博士后研究人員（產(chǎn)業(yè)方向）

職位投遞郵箱：yufuboshihou@163.com

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工作地域：重慶市

職位類(lèi)別：科學(xué)研究人員

學(xué)歷要求：博士研究生

招聘人數(shù)：4人

專(zhuān)業(yè)要求：

戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)

*職位描述：

一、職位申請(qǐng)要求：

1.熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪違法違紀(jì)等不良記錄，無(wú)不良嗜好；

2.已經(jīng)獲得博士學(xué)位的應(yīng)屆或往屆博士畢業(yè)生，或已經(jīng)通過(guò)博士學(xué)位論文答辯即將畢業(yè)的應(yīng)屆博士研究生；熟悉先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，與下面的研究選題方向的產(chǎn)業(yè)（重點(diǎn)為智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車(chē)、電子信息制造、先進(jìn)材料、人工智能四大產(chǎn)業(yè)）具有相同或相近的專(zhuān)業(yè)背景，對(duì)選題方向有較深刻認(rèn)識(shí)；

3.身心健康，年齡原則上不超過(guò)35周歲（應(yīng)屆博士畢業(yè)生不超過(guò)32周歲）；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬3—5歲；

4.熱愛(ài)研究工作，具有較強(qiáng)的科研能力和動(dòng)力，有志于從事投資、并購(gòu)和產(chǎn)業(yè)研究工作；

5.有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和公文寫(xiě)作能力，有較強(qiáng)的邏輯分析、數(shù)據(jù)分析、調(diào)查研究和產(chǎn)業(yè)研究能力，熟練使用各類(lèi)常見(jiàn)辦公和金融專(zhuān)業(yè)軟件；

6.有一定的是非判斷和價(jià)值判斷能力，吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)、工作認(rèn)真、勇于奉獻(xiàn)，能承擔(dān)重大任務(wù)，能接受一定頻率的出差，有較強(qiáng)的抗壓能力和多任務(wù)管理能力；

7.全職博士后要求能夠脫產(chǎn)全職從事博士后研究工作；（在職博士后需所在單位書(shū)面同意本人從事在職博士后研究，并且到崗前已有意向性的聯(lián)合培養(yǎng)高校流動(dòng)站，在職博士后招聘不超過(guò)2人，名額單列不計(jì)入全職博士后招聘人數(shù)）；

8.同等條件下，在擬選取的研究方向上已取得一定的研究成果（專(zhuān)利、學(xué)術(shù)論文等）者優(yōu)先，從事過(guò)相關(guān)行業(yè)工作者優(yōu)先，熟悉資本市場(chǎng)和資本運(yùn)作者優(yōu)先，具有理工與金融經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)法務(wù)等復(fù)合背景的候選者優(yōu)先，持有CPA、法律職業(yè)資格、CIIA、CFA、保薦人代表等從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；（優(yōu)先級(jí)按順位依次排序）；

9.到崗時(shí)間原則上為正式錄用通知發(fā)放后一個(gè)月之內(nèi)（以最終錄取時(shí)實(shí)際通知最遲到崗時(shí)間為準(zhǔn)）；因畢業(yè)證暫未發(fā)放等客觀(guān)原因無(wú)法在一個(gè)月內(nèi)到崗的，應(yīng)提交書(shū)面說(shuō)明和相關(guān)證明材料，經(jīng)同意后可延遲到崗。

二、職位工作內(nèi)容：

1.選題的產(chǎn)業(yè)方向：先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，特別是以智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車(chē)、電子信息制造、先進(jìn)材料、人工智能四大領(lǐng)域?yàn)橹鞯?/span>“33618”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群及其產(chǎn)業(yè)鏈所涉及相關(guān)產(chǎn)業(yè)。

2.研究?jī)?nèi)容：對(duì)上述產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域開(kāi)展行業(yè)研究、投資并購(gòu)、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)、資本運(yùn)作等研究，包括但不限于產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)發(fā)展、前沿技術(shù)、商業(yè)模式、產(chǎn)業(yè)邏輯及規(guī)律、競(jìng)爭(zhēng)格局、產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)和企業(yè)基本情況、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)、未來(lái)發(fā)展方向等。

3.科研要求：完成博士后研究課題和研究報(bào)告；完成聯(lián)合培養(yǎng)的高校流動(dòng)站規(guī)定的科研要求；開(kāi)展產(chǎn)業(yè)投資并購(gòu)的相關(guān)研究工作；以渝富控股集團(tuán)博士后工作站名義積極申報(bào)各類(lèi)課題。

4.承擔(dān)集團(tuán)工作：協(xié)助集團(tuán)投資并購(gòu)和產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

