為吸引、培養(yǎng)和使用高層次優(yōu)秀人才，增強自主創(chuàng)新能力，促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化，江西水利電力大學(xué)與中國水利水電科學(xué)研究院合作開展2025年博士后招收和培養(yǎng)工作，誠邀優(yōu)秀博士進(jìn)入我校開展博士后研究?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、博士后創(chuàng)新實踐基地及合作流動站概況
江西水利電力大學(xué)“江西省水工程安全與資源高效利用工程研究中心”博士后創(chuàng)新實踐基地，于2015年獲江西省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)設(shè)立。依托省級科研平臺，緊密圍繞國家重大戰(zhàn)略與水利行業(yè)、江西省國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大需求，在多個前沿領(lǐng)域開展深入研究：在水資源調(diào)配與高效利用方面，致力于探索創(chuàng)新水資源優(yōu)化配置模式，提升水資源利用效率；針對水工建筑物智能安全監(jiān)控，研發(fā)先進(jìn)的監(jiān)測技術(shù)與智能預(yù)警系統(tǒng)，保障水工建筑安全運行；在水工混凝土及新材料研發(fā)領(lǐng)域，聚焦高性能、綠色環(huán)保材料的開發(fā)應(yīng)用；農(nóng)業(yè)水土資源高效利用方向，探索適配南方地區(qū)的灌溉與土壤改良技術(shù)；水土保持方面，著重研究南方典型策源地水土流失機(jī)制與生態(tài)修復(fù)策略；在智慧水利、水利大數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)字孿生、高光譜遙感、水利通信技術(shù)、水資源調(diào)度、水利圖像識別與理解等新興領(lǐng)域，積極開展技術(shù)攻關(guān)與應(yīng)用集成；電力系統(tǒng)穩(wěn)定與控制、電力電子與電能變換、電工理論與新技術(shù)、新能源科學(xué)與工程等電力相關(guān)方向，助力水利電力的高效、穩(wěn)定發(fā)展；水安全、應(yīng)急管理、工程項目管理、水環(huán)境管理、電力系統(tǒng)調(diào)度與優(yōu)化、安全工程等領(lǐng)域，為水利全產(chǎn)業(yè)鏈提供全方位的技術(shù)支撐與管理創(chuàng)新研究。
中國水利水電科學(xué)研究院，隸屬中華人民共和國水利部，是從事水利水電科學(xué)研究的國家級社會公益性科研機(jī)構(gòu)，是科技部創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地、國家引才引智示范基地、水利部水利科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地?，F(xiàn)有15個研究所（中心）、4個科技企業(yè)等多個機(jī)構(gòu)。擁有1個國家重點實驗室、6個部級重點實驗室、4個國家級研究中心、9個部級研究中心以及4個野外科研觀測研究站。研究范疇廣泛覆蓋17個學(xué)科、103個專業(yè)方向，具備各類頂級資質(zhì)認(rèn)證。多年來，主持承擔(dān)了一大批國家級重大科技攻關(guān)項目和省部級重點科研項目，承擔(dān)了國內(nèi)幾乎所有重大水利水電工程關(guān)鍵技術(shù)問題的研究任務(wù)，是多個大型國際學(xué)術(shù)組織或會議機(jī)制總部及中國委員會秘書處的掛靠單位，與國外近50余家科研機(jī)構(gòu)、知名大學(xué)等建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。目前設(shè)有水利工程、土木工程等2個一級學(xué)科博士后科研流動站，為博士后研究人員提供廣闊且優(yōu)質(zhì)的科研環(huán)境與發(fā)展空間。
二、招收類型
與中國水利水電科學(xué)研究院博士后流動站聯(lián)合招收。
三、招收計劃
詳見附件。
四、招收條件
申請人員應(yīng)具備以下條件：
1.近三年內(nèi)在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)、身體健康，年齡在35周歲以下(1990年1月1日后出生)。
2.專業(yè)理論基礎(chǔ)扎實，有相關(guān)專業(yè)科研實踐背景，并具有創(chuàng)新性。
3.能夠保證在站期間全身心從事博士后研究。
五、提交申請材料
（一）《博士后申請表》和《博士后研究人員進(jìn)站審核表》（須從全國博士后交互式網(wǎng)上辦公系統(tǒng)下載模板，并打印方為有效）
（二）《博士學(xué)位證書》復(fù)印件（無學(xué)位證書須提交博士學(xué)位論文答辯決議書復(fù)印件并加蓋人事或?qū)W位管理部門公章）
六、工資、福利待遇
博士后的相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家政策和學(xué)校的實際，按以下規(guī)定執(zhí)行。
1.非在職、定向、現(xiàn)役軍人博士后人員。比照我校教學(xué)科研崗或其他專業(yè)技術(shù)崗副高級職稱人員，實行崗位績效工資制度。
2.給予博士后人員在站期間科研啟動費6萬元/人，開題后撥付50%，中期考核合格后撥付50%。經(jīng)費使用按學(xué)?？蒲薪?jīng)費管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.博士后人員在站期間，符合條件者可申請租用校內(nèi)公共租賃房一套。
4.博士后人員在站期間，可以憑省博管辦介紹信及其他有效證明，在其子女辦理居住登記所在地教育部門辦理入托、上小學(xué)和初中，報考（轉(zhuǎn)入）高中以及報考高等院?；蛑械葘I(yè)學(xué)校等事宜，享受當(dāng)?shù)爻Ｗ艨诰用竦耐却?，同時享受我校教職工同等待遇。
5.博士后期滿出站，符合學(xué)校人才引進(jìn)條件的，可依據(jù)人才引進(jìn)計劃及相關(guān)要求申請留校工作。
6.依據(jù)《江西省博士后九條》精神，江西省給予全職理工科博士后日常經(jīng)費資助每人20萬元、其他全職博士后每人16萬元的資助（補貼）以及其他資助、激勵和配套獎勵等。
單位地址：江西省南昌市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)天祥大道289號江西水利電力大學(xué)人事處
郵編：330099
聯(lián)系電話：0791-88126554
聯(lián)系人：范鑫強
E-mail:rsc@nit.edu.cn
附件【附件1：江西水利電力大學(xué)2025年博士后研究人員招收計劃.docx】
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