根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）以及省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合嶗山區(qū)教育教學(xué)實(shí)際需求，擬面向社會選聘中小學(xué)優(yōu)秀教師15人（詳見附件1《2025年青島市嶗山區(qū)第二次選聘中小學(xué)優(yōu)秀教師計劃表》，以下簡稱《計劃表》），現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、選聘條件和范圍
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法犯罪記錄，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具備良好的品行，熱愛教育事業(yè)；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
5.年齡在40周歲以下（
6.具有不低于任教學(xué)段要求的教師資格證書；
7.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
8.公辦普通中小學(xué)事業(yè)編制在崗教師，且現(xiàn)任教學(xué)科與應(yīng)聘崗位相一致（普通高中教師可以應(yīng)聘初中、小學(xué)教師崗位，初中教師可以應(yīng)聘小學(xué)教師崗位）；
9.具有區(qū)縣級及以上教育行政主管部門評定的名師、特級教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、拔尖人才榮譽(yù)稱號之一，或獲區(qū)縣級及以上相應(yīng)學(xué)科優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎；
10.應(yīng)聘人員報考須經(jīng)區(qū)（縣）級及以上教育行政主管部門同意。
（二）屬下列情形之一的，不具備應(yīng)聘資格：
1.嶗山區(qū)事業(yè)編制教師；
2.因犯罪受過刑事處罰的；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
4.被開除公職的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的；
7.列入《青島市教職員工準(zhǔn)入查詢性侵等違法犯罪信息制度實(shí)施細(xì)則》范圍的；
8.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
相應(yīng)年齡、榮譽(yù)稱號或其他有關(guān)資格條件的計算截止時間均為
應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
二、選聘程序
采取個人自愿報名的方式，按照報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等步驟實(shí)施。
三、報名和資格審查
采取現(xiàn)場報名和資格審查的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)報名，每人限報一個崗位，其他時間報名的不予受理。
（一）報名時間
（二）報名地點(diǎn)
報名地點(diǎn)詳見附件1。
（三）報名材料
1.《2025年青島市嶗山區(qū)第二次選聘中小學(xué)優(yōu)秀教師報名登記表》（附件2，本人親筆簽名）；
2.《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（附件3，本人親筆簽名）；
3.有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件（復(fù)印件使用A4型紙復(fù)印清晰，下同）；
4.符合選聘崗位條件的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；
5.符合選聘崗位條件的教師資格證書原件及復(fù)印件；
6.獲得的榮譽(yù)證書或公布文件原件及復(fù)印件（選取符合資格條件的材料提報）；
7.區(qū)（縣）級及以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘證明（附件4）。
（四）資格審查
報名時進(jìn)行資格審查，由選聘單位通過現(xiàn)場審查報名材料的方式進(jìn)行，資格審查通過人員進(jìn)入面試范圍。資格審查工作貫穿選聘工作的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時間內(nèi)未向選聘單位提交有關(guān)材料的、經(jīng)審查不具備選聘條件的、隱瞞情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
四、考試方式
選聘采取面試的方式進(jìn)行。面試工作在嶗山區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由嶗山區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)選聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采取“試講+答辯”的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的基本能力和專業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識等方面。
面試時間共15分鐘（試講10分鐘、答辯5分鐘），試講準(zhǔn)備時間40分鐘。應(yīng)聘人員持身份證參加面試，按現(xiàn)場抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場，在規(guī)定時間內(nèi)完成面試。
面試成績采取百分制，由7名考官組成的考官組現(xiàn)場打分，其中試講和答辯滿分均為100分，分別在去掉一個最高分和一個最低分后取其它得分平均值計算試講和答辯成績，按試講成績占70%、答辯成績占30%的比例加權(quán)計算面試成績，試講成績、答辯成績和面試成績均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績在每個考場面試全部結(jié)束后向應(yīng)聘人員公布，并于當(dāng)天在嶗山政務(wù)網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。
面試時間、地點(diǎn)及具體要求另行通知，將通過嶗山政務(wù)網(wǎng)予以公布。
五、考察和體檢
進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于80分。根據(jù)面試成績，分選聘崗位，按1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員，先進(jìn)行等額考察和體檢。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員面試成績相同，不能確定進(jìn)入考察體檢范圍人員時，則加試答辯，按加試答辯成績由高到低依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和選聘期間表現(xiàn)等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)[2017]2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。選聘單位或其主管部門要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢一般應(yīng)在二級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢增加心理健康測試環(huán)節(jié)。對按規(guī)定需要體檢復(fù)檢的，由嶗山區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定組織復(fù)檢，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
考察和體檢順序根據(jù)工作實(shí)際確定，相關(guān)信息將通過嶗山政務(wù)網(wǎng)公布。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等原因造成的空缺，可從同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在嶗山政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，嶗山區(qū)教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，可從進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。公示期滿后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由嶗山區(qū)教育和體育局提出聘用意見，報嶗山區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理事業(yè)單位人員入職手續(xù)，并簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，納入選聘單位事業(yè)編制管理，聘用合同的簽訂和履行按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員實(shí)行最低服務(wù)期制度，在嶗山區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)期限不得少于5年。
七、紀(jì)律
公開選聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照選聘公告、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
對選聘工作存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報考青島市事業(yè)單位的資格。
八、相關(guān)待遇
根據(jù)《嶗山區(qū)教育人才引進(jìn)和培育實(shí)施辦法（試行）》，本次選聘的人員屬于中小學(xué)名師人才類別，錄用人員符合相應(yīng)人才條件的，經(jīng)嶗山區(qū)教育人才引進(jìn)工作聯(lián)席會議審定后，按照中小學(xué)名師人才類別享受相關(guān)獎勵政策待遇，其中，B類人才可給予總額150萬元的生活補(bǔ)貼，C類人才可給予總額100萬元的生活補(bǔ)貼，D類人才可給予總額50萬元的生活補(bǔ)貼。
引進(jìn)人才類別：
B類：齊魯名師、山東省特級教師，或經(jīng)認(rèn)定與上述人才層次相當(dāng)?shù)钠渌瞬拧?/span>
C類：具有省級學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手，或地市級及以上教育行政主管部門評定的名師、特級教師、拔尖人才等榮譽(yù)稱號，或經(jīng)認(rèn)定與上述人才層次相當(dāng)?shù)钠渌瞬拧?/span>
D類：具有地市級及以上教育行政主管部門評定的學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手等榮譽(yù)稱號，或經(jīng)認(rèn)定與上述人才層次相當(dāng)?shù)钠渌瞬拧?/span>
九、有關(guān)說明
（一）選聘相關(guān)信息在嶗山政務(wù)網(wǎng)（www.laoshan.gov.cn）首頁下方的“專題專欄——嶗山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試”專欄中予以公布，應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時了解網(wǎng)站發(fā)布的選聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）選聘過程中應(yīng)聘人員若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；選聘后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員隱瞞病史或不能勝任應(yīng)聘崗位工作或查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。
本公告由嶗山區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0532-88996082
監(jiān)督電話：0532-88997531
請在工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:30撥打以上電話。
附件：1.2025年青島市嶗山區(qū)第二次選聘中小學(xué)優(yōu)秀教師計劃表.xlsx
2.2025年青島市嶗山區(qū)第二次選聘中小學(xué)優(yōu)秀教師報名登記表.docx
3.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.doc
青島市嶗山區(qū)教育和體育局
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