為解決杭錦旗中小學(xué)學(xué)科教師緊缺問題，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)杭錦旗教師隊(duì)伍建設(shè)，吸引優(yōu)秀人才投身教育教學(xué)事業(yè)，經(jīng)研究決定，面向社會引進(jìn)一批高層次人才，現(xiàn)將具體事宜公告如下。

一、引進(jìn)范圍

本次引進(jìn)面向省級重點(diǎn)師范大學(xué)全日制研究生學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生和“雙一流”建設(shè)高校、教育部6所直屬師范院校全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。

二、引進(jìn)數(shù)量及崗位

本次共公開引進(jìn)5名高層次人才，具體崗位及名額詳見《鄂爾多斯市杭錦旗2025年教育領(lǐng)域公開引進(jìn)5名高層次人才崗位信息表》，以下簡稱《崗位信息表》（附件）。

三、引進(jìn)條件

（一）應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.本次引進(jìn)不限戶籍；

6.具有相應(yīng)普通話資格證（語文學(xué)科為二級甲等，其他學(xué)科為二級乙等及以上），相應(yīng)學(xué)科學(xué)段的教師資格證。對未取得教師資格證的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，采取“先報(bào)名、后考證”的方式，允許先報(bào)名參加考試，于2025年8月31日上崗前，取得教師資格證的，可以正常辦理聘用手續(xù)；未取得教師資格證的，取消聘用資格；

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

8.年齡條件：2007年7月8日（含）之前出生，本科生為1996年7月8日（不含）之后出生，碩士研究生及以上為1991年7月8日（不含）之后出生；應(yīng)聘人員年齡認(rèn)定以有效身份證上的出生日期為準(zhǔn)；

9.專科起點(diǎn)本科需提供完整的?？茖W(xué)籍材料、專科畢業(yè)證、電子學(xué)歷注冊備案表；

10.應(yīng)聘人員學(xué)歷取得日期截至2025年7月31日。

（二）有下列情形之一的人員不能報(bào)考

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生（不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘或招聘）；

3.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受審查調(diào)查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

7.現(xiàn)役軍人；

8.在校期間學(xué)業(yè)成績不佳等不符合“品學(xué)兼優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)的；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

本次引進(jìn)考試公告在杭錦旗人民政府網(wǎng)站－通知公告欄目（http://www.hjq.gov.cn）發(fā)布。后續(xù)相關(guān)考試信息均在杭錦旗人民政府網(wǎng)站（以下簡稱指定網(wǎng)站）發(fā)布。

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員直接登錄指定網(wǎng)站，點(diǎn)擊（報(bào)名網(wǎng)址：http://www.0477hr.com/contents/19/4477.html）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年7月8日9:00--7月14日17:00。

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。

報(bào)名時(shí)使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，并上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、電子學(xué)歷注冊備案表（往屆生）、在校期間各科成績（應(yīng)屆生，加蓋學(xué)校公章）原件等相關(guān)證件和材料。

4.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為60KB）。

5.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀?？?、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、第二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

工作簡歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

6.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、第二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合職位的專業(yè)要求。

7.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《報(bào)名登記表》并再次核對每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改，資格初審?fù)ㄟ^后無法修改。

8.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并記入本人誠信檔案。

9.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

10.報(bào)名期間，應(yīng)聘人員要合理安排時(shí)間，盡量避開報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名有關(guān)事宜。

11.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告和崗位條件，對照個(gè)人情況，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

（二）資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由引進(jìn)單位主管部門負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息。對審查未通過的，在資格審核欄中簡要說明理由；對填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。資格初審截止時(shí)間為2025年7月14日18:00。

2.資格初審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞相關(guān)學(xué)習(xí)經(jīng)歷和真實(shí)身份等以及提供虛假證明材料，不符合報(bào)考條件的，一律取消引進(jìn)資格。

3.《崗位信息表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由引進(jìn)單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

（三）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由引進(jìn)單位主管部門負(fù)責(zé)完成，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和面試的有關(guān)要求，提前在杭錦旗人民政府網(wǎng)站上公告。

