(tǒng)或短信方式通知。
2.資格復(fù)審
醫(yī)院專(zhuān)家組面試前，將對(duì)進(jìn)入專(zhuān)家組面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶報(bào)名相關(guān)證件證書(shū)、證明及業(yè)績(jī)材料等原件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、資格復(fù)審結(jié)果及相關(guān)事宜另行通過(guò)短信方式通知。
資格審核貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的材料、信息不真實(shí)的，取消其報(bào)考資格或者錄用資格。
（三）考試
１.醫(yī)療、醫(yī)技、藥學(xué)、護(hù)理等衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位
考試由筆試、面試和操作技能考核組成，具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將通過(guò)醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布通知。
（1）筆試
筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的崗位基本知識(shí)和分析、解決問(wèn)題的能力，成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（2）操作技能考核
主要考核醫(yī)學(xué)崗位工作應(yīng)具備的基礎(chǔ)技能。成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
在筆試、操作技能考核合格的應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)（考試成績(jī)計(jì)算為：筆試成績(jī)+操作技能考核成績(jī)）從高到低，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員名單（入圍線同分者一并進(jìn)入；通過(guò)人數(shù)未達(dá)到比例，則按實(shí)際人數(shù)）。
（3）面試
面試為綜合面試方式，主要考察招聘崗位所要求的能力和綜合素質(zhì)。成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
總成績(jī)計(jì)算為：筆試*40%+操作技能考試*10%+面試成績(jī)*50%，合成為考試總成績(jī)?？偝煽?jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2.管理及非衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位
考試由筆試和面試組成，具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將通過(guò)醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布通知。
（1）筆試
筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的崗位基本知識(shí)和分析、解決問(wèn)題的能力，成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
在筆試合格的應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高到低，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員名單（入圍線同分者一并進(jìn)入；通過(guò)人數(shù)未達(dá)到比例，則按實(shí)際人數(shù)）。
（2）面試
面試為綜合面試方式，主要考察招聘崗位所要求的能力和綜合素質(zhì)。成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
總成績(jī)計(jì)算為：筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%，合成為考試總成績(jī)?？偝煽?jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
以上考試，其中任一項(xiàng)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，成績(jī)不予合成，不能進(jìn)入其他環(huán)節(jié)考試及專(zhuān)家組評(píng)審?？荚嚭细竦膽?yīng)聘者中，按考試總成績(jī)從高到低，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入醫(yī)院專(zhuān)家組評(píng)審的人員名單（入圍線同分者一并進(jìn)入；通過(guò)考試人數(shù)未達(dá)到比例，則按實(shí)際人數(shù)）。以上各項(xiàng)考試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，考試成績(jī)及通過(guò)考試的人員名單/入圍下一環(huán)節(jié)的人員名單等相關(guān)事宜另行通過(guò)招聘系統(tǒng)或短信方式通知。
（四）心理測(cè)試
在醫(yī)院專(zhuān)家組評(píng)審前，對(duì)進(jìn)入專(zhuān)家組評(píng)審的應(yīng)聘人員開(kāi)展心理測(cè)試。心理測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)，不計(jì)算分值，僅作為參考。參加心理測(cè)試的人員名單及心理測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)安排另行通過(guò)招聘系統(tǒng)或短信方式通知。
（五）醫(yī)院專(zhuān)家組評(píng)審
醫(yī)院組織專(zhuān)家組對(duì)通過(guò)考試及資格復(fù)審的人員進(jìn)行綜合評(píng)審。評(píng)審專(zhuān)家組以無(wú)記名方式進(jìn)行投票。從獲得同意票數(shù)達(dá)到到會(huì)專(zhuān)家2/3的應(yīng)聘人員中，根據(jù)最終獲得同意票結(jié)果從高到低，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例從通過(guò)人員中確定推薦進(jìn)入學(xué)校專(zhuān)家組評(píng)審的人選（同票者按考試總成績(jī)從高到低排序）；如一個(gè)崗位招聘多人達(dá)不到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)確定推薦人選；如無(wú)合格人選，則招聘崗位可不確定人選。
專(zhuān)家組的評(píng)審時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排另行通過(guò)短信方式通知。評(píng)審結(jié)果將于評(píng)審結(jié)束后在醫(yī)院官網(wǎng)公布。
（七）醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)審議
（八）學(xué)校專(zhuān)家組評(píng)審
學(xué)校組織學(xué)校專(zhuān)家組評(píng)審會(huì)議評(píng)審。其中管理崗位推薦人選，須在學(xué)校專(zhuān)家組評(píng)審前參加學(xué)校統(tǒng)一組織的管理崗位筆試。管理崗位的筆試時(shí)間、地點(diǎn),學(xué)校專(zhuān)家組評(píng)審會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通過(guò)短信方式通知。
（九）校長(zhǎng)辦公會(huì)審議
學(xué)校專(zhuān)家組評(píng)審會(huì)議評(píng)審結(jié)果提交校長(zhǎng)辦公會(huì)審議。校長(zhǎng)辦公會(huì)確定擬錄用人員名單。
（十）體檢
經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)確定的擬錄用人員，進(jìn)入體檢程序。體檢工作按廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人員名單、體檢安排及體檢結(jié)果等相關(guān)事宜將電話或短信方式通知應(yīng)聘人員。
（十一）考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施的相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。其中港澳居民的考察結(jié)論還將征求廣東省人民政府港澳事務(wù)辦公室的意見(jiàn)。
（十二）公示和聘用
體檢、考察合格后確定擬聘用人選。名單在學(xué)校、醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查不屬實(shí)的，按規(guī)定報(bào)送廣東省人力資源和社會(huì)保障廳辦理事業(yè)編制進(jìn)人手續(xù)。
五、聘后管理及薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家、學(xué)校和本醫(yī)院相關(guān)人事政策和薪酬待遇。
六、其他事項(xiàng)
1．應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘公告，準(zhǔn)確把握招聘條件，按要求進(jìn)行報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性。未按照要求完整、如實(shí)填報(bào)應(yīng)聘信息導(dǎo)致未能通過(guò)資格審核的，由本人負(fù)責(zé)。提交虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試或聘用資格。有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任。
2．應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書(shū)或證明、博士后出站證書(shū)或證明、國(guó)家教育部授權(quán)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)（境）外院校學(xué)歷學(xué)位鑒定證明及要求的代表性業(yè)績(jī)。
3.年齡及工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截止至
4.招聘崗位專(zhuān)業(yè)參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》執(zhí)行。應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招考崗位專(zhuān)業(yè)不一致的崗位。除專(zhuān)業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位者，所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中的相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單、情況說(shuō)明等。
5.與本醫(yī)院工作人員有親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名階段告知。
6.應(yīng)聘過(guò)程中，我院通過(guò)系統(tǒng)、電話或短信方式告知招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)安排。應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式正確且通暢并及時(shí)關(guān)注系統(tǒng)狀態(tài)更新。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法接收相關(guān)通知而影響考試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：珠海市梅華東路52號(hào)中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院綜合樓406室，郵政編碼：519000
聯(lián)系電話：0756-2526196、2528170、2528239
監(jiān)督電話：0756-2528828
附件：
1.《中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表（第二批）》
2.《中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》
3.《中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘基本信息匯總表》
4.現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明參考模板
5.考核及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明參考模板
中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院
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