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中國農業(yè)科學院特產研究所2025年引進高層次人才公告

共計12個崗位,招 12查看此公告的職位列表
科研經費 安家補貼 租房補貼 科研獎勵 職位津貼 提供住房公寓
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基本信息
公告詳情

中國農業(yè)科學院特產研究所(以下簡稱“特產所”)始建于1956年,位于長春市凈月經濟開發(fā)區(qū),是我國唯一的專門從事特種經濟動植物資源保護、開發(fā)與利用的綜合性農業(yè)科研機構。

特產所以珍貴、稀有、經濟價值高的特種經濟動植物為主要研究對象,如梅花鹿、馬鹿、貂、狐、貉、雉雞、大雁、人參、西洋參、五味子、山葡萄等,以保護、開發(fā)和利用為主要研究內容,堅持以家養(yǎng)、家植應用技術、應用基礎研究為主的同時,大力加強鹿茸再生細胞工程、鹿茸干細胞轉基因生物反應器、中藥材精深提取等基礎研究,開展特色產品精深加工與綜合開發(fā)研究。

特產所建有吉林省特種經濟動物分子生物學省部共建國家重點實驗室、農業(yè)農村部特種經濟動物遺傳育種與繁殖重點實驗室、吉林省中藥種植(養(yǎng)殖)重點實驗室等31個科研平臺(國家級8個、部級6個、省級13個、院級4),是中國農學會特產分會、吉林省特產學會掛靠單位。建所以來共承擔各類科研項目1556項,獲得科研成果659項,其中獲獎成果272項,包括國家級獎勵11項,省部級獎161項,培養(yǎng)研究生500余名。特產所現有在職職工230人,其中高級職稱人員88人,高層次人才19人。現有博士研究生導師11人、碩士研究生導師61人,擁有綜合科研實驗室22000平方米,價值9000多萬元各類大型高精密儀器設備,建有6000多平方米的研究生生活公寓及4000平方米的各類活動場所。

左家所區(qū)位于吉林省長白山山脈和西部平原過渡地帶——吉林左家自然保護區(qū),面積達50多平方公里,有野生植物83科,800余種,其中藥用植物300余種,是進行科學研究和試驗的天然基地。目前該所區(qū)有國家級基地1個、省部級基地4個、院級基地3個。

特產所承擔中國農業(yè)科學院溫帶農業(yè)研究中心建設任務,聚焦區(qū)域主導農業(yè)和特色優(yōu)勢產業(yè)的前沿關鍵技術,構建北方特色種質資源創(chuàng)新利用、鹽堿地綜合利用、智慧農業(yè)與裝備研發(fā)、農產品精深加工、農業(yè)宏觀戰(zhàn)略研究等技術研發(fā)及推廣應用體系,為國家糧食安全和主要農產品穩(wěn)定安全供給提供科技支撐。

根據特產所學科發(fā)展需要,常年面向國內外公開誠聘高層次優(yōu)秀人才,2025年高層次人才引進具體事項公告如下:

一、引進崗位、學科方向

序號

創(chuàng)新團隊

創(chuàng)新崗位

研究方向

人才層次

人數

年齡要求

1

特種動物遺傳資源

科研骨干

特種動物遺傳育種

青年英才

1

40歲以下

2

特種動植物生物技術

科研骨干

食物營養(yǎng)因子挖掘與利用

青年英才

1

40歲以下

3

特種動物營養(yǎng)與飼養(yǎng)

科研骨干

飼料資源開發(fā)

青年英才

1

40歲以下

4

特種動物繁殖

科研骨干

特種動物遺傳育種

青年英才

1

40歲以下

5

特種動物疫病防控

科研骨干

動物生物制品學

青年英才

1

40歲以下

6

反芻動物疫病預警與防控

科研骨干

草食動物疫病

青年英才

1

40歲以下

7

藥用植物資源與育種

科研骨干

藥用植物種質資源收集、保護、鑒定與評價

青年英才

1

40歲以下

8

藥用植物栽培

科研骨干

藥用植物生理與栽培

青年英才

1

40歲以下

9

北方漿果資源評價與利用

科研骨干

特種作物種植與開發(fā)利用

青年英才

1

40歲以下

10

特種動植物加工

科研骨干

農產品質量安全風險評估

青年英才

1

40歲以下

11

玉米秸稈利用(所級)

