01、崗位職責(zé)
1、牽頭開發(fā)新型腫瘤標(biāo)志物檢測試劑盒、高通量測序（NGS）配套試劑、耗材；
2、帶領(lǐng)5-8人研發(fā)團(tuán)隊(duì)，制定技術(shù)路線與實(shí)驗(yàn)方案；
3、協(xié)調(diào)跨部門（生產(chǎn)、注冊、臨床）推進(jìn)產(chǎn)品落地；
4、學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化，申報(bào)國家級/省級科研項(xiàng)目，發(fā)表高分SCI論文（IF≥10優(yōu)先）；參與專利申請與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。
02、任職要求
1、學(xué)歷：臨床醫(yī)學(xué)、分子生物學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、基因組學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷（應(yīng)屆或已出站博士后）；
2、3年以上分子診斷或液體活檢研發(fā)經(jīng)驗(yàn)（有IVD工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；
3、精通CRISPR、ddPCR、納米材料標(biāo)記等關(guān)鍵技術(shù)；以第一作者發(fā)表過腫瘤早篩相關(guān)SCI論文。熟練使用Python/R進(jìn)行生物信息學(xué)分析者加分；
4、具備產(chǎn)業(yè)化思維，能平衡科研創(chuàng)新與臨床需求；抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏研發(fā)環(huán)境。
03、薪酬待遇
1、全職博士后薪酬37萬/年+項(xiàng)目獎(jiǎng)金（博士后在站期間，除中期、出站考核要求另外取得的科研成果按照單位現(xiàn)行科技成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行）；同時(shí)按照宜昌市人才政策享受宜才碼3.0以及博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地有關(guān)補(bǔ)貼政策，單位協(xié)助申辦。
2、福利：五險(xiǎn)一金，提供人才公寓或住房補(bǔ)貼及公司統(tǒng)一餐補(bǔ)、體檢等福利方案。
04、發(fā)展支持
單位為博士后研究人員提供一流的科研條件和設(shè)備支持，具備完善的硬件設(shè)施和科研平臺，目前已建成諾貝爾獎(jiǎng)工作站、院士專家工作站、宜昌市生物醫(yī)藥研究中心、三峽基因檢測中心、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地等高端平臺可供使用，整合國內(nèi)高校、科研院所、國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等科學(xué)技術(shù)平臺資源，為開展高水平研究、實(shí)現(xiàn)科研成果高效轉(zhuǎn)化奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
1、科研經(jīng)費(fèi)支持：提供項(xiàng)目啟動資金5萬元/人、研究所需試劑耗材、外部技術(shù)服務(wù)、差旅費(fèi)等.
2、學(xué)術(shù)交流機(jī)會：支持國際會議、訪問學(xué)者計(jì)劃、合作研究等。
3、導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)支持：資深導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)學(xué)術(shù)指導(dǎo)和研究方向建議。
4、跨學(xué)科合作平臺：提供跨學(xué)科研究機(jī)會，促進(jìn)多領(lǐng)域合作。
5、技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)：提供專利撰寫、儀器研發(fā)、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、操作等方面技術(shù)人員支持。
05、報(bào)名方式
1）報(bào)名方式：個(gè)人簡歷（含代表作列表）發(fā)送至郵箱：7693914@qq.com，標(biāo)題注明【博士后應(yīng)聘+姓名】
2）報(bào)名資料：
1.應(yīng)聘本人身份證正反面復(fù)印件；
2.個(gè)人簡歷：包括個(gè)人基本信息及學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，附個(gè)人論著、專利等代表性學(xué)術(shù)成果復(fù)印件及收錄證明等；
3.博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位在線認(rèn)證報(bào)告，留學(xué)人員，提交由教育部留服中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。
3）政策咨詢電話：0717-6730188
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