華中科技大學(xué)同濟醫(yī)學(xué)院附屬協(xié)和醫(yī)院始建于1866年，是武漢歷史最悠久的一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研于一體的國家衛(wèi)生健康委員會直管的大型綜合性教學(xué)醫(yī)院，系國家首批三級甲等醫(yī)院、全國百佳醫(yī)院、榮獲全國醫(yī)院管理年先進集體、全國五一勞動獎和全國文明單位等國家級榮譽,入選國家疑難病癥診治能力提升工程。
感染科鄭昕教授團隊為提升團隊研發(fā)能力，現(xiàn)擬面向海內(nèi)外優(yōu)秀博士、博士后招聘專職研究人員，特此公告。
招聘團隊簡介：
鄭昕教授團隊
鄭昕教授是第八屆中國僑聯(lián)“中國僑界貢獻(xiàn)獎”一等獎獲得者，作為第一完成人獲2023年湖北省自然科學(xué)獎一等獎，長期致力于傳染病病原體感染與宿主免疫互作的基礎(chǔ)與臨床交叉研究，在慢性肝病、新發(fā)突發(fā)傳染病預(yù)警防治領(lǐng)域成果頗豐。
主持科技部重點研發(fā)計劃、國家自然科學(xué)基金重大研究計劃等國家級課題6項，領(lǐng)銜“十三五”傳染病科技重大專項子課題及科技部外國專家項目，累計獲科研資助3688萬元。作為在研科技部國家重點研發(fā)計劃項目“新發(fā)突發(fā)傳染病多點觸發(fā)預(yù)警體系及關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)和示范應(yīng)用”首席科學(xué)家，牽頭成功研發(fā)全國首個面向發(fā)熱門診場景構(gòu)建的“發(fā)熱門診智慧系統(tǒng)（智能體）”，為突發(fā)新發(fā)疫情的早期發(fā)現(xiàn)與快速響應(yīng)提供重要支撐。近年來團隊先后發(fā)表SCI論文120篇，涵蓋Nature Communication、JH、CMI、eBiomedicine、Cancer Research等國際頂級期刊，其中ESI“高被引/熱點論文”7篇，研究成果被Science、Cell、Lancet等期刊引用，4篇獲國際權(quán)威期刊專題述評，參編臨床指南及專家共識12部，獲批1項發(fā)明專利和1項軟著，4項專利已受理。
擔(dān)任中國研究型學(xué)會感染病及肝病學(xué)會分會常委，中華醫(yī)學(xué)會感染病學(xué)分會委員，中國醫(yī)師學(xué)會感染病學(xué)分會委員，湖北省蜱傳疾病防治中心主任，湖北省醫(yī)學(xué)會肝病學(xué)分會主任委員。團隊已培養(yǎng)博士、碩士研究生近30名，目前在校的博士后、博士、碩士生10名。
一、招聘條件
1.基本要求：擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，堅持黨的基本路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，服從安排，責(zé)任心強，愛崗敬業(yè)，具有開拓創(chuàng)新的良好職業(yè)道德。
2.學(xué)歷及研究經(jīng)歷要求：雙一流大學(xué)或知名科研機構(gòu)取得博士學(xué)位人員或博士后出站人員，主要從事基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、生命科學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有較強的科研創(chuàng)新能力，能夠使團隊的科研成果在本專業(yè)范圍內(nèi)居領(lǐng)先水平；年齡不超過35歲。
3.科研成果要求：近五年以第一作者或通訊身份，發(fā)表至少一篇高水平論文，有獨立創(chuàng)新思維，能組建較強的科研團隊，獨立開展科研工作。
二、崗位職責(zé)
1.結(jié)合團隊科研方向和自身專業(yè)背景，能獨立擬定科研方向，并取得創(chuàng)新性科研成果；
2.協(xié)助指導(dǎo)研究生培養(yǎng)，配合導(dǎo)師團隊執(zhí)行所承擔(dān)的科研項目；
3.積極協(xié)助團隊申報科研項目，建立穩(wěn)定的研究方向，積極參與學(xué)科建設(shè)和實驗室的管理。
三、考核目標(biāo)
首個聘期三年內(nèi)，需完成以下任務(wù)：
1.基金要求：主持國家自然科學(xué)基金，或省部級項目，或排名第二參與國家重點及以上項目至少一項；
2.論文要求：以第一作者或通訊作者，在國際一流期刊上發(fā)表高水平SCI論文1-2篇，論文主題與團隊設(shè)定的任務(wù)一致；
3.專利要求：以前三名署名，申請國家發(fā)明專利不少于1項，其中授權(quán)發(fā)明專利不少于1項；
首個聘期結(jié)束考核合格后續(xù)簽第二個聘期3年，若6年之內(nèi)，未能晉升副研究員，則轉(zhuǎn)為合同制非醫(yī)療技術(shù)崗位或解聘。聘期內(nèi)如獲得人才項目，醫(yī)院及時調(diào)整層級和相關(guān)待遇，此外，聘用人員必須在醫(yī)院完成合同規(guī)定的聘期。
四、合同聘用與薪酬待遇
與醫(yī)院簽訂非常設(shè)崗位固定期限聘用合同，醫(yī)院提供基礎(chǔ)工資、社保；根據(jù)考核由醫(yī)院與團隊共同承擔(dān)績效薪酬。晉升大學(xué)副研究員職稱后簽訂無固定期限聘用合同。
五、應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式
1.應(yīng)聘材料要求：個人簡歷、并附上博士論文及已發(fā)表學(xué)術(shù)文章全文。
2.聯(lián)系人：
感染科：王老師13545357016
人事處：王老師、徐老師027-85726212、027-85726875
應(yīng)聘者請登錄協(xié)和醫(yī)院招聘網(wǎng)頁申請頁面：https://hrjob.whuh.com/#/poster，填寫個人網(wǎng)投信息，并上傳個人電子版簡歷，特別優(yōu)秀的研究型人才經(jīng)評估可按人才引進方式招聘。個人信息需完整、準(zhǔn)確、如實填寫，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，則取消面試、錄用資格。
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