科研骨干

農業(yè)微生物底盤細胞與生物合成

青年英才

1

40歲以下

12

玉米遺傳育種(所級)

科研骨干

玉米遺傳育種

轉化英才

1

50歲以下

二、招聘條件

本次引進青年英才、轉化英才2個人才層次。

(一)青年英才

青年英才是具有扎實的專業(yè)功底,圍繞某一研究方向和技術領域,穩(wěn)定開展較為系統(tǒng)的研究工作,且取得較好進展和較為突出的成績,善于協(xié)同作戰(zhàn)、聯(lián)合攻關,有潛質成為領軍人才的優(yōu)秀青年人才,年齡原則上不超過40周歲。

(二)轉化英才

轉化英才是在科技推廣、科學普及與服務、科技幫扶、試驗示范等工作中取得突出成效,產生明顯的經濟、社會生態(tài)和民生效益;在成果轉化頂層設計、項目策劃、商務談判、組織實施和具體執(zhí)行中發(fā)揮重要作用;或在技術中試、集成創(chuàng)新、技術孵化熟化、政府決策咨詢等方面取得重要成果;或在知識產權管理和運用中作出重要貢獻的轉化人才,年齡原則上不超過50周歲。

三、條件保障

(一)科研經費

青年英才給予一定額度的科研經費支持。視引進人才的科研工作實際需要,在實驗室配置、團隊配備、博碩士招生指標等方面給予充分支持。

(二)工作經費

轉化英才根據實際工作需要給予一定額度的一次性工作經費。

(三)崗位補助

除享受吉林省機關事業(yè)單位工資和國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼等待遇外,可再享受一定額度的崗位補助。另根據所內相關制度享有科技成果產出及轉化獎勵。

(四)安家補助

依據地方人才政策,落實相關待遇。為引進人才提供周轉房或租房補貼(3年期)。

四、應聘程序

(一)報名

全年受理報名。應聘人員于公告之日起,發(fā)送報名材料(PDF)至中國農業(yè)科學院特產研究所人才引進郵箱:tcsrsc@caas.cn,郵件主題請標明“姓名+高層次人才+應聘團隊”,請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】

(二)資格審查

人事部門根據報名人員條件和研究所崗位需求,對報名人員進行資格審查,確定面試人選,并將通過電子郵件通知。

(三)組織招聘

采取同行專家通訊評審和現場答辯綜合評議的方式進行。

(四)考察與體檢

對擬聘人選進行體檢和綜合考察。

(五)公示

體檢、考察合格的人員,經黨委會議研究確定為擬聘人員,并在所內公示5個工作日。

(六)備案

公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,報中國農業(yè)科學院備案審核。

(七)簽訂協(xié)議

通過院備案審核后,研究所與擬聘人員簽訂相關協(xié)議合同。

五、應聘材料

1.簡歷(應寫明個人教育經歷、工作經歷、參與科研情況、發(fā)表論文情況、獲獎及成果情況等)。

2.身份證明(身份證、護照)、學歷(學位)證書、留學回國證明、博士后相關證明、職稱證明(證書)、在原單位擔任重要崗位職務的證明和其他有關工作經歷、資歷的證明材料復印件或掃描件。

3.主持完成的研究項目情況;重要獲獎情況證明;專利等知識產權證書及所屬權證明;發(fā)表論文、著作的目錄及相關證明材料;反映應聘人員能力和業(yè)績的其他相關證明材料的復印件或掃描件。

4.至少提供兩封國內外相關領域專家推薦信,其中“海外引進青年”必須提供國外相關領域專家推薦信。

上述材料需先將電子版發(fā)送到人才引進郵箱,面試時上交材料原件,研究所相關部門對材料進行審查,審查無誤后返還。

六、聯(lián)系方式

通訊地址:吉林省長春市凈月開發(fā)區(qū)聚業(yè)大街4899號中國農業(yè)科學院特產研究所人事處。

郵編:130112

聯(lián)系人:范琳琳,賀超

電話:0431-81919876

中國農業(yè)科學院特產研究所

202577

信息來源于網絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

https://tcs.caas.cn/tzgg/45856ef4caf645c4abb371a3d64da23c.htm

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