天津低空經(jīng)濟(jì)研究院有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)低空研究院)在國(guó)家大力推進(jìn)低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展、加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力的戰(zhàn)略背景下于2025年5月成立,隸屬于天津渤海輕工投資集團(tuán)有限公司。低空研究院背靠國(guó)企優(yōu)勢(shì)資源,聚焦低空經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的前沿技術(shù)研發(fā)轉(zhuǎn)化與應(yīng)用拓展,圍繞低空經(jīng)濟(jì)應(yīng)用領(lǐng)域,在無(wú)人機(jī)技術(shù)研發(fā)、行業(yè)服務(wù)優(yōu)化、技能人才培訓(xùn)、低空產(chǎn)業(yè)孵化平臺(tái)搭建等方面持續(xù)發(fā)力,不斷拓展業(yè)務(wù)邊界,深耕產(chǎn)業(yè)細(xì)分領(lǐng)域,為推動(dòng)低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、賦能區(qū)域經(jīng)濟(jì)騰飛貢獻(xiàn)力量。
一、招聘崗位及人數(shù)
無(wú)人機(jī)應(yīng)用工程師1人
二、招聘崗位主要職責(zé)及任職要求
(一)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司無(wú)人機(jī)安裝、改裝、調(diào)試、維護(hù)及故障處理。
2.參與無(wú)人機(jī)日常飛行測(cè)試,負(fù)責(zé)載荷調(diào)試、電池維護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)工作,負(fù)責(zé)飛行記錄填寫(xiě)、工作照、視頻拍攝工作。
3.參與公司安排的各項(xiàng)作業(yè)(電力巡線(xiàn)、測(cè)繪、航拍等)飛行工作。
4.參與無(wú)人機(jī)產(chǎn)品演示、交付、培訓(xùn)、運(yùn)維工作。
(二)任職條件
1.年齡35歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,無(wú)人機(jī)應(yīng)用技術(shù)或飛行器制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。(年齡在
2.持有民航局CAAC無(wú)人機(jī)操控員執(zhí)照(機(jī)長(zhǎng)或教員級(jí))。
3.具有至少1年及以上無(wú)人機(jī)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.具備操控多旋翼、固定翼、傾轉(zhuǎn)翼等無(wú)人機(jī)進(jìn)行測(cè)繪航拍能力。
5.熟練掌握無(wú)人機(jī)系統(tǒng)的組裝及工作原理。
6.了解無(wú)人機(jī)在各行業(yè)的相關(guān)應(yīng)用和服務(wù)軟件。
7.有一定的編寫(xiě)方案等書(shū)面表達(dá)能力。
8.能接受長(zhǎng)期外地出差。
三、報(bào)名方式
本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
1.報(bào)名時(shí)間
2.報(bào)名方式
招聘簡(jiǎn)章在渤輕集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布(官網(wǎng)鏈接:https://www.bhqgtz.com/)。同時(shí),招聘信息在北方人才網(wǎng)、等多個(gè)渠道進(jìn)行發(fā)布。關(guān)于本次招聘信息以渤輕集團(tuán)官網(wǎng)信息為準(zhǔn)。
有意向報(bào)名的人員,需將報(bào)名材料發(fā)送至報(bào)名郵箱:bqdkjj@163.com,請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”,即刻進(jìn)行職位報(bào)名】(報(bào)名及材料收取的唯一方式)。
3.報(bào)名要求
(1)報(bào)名材料需包含:身份證正反面、個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名表、各階段教育經(jīng)歷相應(yīng)畢業(yè)證學(xué)位證及認(rèn)證文件、職稱(chēng)或資格證書(shū)、無(wú)人機(jī)操控員執(zhí)照、工作經(jīng)歷的證明材料(社保繳納或其他證明材料)等內(nèi)容。
(2)所有報(bào)名材料放一個(gè)文件夾內(nèi)以壓縮包方式,按“無(wú)人機(jī)應(yīng)用工程師崗+姓名+現(xiàn)單位+崗位”的格式命名。
(3)如有渤輕系統(tǒng)內(nèi)的親屬關(guān)系,應(yīng)在報(bào)名表中如實(shí)填報(bào)。
4.報(bào)名表下載方式
微信掃二維碼可下載報(bào)名表,如無(wú)法下載報(bào)名表,可聯(lián)系報(bào)名郵箱發(fā)送。
四、招聘流程
本次招聘程序包括:發(fā)布公告、報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用等程序。
五、薪資待遇
具體面議。
六、注意事項(xiàng)
1.計(jì)算工作年限等截止時(shí)間為公告截止之日(含)。
2.應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照公告規(guī)定的報(bào)名方式及時(shí)提報(bào)材料,并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)核實(shí),取消報(bào)名資格。
3.后續(xù)招聘流程將通過(guò)電話(huà)、郵件等方式告知,請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電話(huà)、郵箱地址并及時(shí)查收。
4.我們對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密,不做他用,恕不退還。
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