2.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

3.應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

4.應(yīng)聘人員需現(xiàn)場攜帶以下資料：

（1）《報(bào)名登記表》（一式兩份）；

（2）應(yīng)屆生須提供在校期間各科成績（蓋學(xué)校公章）原件及復(fù)印件、學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告（一式兩份）；

（3）身份證原件及復(fù)印件（一式兩份）；

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（一式兩份），研究生須提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件及本科在線驗(yàn)證報(bào)告（一式兩份）；

（5）教師資格證原件及復(fù)印件（或教師資格考試合格證、教師資格考試筆試合格成績單，一式兩份）；

（6）普通話證書原件及復(fù)印件（一式兩份）；

（7）往屆生須提供電子學(xué)歷注冊備案表（一式兩份）；

（8）其他證明材料（一式兩份）。

（四）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜通過指定網(wǎng)站另行公告。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。至少在面試開始前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，視為自動放棄面試資格。

2.面試采取模擬課堂試講的形式進(jìn)行面試，面試成績滿分為100分，每位應(yīng)聘人員試講時(shí)間為12分鐘以內(nèi)，試講內(nèi)容提前40分鐘告知應(yīng)聘人員，同一學(xué)科試講內(nèi)容相同。面試須使用國家通用語言。

3.面試成績當(dāng)場評定并由考官簽字后公布。

4.每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

5.本次引進(jìn)只進(jìn)行面試，面試不設(shè)開考比例，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選，本次面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為70分。

6.考試總成績=面試成績（總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），應(yīng)聘人員考試成績在指定網(wǎng)站公布，依據(jù)總成績由高到低依次錄取。

7.同一崗位最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，組織加試，以加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢、政審范圍人選。

（五）體檢

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選并在指定網(wǎng)站公布。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，按照面試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。若面試成績相同，組織加試（面試），以加試成績由高到低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

1.體檢應(yīng)當(dāng)在二級乙等及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，并按照要求進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.體檢工作結(jié)束后，按照考試總成績由高到低等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

（六）考察

1.考察工作由引進(jìn)單位主管部門具體實(shí)施，組成2人及以上考察組對體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的人員擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、政治審查、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

2.對考察不合格的或自動放棄的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格，按照考試總成績由高到低等額遞補(bǔ)。

（七）公示

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察等結(jié)果，經(jīng)引進(jìn)單位主管部門黨組研究后，確定擬聘用人員，擬聘用人員在指定網(wǎng)站公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期間，對于實(shí)名反映與本次引進(jìn)有關(guān)的舉報(bào)信、電話等，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

五、聘用及待遇

（一）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于本次引進(jìn)的全過程。

（二）由引進(jìn)單位主管部門對擬聘用人員進(jìn)行統(tǒng)一聘用分配，擬聘用人員須服從分配。

（三）擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格，用人單位（引進(jìn)單位）不承擔(dān)違約責(zé)任：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證的；

2.辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的；

3.試用期間或期滿考核不合格的；

4.在引進(jìn)過程中有信息不實(shí)、條件不符、政治審核不合格、弄虛作假等影響聘用的；

5.在政治思想、遵紀(jì)守法等方面有不良行為的。

（四）引進(jìn)單位根據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關(guān)聘用手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般不低于5年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

（五）確定最低服務(wù)期限。合同期限即為最低服務(wù)年限，對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

（六）本次引進(jìn)人員為事業(yè)編制，簽訂合同并分配后，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。教育部對6所直屬師范院校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生給予一次性安家費(fèi)10萬元，研究生畢業(yè)生給予一次性安家費(fèi)15萬元。

