為落實立德樹人根本任務,進一步加強師資隊伍建設(shè),助力學校高質(zhì)量發(fā)展,提升辦學水平。擬對外招聘專職教師11人,育人導師5人。具體公告如下。
一、學校簡介
洛陽科技職業(yè)學院是經(jīng)河南省人民政府批準、國家教育部備案的一所全日制綜合性普通高等職業(yè)院校,具有37年職業(yè)教育辦學史,占地面積2400余畝,在校生20000余人,開設(shè)8個二級學院,37個專業(yè)。學校擁有國家級品牌專業(yè)1個,省級骨干專業(yè)群3個,省級品牌專業(yè)9個,河南省鎢鉬材料數(shù)字成型工程研究中心、河南省傳動系統(tǒng)數(shù)字化增減材制造工程技術(shù)研究中心兩個科研平臺。
學校積極構(gòu)建以“建設(shè)青年友好型職業(yè)大學”為主體,“學院-書院雙院育人”“政-校-行-企協(xié)同育人”為兩翼的“一體兩翼”發(fā)展模式,榮獲“職業(yè)教育院校卓越獎”“中國特色知名院校”“河南省高等教育教學成果獎”“河南省深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育示范校”“河南省優(yōu)秀民辦學校”“河南省優(yōu)質(zhì)特色學校”“中原十大品牌影響力典范院校”“中原民辦教育就業(yè)競爭力品牌”“河南省最受高中生關(guān)注高職院校”“2024年ABC中國民辦高職院校十強”等榮譽,被譽為“中國高等職業(yè)教育改革的先行者”。
二、招聘職位計劃
(一)高層次人才引進
副高級及以上職稱
(二)招聘計劃
崗位需求明細表(請點擊鏈接查看詳情)
三、招聘條件
(一)應聘人員應具備的資格與條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具有崗位所需要的專業(yè)與技能。
5.忠誠黨的教育事業(yè),恪守學術(shù)規(guī)范,自愿遵守洛陽科技職業(yè)學院的各項規(guī)章制度,具有優(yōu)良的學風和高尚的師德。
6.具有適應崗位要求的身體條件。
(二)有下列情形之一者不得應聘
1.因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員和被開除公職人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
四、招聘工作程序
(一)公開招聘信息
通過學校官網(wǎng)、微信公眾號對外發(fā)布,簡歷收集時間截止至
(二)報名方式
1.通過電子郵件方式在網(wǎng)上報名,郵箱地址:(點擊查看),請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】。同時,校內(nèi)教職工也可通過OA北森人力系統(tǒng)內(nèi)部推薦流程報名。
2.報名材料
(1)每人限報一個應聘崗位。報名時請在郵件主題中注明畢業(yè)院校、姓名、所學專業(yè)、報考崗位(格式為:XX大學+張某某+XX專業(yè)+XX崗位)。
(2)報名所需材料:個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)職務資格證書、學信網(wǎng)學歷在線驗證報告電子版等;以上報名所需材料經(jīng)壓縮后以同一郵件的另一附件形式發(fā)送至報名郵箱(格式為:XX大學+張某某+XX專業(yè)+XX崗位)。
3.資格初審:資格審查工作貫穿招聘工作的全過程,應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其資格。
4.原則上,資格審查通過人數(shù)與崗位空缺人數(shù)比例需不低于3:1,方可啟動此崗位的招聘選拔工作。
(三)招聘選拔程序
1.筆試。筆試以閉卷方式進行,滿分為100分。筆試內(nèi)容為教育學、心理學基本知識等。筆試時間定于
2.確定進入面試人員名單。根據(jù)筆試成績確定面試人選,按核定聘用計劃1:3的比例從高分到低分確定人選。比例內(nèi)末位成績相同者,均進入面試階段。因候選人自動放棄面試形成的面試資格空缺,按筆試成績從高分到低分的順序依次進行遞補,面試以電話通知和郵件回復為準。
3.面試。面試采取演講和面試評價小組提問答辯形式進行,面試時間8分鐘,面試時間定于
專職教師面試內(nèi)容:10分鐘說課試講,5分鐘答辯。
育人導師面試內(nèi)容:準備5分鐘演講,3分鐘答辯。
(四)擬聘人員公示
考試總成績計算:總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%??荚嚦煽兗颁浻媒Y(jié)果于
(五)入職辦理
應聘人員收到《錄用入職通知書》后,按照相關(guān)要求準備入職材料、體檢報告等相關(guān)材料,公示期滿,對未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的,并于
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作全過程在學校監(jiān)督工作組監(jiān)督下進行,監(jiān)督工作組對舉報的違紀線索進行調(diào)查處理。對違反公開招聘紀律的人員,視情節(jié)輕重,給予相應的紀律處分。對弄虛作假、在招聘過程中違反有關(guān)規(guī)定的應聘人員,一經(jīng)查實,將取消其聘用資格。
高層次人才引進聯(lián)系人:
專職教師及輔導員聯(lián)系人:
紀律監(jiān)督聯(lián)系人:
洛陽科技職業(yè)學院
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