根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，結(jié)合我單位2025年事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃和工作需要，擬采用選聘方式為衡水市市政工程管理中心和衡水市排水管理中心招聘工作人員各1名，共計(jì)2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、選聘范圍、條件及方法
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（年齡日期以發(fā)布公告之日之前（含）有效）；
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的的學(xué)歷學(xué)位（以學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果為準(zhǔn)）、專業(yè)和技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需要的其他條件。
（二）下列人員不在招聘范圍內(nèi)：
1.在讀非應(yīng)屆普通高校學(xué)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員；現(xiàn)役軍人；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中有嚴(yán)重舞弊行為或不良記錄的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
（三）其他條件
1.留學(xué)回國(guó)人員和其他國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位獲得者或畢業(yè)于國(guó)內(nèi)院校自設(shè)學(xué)科的考生，專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學(xué)專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，經(jīng)用人單位會(huì)同主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員在校期間所學(xué)課程、研究領(lǐng)域及畢業(yè)院校開具的學(xué)科專業(yè)證明等材料進(jìn)行綜合研判同意的，可報(bào)考該招聘崗位。
2.機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位人員報(bào)名須經(jīng)現(xiàn)工作單位同意，并在資格審查時(shí)提供書面證明。
（四）選聘方法
按照制定的選聘方案、發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格審查、測(cè)評(píng)考核、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
三、選聘崗位及人數(shù)
2025年擬選聘專業(yè)技術(shù)崗位人員2名。具體選聘人數(shù)和崗位條件詳見《衡水市城市管理綜合行政執(zhí)法局局屬事業(yè)單位2025年選聘工作人員崗位條件表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
招聘公告在衡水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.hengshui.gov.cn/）及衡水市城市管理綜合行政執(zhí)法局網(wǎng)站（http://cgj.hengshui.gov.cn/）發(fā)布。
（二）報(bào)名和資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及審查資格條件方式。
1.報(bào)名時(shí)間
2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式
地點(diǎn)：衡水市中華南大街861號(hào)衡水市城市管理綜合行政執(zhí)法局三樓西頭會(huì)議室
聯(lián)系電話：0318-2191196
3.報(bào)名及審查資格條件要求
（1）貼有近期免冠一寸彩色同版照片的報(bào)名表一式三份（報(bào)名表見附件2）。
（2）按照?qǐng)?bào)考崗位資格條件要求，能夠證明自己符合條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他與報(bào)考崗位相匹配的有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件;
（3）學(xué)信網(wǎng)關(guān)于學(xué)籍、學(xué)歷、學(xué)位的查詢信息(自行打印)；
（4）機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位在編在職人員須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的書面證明(加蓋單位公章)。
（5）另備與報(bào)名表所用照片同版的照片兩張。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（三）測(cè)評(píng)考核
1.對(duì)形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)過個(gè)人自我鑒定、座談、外出調(diào)查、查閱檔案等方式進(jìn)行考核，合格后直接進(jìn)入體檢階段。
2.對(duì)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，且比例不達(dá)（含）1:9，采取面試方式進(jìn)行考核，程序如下：
（1）領(lǐng)取面試通知單
所有證件審核通過的人員須持有效期內(nèi)的二代身份證領(lǐng)取面試通知單。
（2）面試
面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格線。面試采用結(jié)構(gòu)化面試或其他測(cè)評(píng)方式進(jìn)行。面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
考生須持有效期內(nèi)的二代身份證、面試通知單參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以面試通知單為準(zhǔn)。每場(chǎng)面試前，由考生抽簽決定面試順序?？忌楹灂r(shí)未到場(chǎng)者視為放棄面試資格。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名?？忌嬖嚱Y(jié)束后應(yīng)立即離開考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)。
比例內(nèi)面試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，采用加試方式，所得成績(jī)高者優(yōu)先。
3.對(duì)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，且比例超過1:9，采取筆試和面試方式進(jìn)行考核，程序如下：
（1）領(lǐng)取筆試通知單
所有證件審核通過的人員須持有效期內(nèi)的二代身份證領(lǐng)取筆試通知單。
（2）筆試
本次筆試科目為一科(綜合試卷)，滿分為100分，成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。采用閉卷考試方式進(jìn)行，不劃定考試范圍。筆試提供國(guó)家通用語言文字試卷，報(bào)考人員統(tǒng)一使用國(guó)家通用語言文字作答。筆試地點(diǎn)及要求在詳見筆試準(zhǔn)考證，報(bào)考人員須按照筆試準(zhǔn)考證明確的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加考試。筆試結(jié)束后，5個(gè)工作日內(nèi)在指定官方網(wǎng)站公布報(bào)考人員筆試成績(jī)。
筆試成績(jī)公布后，在筆試合格分?jǐn)?shù)線60分（含）以上，按參加面試的人數(shù)與公開選聘崗位3:1的比例，從高分到低分依次確定面試人員。面試人員須持有效期內(nèi)的二代身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知單。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求領(lǐng)取面試通知單的取消面試資格，面試人員按名次依次遞補(bǔ)。
（3）領(lǐng)取面試通知單及面試要求同上。
按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%合成考試綜合成績(jī)，折合總分為100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，等額確定考察和體檢對(duì)象。報(bào)考人員考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高到低的順序，等額確定考察和體檢對(duì)象。筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模M織面試加試，按照面試加試成績(jī)由高到低的順序，等額確定考察和體檢對(duì)象。
(四)體檢
面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的，根據(jù)選聘計(jì)劃和考生綜合成績(jī)，分職位按1:1的比例確定體檢人員名單。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。費(fèi)用由考生自理并直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。體檢合格的考生確定為考察對(duì)象。無故未按時(shí)參加體檢的、放棄體檢資格及復(fù)檢不合格者，從應(yīng)聘同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)考察政審
主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。考察不合格者，由主管部門提出取消聘用資格的意見，報(bào)組織人社部門審核。經(jīng)審核同意取消聘用資格的，分崗位按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢、考察。
(六)公示聘用
考察合格人員作為擬聘用人選進(jìn)行公示。公示在衡水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.hengshui.gov.cn/）及衡水市城市管理綜合行政執(zhí)法局網(wǎng)站（http://cgj.hengshui.gov.cn/）發(fā)布。公示無異議或有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，按干部管理權(quán)限由組織人社部門按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
附件:1.《衡水市城市管理綜合行政執(zhí)法局局屬事業(yè)單位2025年選聘工作人員崗位條件表》
附件:2.《衡水市城市管理綜合行政執(zhí)法局公開選聘工作人員報(bào)名表》
衡水市城市管理綜合行政執(zhí)法局
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://rsj.hengshui.gov.cn/art/
