蘇州實驗室是經中央批準的新型科研事業(yè)單位,位于蘇州市工業(yè)園區(qū)。蘇州實驗室強化戰(zhàn)略性結構材料、功能材料和前沿材料的突破,打造材料領域大科學裝置和AI計算設計平臺,開展戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎性研究工作,努力建成世界一流實驗室。
結構材料研究部重點圍繞國家在關鍵結構材料領域的重大戰(zhàn)略需求,開展高溫合金與特殊鋼、碳纖維及復合材料、輕合金、結構陶瓷等全鏈條創(chuàng)新研究。
誠邀海內外材料領域人才加盟!
1.領軍科技人才,2人
職責描述:
(1)圍繞實驗室高強韌結構材料(高強鋼、鈦合金)科研任務,開展應用基礎研究工作;
(2)協(xié)助部門負責人完成相關科研項目的規(guī)劃布局、平臺建設、技術攻關等工作;
(3)完成部門負責人交辦的其他事務。
任職要求:
(1)具有博士學位,年齡原則上不超過45歲(
(2)具有金屬材料、冶金、材料加工工程等相關領域專業(yè)背景;
(3)具有優(yōu)良的科技領軍創(chuàng)新能力和優(yōu)秀的團隊管理能力。
2.青年科技人才,6人
職責描述:
(1)圍繞實驗室高強韌結構材料(高強鋼、鈦合金)科研任務,開展應用基礎研究工作,協(xié)助指導研究生;
(2)協(xié)助方向或項目負責人完成相關科研項目的規(guī)劃布局、平臺建設和技術攻關等工作;
(3)完成方向或項目負責人交辦的其他事務。
任職要求:
(1)具有博士學位,金屬材料、冶金、材料加工工程等相關專業(yè),年齡原則上不超過35歲(
(2)具有高強鋼或鈦合金材料研發(fā)相關背景者、材料加工有限元模擬經驗者優(yōu)先;
(3)在相關領域范圍內具有豐富的研究經驗或突出特長,取得過重要成果,主持過國家級/省部級科研項目者優(yōu)先。
3.高級工程師/工程師,4人
職責描述:
(1)負責項目材料加工設備的招標、采購以及后續(xù)安裝運維等工作;
(2)協(xié)助項目負責人與協(xié)作單位對接,跟蹤現場試制;
(3)完成方向或項目負責人交辦的其他事務。
任職要求:
(1)具有碩士及以上學位,年齡原則上不超過40周歲(
(2)能夠獨立開展設備管理及工藝調試等工作;
(3)具有金屬結構材料研發(fā)、成形過程仿真、工藝設計的企業(yè)工作經驗者優(yōu)先,能夠適應節(jié)奏快、出差多的工作狀態(tài)。
4.科研項目助理(勞務派遣),2人
職責描述:
(1)協(xié)助項目負責人和研究團隊開展規(guī)劃調研、項目申報、立項論證及項目執(zhí)行全過程的管理;
(2)負責與實驗室管理部門和相關合作方對接交流,協(xié)助組織項目科研活動、學術交流會及研討會,參與項目研究和研究平臺建設與管理工作;
(3)完成方向或項目負責人交辦的其他事務。
任職要求:
(1)具有碩士學位,金屬材料、冶金、材料加工與成形等相關專業(yè),年齡原則上不超過30周歲(即
(2)具有材料領域研究經歷,熟悉金屬結構材料前沿和產業(yè)現狀,熟悉國家科技創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)發(fā)展政策者優(yōu)先;
(3)具備良好的文字功底和較強的邏輯思維能力,有國家及地方政府科研項目申報和科研項目管理經驗者優(yōu)先;
(4)具有較強的責任意識和服務意識,具有較好的組織能力和統(tǒng)籌能力。
有競爭力的薪酬:團隊由知名院士領銜,提供有國際競爭力,能夠使入選者安心學術、致力創(chuàng)新的薪酬待遇,
優(yōu)質科研條件:配備一流的科研條件保障,提供充足穩(wěn)定的科研經費支持。
良好成長生態(tài):優(yōu)先支持申報各級各類人才項目,并享受相應的政策優(yōu)惠,納入實驗室科研評聘體系。
配套政策保障:提供過渡人才公寓保障;提供五險一金、節(jié)日福利、年度體檢等福利待遇。
請申請人將以下材料發(fā)送至郵箱:zp@szlab.ac.cn(郵件請命名為“高強韌結構材料+崗位+姓名+高校人才網”)。【快捷投遞:點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】
1.應聘登記表;
2.身份證、學歷學位證書和職稱證明;
3.學位論文摘要、已發(fā)表的著述、論文全文,以及其它可證明本人能力及水平的相關資料。
應聘材料投遞全年受理。
聯系人:
聯系電話:0512-62980108