為充實我院“雙師型”教師隊伍，培養(yǎng)適應社會需要的高技能人才，經(jīng)學院研究，現(xiàn)面向社會招聘“雙師型”教師，招聘具體事宜公告如下。
一、招聘原則
堅持“德才兼?zhèn)?、公開競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，采取考核與面試的方法進行。
二、招聘計劃
2025年度內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學院招聘“雙師型”教師崗位計劃4人。具體崗位、條件等詳見附件1《2025年度內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學院“雙師型”教師招聘崗位計劃表》。
三、應聘條件
(一)基本條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，工作認真負責，愛崗敬業(yè)，熱愛教育事業(yè)；
2.具有明確的研究方向且符合我院專業(yè)建設需求；
3.學術(shù)造詣深、成就突出，在行業(yè)中有一定影響和聲望的專家、學者、社會知名人士；
4.具有較強的語言表達能力，身體健康，能勝任崗位工作，年齡不超50周歲；
5.原則上為本科及以上學歷，企業(yè)工作經(jīng)歷10年及以上可放寬至專科學歷。
(二)崗位條件（具備下列條件中的任意三項）
1.獲得盟市級及以上大師（名師）工作室負責人、技藝技能傳承創(chuàng)新平臺負責人、技術(shù)能手、崗位能手、工匠大師等榮譽稱號。
2.具有本專業(yè)相關的中級及以上專業(yè)技術(shù)資格證書或國家職業(yè)資格二級/技師證書。
3.近五年指導學生參加盟市級以上與專業(yè)（行業(yè)）相關的職業(yè)技能競賽(比賽)獲得獎項，盟市級二等獎以上(作為指導教師團隊成員排名前3)，或自治區(qū)級三等獎以上(作為指導教師團隊成員排名前5)，或國家級二類以上競賽三等獎以上(作為指導教師團隊成員排名前10)。
4.近五年本人參加與本專業(yè)（行業(yè)）相關的職業(yè)技能競賽(比賽)獲得獎項，盟市級二等獎以上，或自治區(qū)級三等獎以上，或國家級二類以上競賽三等獎以上。
5.近五年主持或主要參與(排名前5)完成盟市級以上課題(教改或科研項目)。
6.企業(yè)人員主持或主要參與(排名前5)本專業(yè)（行業(yè)）相關的工程項目設計、技術(shù)研發(fā)、科技攻關等項目。
7.近五年參與應用技術(shù)研究（或校內(nèi)實踐教學設施建設及提升技術(shù)水平的設計安裝工作），成果已被企業(yè)（單位）使用，達到同行業(yè)中先進水平。
8.具備省級及以上項目評審資格，且能提供2次及以上評審經(jīng)歷(教師教學能力比賽、職業(yè)技能比賽、教學成果獎等)。
9.具備教學經(jīng)歷或企業(yè)經(jīng)歷。從事教學工作經(jīng)歷不少于2年，或企業(yè)工作經(jīng)歷不少于2年，具有良好的本專業(yè)理論基礎和實踐指導能力。
原則上須滿足上述條件，對于學院急需緊缺專業(yè)及生師比較高專業(yè)的人才可適當放寬要求。
(三)應聘人員有下列情形之一的，不得應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員。
2.在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員。
3.現(xiàn)役軍人、法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員。
四、工作職責
1.能夠承擔至少1-2門的專業(yè)或?qū)嵱枌嵙曊n程，按照教學計劃和大綱認真完成規(guī)定的教學任務，并做好學生考試考核等相關工作。
2.承擔師資培訓(如:專題講座，現(xiàn)場教學指導教師、雙師認定等)。
3.承擔質(zhì)量工程建設項目(如:在線開放課程、校本教材、教學研究改革、教師學生技能競賽等)。
4.承擔專業(yè)建設(如:人才培養(yǎng)方案、課程建設、實訓建設等)。
五、待遇及工作要求
(一)簽訂為期一年的聘用協(xié)議，一年一聘。
(二)工資待遇：每月工資7400元，按工作完成情況按月發(fā)放，社保、醫(yī)保等保險費用包含在工資額度內(nèi)，由受聘人自行安排繳納。
(三)工作要求：完成崗位所要求的工作職責，考核需達到合格要求。
六、招聘流程
本次招聘工作按報名及初審、資格復審、面試、體檢及政審、公示及聘用流程進行。
(一)報名及初審
1.報名：請報名人員務必于
2.初審：應聘部門（系部）成立審核小組，對報名人員提供的材料進行審核。
(二)資格復審
1.初審合格者請于
2.參加復審人員須攜帶本人《報名登記表》兩份、一寸近期免冠照片一張、報名時使用的有效身份證件（居民身份證、臨時居民身份證、社會保障卡、護照）、畢業(yè)證、學位證等相關證件及佐證材料的原件和復印件及在有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（復印件需留存）在規(guī)定時間內(nèi)進行資格復審。
3.未按規(guī)定時間參加資格復審或不按規(guī)定提供上述材料的報名人員，取消面試資格。經(jīng)復審，不符合報考條件的報名人員，取消其面試資格。各崗位進入面試的人數(shù)按照合格人數(shù)確定。
(三)面試
1.面試具體時間及地點見《面試準考證》。報名人員面試時須持本人身份證、《面試準考證》在規(guī)定的時間、地點報到，接受統(tǒng)一封閉管理。不按規(guī)定時間報到者，取消其面試資格。
2.面試包括專業(yè)能力面試（實操考試）和教學能力面試兩部分。
⑴專業(yè)能力面試（實操考試）
根據(jù)報名人員擬承擔崗位專業(yè)能力或者實操要求，對報名人員進行專業(yè)能力面試或?qū)嵅倏荚嚒?/span>
⑵教學能力面試
教學能力面試形式為試講。試講內(nèi)容為本人所報考崗位專業(yè)課程的相關內(nèi)容，試講題目由報名人員自行確定。本次試講不準許使用多媒體課件，只提供傳統(tǒng)書寫介質(zhì)。試講時間控制在10分鐘以內(nèi)，并準備試講教案一式八份（面試時提交）。
3.面試得分（滿分100分）=專業(yè)能力面試（實操考試）得分×50%+教學能力面試得分×50%。綜合測評結(jié)果保留小數(shù)點后2位。
(四)體檢及政審
根據(jù)面試得分等額確定進入體檢及政審人員范圍。體檢及政審合格人員列為擬聘用人員。
(五)公示及聘用
擬聘用人員經(jīng)相關會議審議通過后，進行公示。公示期為5個工作日。公示無異議人員，由學院組織簽訂“雙師型”聘用協(xié)議。
七、紀律與監(jiān)督
對應聘者的資格審核貫穿招聘工作全過程。對于偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消其聘用資格。
內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學院
附件【附件1：內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學院”雙師型“崗位計劃表(1).xlsx】
附件【附件2：2025年度內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學院“雙師型”教師招聘報名表.docx】
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://www.imvtcc.edu.cn/info/1048/6964.htm