（七）引進(jìn)人員符合《鄂爾多斯市人才安居保障實(shí)施辦法（2024年修訂）》規(guī)定條件的，按規(guī)定給予高校畢業(yè)生安家補(bǔ)貼。具體如下：國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校一流建設(shè)學(xué)科的博士、碩士畢業(yè)生可分別申請40萬元、30萬元安家補(bǔ)貼；非一流建設(shè)學(xué)科碩士畢業(yè)生可申請20萬元安家補(bǔ)貼。其他國內(nèi)雙一流建設(shè)高校雙一流建設(shè)學(xué)科碩士畢業(yè)生可申請20萬元安家補(bǔ)貼。其他高校博士、碩士畢業(yè)生可分別申請30萬元、10萬元安家補(bǔ)貼（一流大學(xué)建設(shè)高校指教育部等部委2017年公布的第一輪“雙一流”名單中的42所一流大學(xué)建設(shè)高校。其他國內(nèi)雙一流建設(shè)高校指教育部等部委2022年公布的第二輪“雙一流”名單中，除上述42所高校以外的其他“雙一流建設(shè)高?！?。世界大學(xué)排名前300位高校指列入國際高等教育研究機(jī)構(gòu)QuacquarelliSymonds發(fā)布的QS世界大學(xué)排名前300位的高校）。

國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校本科畢業(yè)生可申請10萬元安家補(bǔ)貼，其他國內(nèi)雙一流建設(shè)高校本科畢業(yè)生可申請5萬元安家補(bǔ)貼。

世界排名前300位國（境）外高校博士、碩士、本科生可分別申請40萬元、30萬元、10萬元安家補(bǔ)貼。安家補(bǔ)貼自獲批當(dāng)年起，按照4:3:3的比例，分三年發(fā)放。

（八）尊“杭”師重“杭”教七項(xiàng)待遇

1.支持“杭”教師學(xué)歷提升。在職教師在國內(nèi)繼續(xù)深造取得碩士學(xué)位、博士學(xué)位，分別給予50%和80%的學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼。

2.提供“杭”教師療養(yǎng)服務(wù)。每年寒暑假針對部分優(yōu)秀教師提供療休養(yǎng)服務(wù)。

3.強(qiáng)化“杭”教師住房保障。為新入職教師提供人才周轉(zhuǎn)房、人才公寓。

4.創(chuàng)優(yōu)“杭”教師綠色服務(wù)。在旗域內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、政務(wù)服務(wù)大廳等各類服務(wù)窗口設(shè)立教師優(yōu)先窗口，教師優(yōu)先辦理各類業(yè)務(wù)。

5.開展青年“杭”教師聯(lián)誼。常態(tài)化開展交友聯(lián)誼活動，為未婚青年教師搭建相互認(rèn)識、相互交流的平臺，有效解決未婚青年教師婚姻問題。

6.加強(qiáng)困難“杭”教師人文關(guān)懷。將困難教師、大病教師納入困難救助范圍，每年對困難教師家庭給予一定的幫持，同時(shí)積極向社會爭取捐助、贊助，用于幫扶生活困難教師和大病致困教師。

7.倡導(dǎo)社會捐資助“杭”。充分發(fā)揮“教育基金”作用，進(jìn)一步拓展資金來源渠道，積極發(fā)動企事業(yè)單位、愛心社會團(tuán)體、民間組織出資或設(shè)立教育獎勵(lì)專項(xiàng)基金，用于獎勵(lì)優(yōu)秀教師、開展尊師重教活動。

六、其他事項(xiàng)

（一）引進(jìn)單位主管部門在資格審查、面試、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

（二）本次引進(jìn)資格審查、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

（三）本次引進(jìn)面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上以引進(jìn)考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次引進(jìn)考試無關(guān)。

（四）引進(jìn)教師在合同約定服務(wù)期5年內(nèi)不準(zhǔn)脫產(chǎn)考研、不得離開教育一線、不得辭職或調(diào)離杭錦旗教體系統(tǒng)，否則安家費(fèi)全額退還應(yīng)聘單位且不予辦理一切相關(guān)人事手續(xù)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）實(shí)行回避制度

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

2.履職回避。引進(jìn)單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系、人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響引進(jìn)公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)格引進(jìn)紀(jì)律

對違反引進(jìn)紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反引進(jìn)紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對違反引進(jìn)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離引進(jìn)工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話：0477-6622159

監(jiān)督電話：0477-6628872

受理時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午3:00-6:00

中共杭錦旗委員會人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年7月7日

附件：鄂爾多斯市杭錦旗2025年教育領(lǐng)域公開引進(jìn)5名高層次人才崗位信息表

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