一、單位簡(jiǎn)介
云南華怡道橋技術(shù)工程公司（曾用名：云南省公路局道橋技術(shù)工程公司）隸屬于云南省公路科學(xué)技術(shù)研究院，為云南省科技型企業(yè)，主要從事公路交通工程、橋梁隧道結(jié)構(gòu)補(bǔ)強(qiáng)（加固）施工；公路及其附屬設(shè)施養(yǎng)護(hù)施工、設(shè)計(jì)、評(píng)估；園林綠化工程的設(shè)計(jì)與施工；公路項(xiàng)目管理及代建服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、新技術(shù)、新材料、新工藝的研發(fā)及成果轉(zhuǎn)化，是我省公路建管養(yǎng)科技成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)之一。具有公路工程施工總承包貳級(jí)、公路交通工程（公路安全設(shè)施）專業(yè)承包壹級(jí)、施工勞務(wù)以及路基路面養(yǎng)護(hù)甲級(jí)、橋梁養(yǎng)護(hù)甲級(jí)、隧道養(yǎng)護(hù)甲級(jí)、交通安全設(shè)施養(yǎng)護(hù)資質(zhì)。參與昆玉高速、玉元高速等國家級(jí)項(xiàng)目并榮獲“魯班獎(jiǎng)”“國家優(yōu)質(zhì)工程銀質(zhì)獎(jiǎng)”。
公司以科技創(chuàng)新為核心驅(qū)動(dòng)，圍繞普通國省干線公路養(yǎng)護(hù)開展專業(yè)服務(wù)，聚焦智能巡查、碳排放監(jiān)測(cè)等技術(shù)攻關(guān)，自主研發(fā)公路健康監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，助力養(yǎng)護(hù)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)。公司作為“平安百年品質(zhì)工程”重要參與者，可為公路交通領(lǐng)域提供第三方安全評(píng)估、應(yīng)急保障等服務(wù)，助力交通強(qiáng)國戰(zhàn)略。依托公科院完備的公路作業(yè)技術(shù)支持以及公路交通科研和技術(shù)創(chuàng)新基地品牌影響力，公司科技團(tuán)隊(duì)人員占比50%，并獲得眾多專利技術(shù)，參與公路建設(shè)項(xiàng)目2000多公里。
二、招聘崗位
本次面向社會(huì)公開招聘5人，具體招聘崗位信息詳見附件。
三、報(bào)名條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)《中華人民共和國憲法》。
（二）具有良好的品行和思想政治素質(zhì)，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力，正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（三）男性年齡不超過45周歲（1980年后出生），女性年齡不超過40周歲（1985年后出生）。
（四）符合招聘崗位所需的專項(xiàng)資格條件（具體詳見附件）。
（五）服從公司對(duì)工作崗位及地點(diǎn)的安排。
四、招聘流程
簡(jiǎn)歷投遞-資格初審-面談考察-資格復(fù)審-公示-體檢-錄用審批
五、待遇
公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資薪酬，完善的薪酬激勵(lì)機(jī)制、崗位晉升機(jī)制、社保福利體系，為員工購買五險(xiǎn)（含大病險(xiǎn)）、住房公積金、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、職工醫(yī)療互助（員工自愿參加），員工享有年休假、職工健康體檢、職業(yè)培訓(xùn)等福利待遇。
六、報(bào)名時(shí)間及方式
（一）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間自2025年7月22日至8月5日24時(shí)止（以收到郵件資料為準(zhǔn)）。
（二）報(bào)名方式
1.應(yīng)聘人員按要求填寫《云南華怡道橋技術(shù)工程公司應(yīng)聘人員登記表》（附件2）。
2.請(qǐng)將《應(yīng)聘人員登記表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、各項(xiàng)職（執(zhí)）業(yè)資格證書等以壓縮文件的形式發(fā)送至10277729@qq.com郵箱。郵件及應(yīng)聘資料請(qǐng)以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名。
七、聯(lián)系方式
地址：云南省昆明市官渡區(qū)環(huán)城南路262號(hào)云路中心D座25樓
聯(lián)系人：林老師
郵箱：10277729@qq.com
八、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員在上述招聘流程任一環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予錄用。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有虛假，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格，對(duì)已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)合同。
（三）通過電話或短信方式通知初審?fù)ㄟ^人員，未通過的不再另行通知。
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