一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東管理學(xué)院是經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)設(shè)立的公辦全日制普通本科高校，是一所具有紅色基因的大學(xué)，是全國(guó)唯一一所具有工會(huì)背景的省屬本科高校，其前身是創(chuàng)建于1938年的山東省總工會(huì)干部學(xué)校，迄今已有86年的辦學(xué)歷史。學(xué)?，F(xiàn)有兩個(gè)校區(qū)，分別位于濟(jì)南市歷城區(qū)和長(zhǎng)清區(qū)，占地面積73.
學(xué)校現(xiàn)有36個(gè)本科專業(yè)、13個(gè)?？茖I(yè)。學(xué)校目前擁有國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)3個(gè)、省級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)2個(gè)、省級(jí)高水平應(yīng)用型專業(yè)群1個(gè)、省級(jí)應(yīng)用型人才培養(yǎng)資助專業(yè)1個(gè)。有山東省智能制造與數(shù)據(jù)應(yīng)用工程實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智慧管理實(shí)驗(yàn)室等17個(gè)省廳級(jí)科研平臺(tái)和數(shù)字化碳管理研究中心等20多個(gè)校級(jí)科研平臺(tái)。學(xué)校是山東省應(yīng)用型本科高校建設(shè)支持單位、省級(jí)文明校園；2024年，入選山東省碩士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位。
站在新的歷史起點(diǎn)上，學(xué)校正全面深化綜合教育改革，實(shí)施內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、開放發(fā)展、和諧發(fā)展的五大發(fā)展戰(zhàn)略，向著特色鮮明的高水平應(yīng)用型大學(xué)目標(biāo)奮力邁進(jìn)！
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，山東管理學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘博士輔導(dǎo)員4名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
4.年齡在35周歲以下（1989年7月以后出生）；
5.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
6.具有招聘崗位所需的其他條件；
7.2025屆畢業(yè)生需在
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》（附件1）。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
山東管理學(xué)院人事處網(wǎng)站（https://rs.sdmu.edu.cn）發(fā)布招聘信息。本次公開招聘所有后續(xù)通知均通過山東管理學(xué)院人事處網(wǎng)站（https://rs.sdmu.edu.cn/）發(fā)布，應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注查詢。因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響招聘的，后果自負(fù)。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名具體路徑為：山東管理學(xué)院人事處網(wǎng)站（https://rs.sdmu.edu.cn/）登錄招聘系統(tǒng)，或點(diǎn)擊招聘報(bào)名鏈接（https://www.chinasyks.org.cn/cn_sdglxy/index.html#/index）進(jìn)行報(bào)名，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。
報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息，初審?fù)ㄟ^后報(bào)名信息不能更改。
報(bào)名人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
請(qǐng)上傳以下材料原件的掃描件至“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”：
①近期免冠證件照（尺寸
②身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書。全日制普通高校2025屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)聘的，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，且應(yīng)在
③海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書以及有資質(zhì)機(jī)構(gòu)翻譯的成績(jī)單翻譯件；對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海外留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，提供規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書。海外留學(xué)人員應(yīng)在
④在職人員應(yīng)聘的，需上傳有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可以上傳保證書,同意應(yīng)聘介紹信須在考察體檢時(shí)提供原件。
⑤提供《中共黨員證明》《學(xué)生干部任職證明》等證明材料。
⑥有本人簽名并按手印的《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》（模板見附件2）。
2.資格審查
初審時(shí)間：
學(xué)校指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄招聘報(bào)名系統(tǒng)，關(guān)注系統(tǒng)初審結(jié)果。報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。
初審結(jié)果查詢時(shí)間：
現(xiàn)場(chǎng)審查：應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間攜帶相關(guān)材料到山東管理學(xué)院接受現(xiàn)場(chǎng)審查?，F(xiàn)場(chǎng)審查的時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求將通過山東管理學(xué)院官方網(wǎng)站內(nèi)的人事處頁(yè)面另行通知。逾期未到現(xiàn)場(chǎng)審查，視為自動(dòng)放棄。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料（相關(guān)模板見附件4）：
（1）《山東管理學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，要求：本人簽名、貼1寸近期免冠彩色照片。
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷。
（3）身份證原件和復(fù)印件。（原件審驗(yàn)后當(dāng)場(chǎng)退還本人）
（4）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件。（原件審驗(yàn)后當(dāng)場(chǎng)退還本人）
（5）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、成績(jī)單及有資質(zhì)機(jī)構(gòu)出具成績(jī)單翻譯件，提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)機(jī)構(gòu)出具翻譯資料，以上材料均需提供原件及復(fù)印件。（原件審驗(yàn)后當(dāng)場(chǎng)退還本人）
（6）政治面貌為中共黨員的證明材料
（7）擔(dān)任1年及以上主要學(xué)生干部的證明材料。
（8）應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書。
（9）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)暫時(shí)提供不了的，需提供在考察體檢環(huán)節(jié)提供的保證書。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
（三）面試
本次崗位面試采取專業(yè)測(cè)試、結(jié)構(gòu)化測(cè)試、答辯等方式組織，體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求。主要考察應(yīng)聘人員的敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列的，則采取加試方式確定進(jìn)入考察范圍人選。
（四）考察體檢
考察根據(jù)崗位條件要求和實(shí)際情況，采取查閱檔案、個(gè)別談話、面談交流、專家評(píng)審等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
考察合格人員在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，由學(xué)校指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員，取消聘用資格。對(duì)考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案。符合聘用條件的，發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員的有關(guān)工資、福利待遇按照國(guó)家、山東省和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：0531-88617763
監(jiān)督電話：0531-89635393
七、其他
未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
山東管理學(xué)院
附件【附件1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx】
附件【附件2：應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書.docx】
附件【附件3：山東管理學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc】
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