三、報(bào)名資料

凡申請(qǐng)來(lái)我站從事博士后研究工作的人員，請(qǐng)向本站提交下列申請(qǐng)材料：

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷（必需）；

2.博士學(xué)位證書(shū)和畢業(yè)證書(shū)或培養(yǎng)單位出具的博士學(xué)位論文答辯通過(guò)證明材料的掃描件、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證，海外學(xué)歷學(xué)位還需提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（必需）；

3.博士學(xué)位論文及公開(kāi)發(fā)表的與研究方向相關(guān)的成果，包括但不限于專(zhuān)利授權(quán)書(shū)、學(xué)術(shù)論文、著作（僅提供封面和扉頁(yè)出版信息掃描件）、獲獎(jiǎng)證書(shū)、項(xiàng)目申報(bào)批復(fù)等（如有）；

4.相關(guān)從業(yè)資格及職稱(chēng)等證明材料電子掃描件（如有）；

5.將上述資料打包成一個(gè)壓縮文件，文件和郵件主題均按照“畢業(yè)院校+姓名+研究方向+全職（或在職）”方式命名，發(fā)送至集團(tuán)博士后工作站郵箱yufuboshihou@163.com，具體詳見(jiàn)公司官網(wǎng)。報(bào)名截止時(shí)間：原則上為2025年8月31日，如報(bào)名人選達(dá)不到最低要求，將另行通知延期。

四、考核考察及錄用流程

1.資格初審：根據(jù)提交材料進(jìn)行資格初審，邀請(qǐng)通過(guò)初審的人員參加考核測(cè)試。

2.考核測(cè)試：包括筆試或/和面試，以面試為主；面試需用PPT講解過(guò)去研究?jī)?nèi)容和成果、未來(lái)選題及研究大綱。

3.錄用預(yù)通知：面試確定擬錄用人員，經(jīng)集團(tuán)審定后電話(huà)或郵件通知擬錄用人員。未被錄用恕不單獨(dú)通知。

4.任前考察、背景調(diào)查及體檢：需對(duì)擬錄用人員開(kāi)展品德和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)任前考察、第三方機(jī)構(gòu)背景調(diào)查、體檢（參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)），學(xué)歷學(xué)位及學(xué)術(shù)成果真實(shí)性驗(yàn)證。

5.正式錄用：擬錄用人員通過(guò)上述所有程序后，發(fā)放蓋章的正式錄用通知。錄用通知效力截至上述最遲到崗時(shí)間。

6.到崗：候選人應(yīng)在最遲到崗時(shí)間前報(bào)到辦理入職手續(xù)，超過(guò)到崗時(shí)間未到崗視為主動(dòng)放棄資格。報(bào)到時(shí)攜帶學(xué)歷學(xué)位原件等證明材料，并辦理組織關(guān)系和人事檔案轉(zhuǎn)移。

7.公示：全部錄用人員（含補(bǔ)錄人員）報(bào)到后，預(yù)計(jì)于2025年12月對(duì)錄用人員及基本信息進(jìn)行公示。

注：誠(chéng)信審查貫穿整個(gè)招聘全流程，如有弄虛作假和違背誠(chéng)信原則者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消資格并在國(guó)資系統(tǒng)內(nèi)部通報(bào)。

五、福利待遇

1.簽訂勞動(dòng)合同：與博士后就博士后在站期間簽訂正式勞動(dòng)合同，將博士后與正式員工薪酬待遇福利保障等并軌。

2.薪酬待遇：參照集團(tuán)高級(jí)主管薪資等級(jí)發(fā)放薪酬。

3.資助補(bǔ)貼：利用渝富博士后平臺(tái)可申報(bào)重慶市人社局、兩江新區(qū)人才項(xiàng)目、重慶市國(guó)資委人才獎(jiǎng)勵(lì)、重慶市出站博士后留（來(lái)）渝等多種資助補(bǔ)貼。（由于政策變化各資助項(xiàng)目、資助金額可能每年有所不同，以實(shí)際申請(qǐng)為準(zhǔn)。）

4.福利及后勤保障：參照正式員工標(biāo)準(zhǔn)提供五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金、餐食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、工會(huì)福利、過(guò)節(jié)費(fèi)、生日慰問(wèn)、通訊及工裝和其他生活保障。公司辦公環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施齊全、停車(chē)位充足、工作日提供一日三餐。

上述除第3點(diǎn)“資助補(bǔ)貼”以外，均僅適用于全職博士后。由于政策可能發(fā)生變化，福利待遇以實(shí)際為準(zhǔn)，渝富集團(tuán)擁有最終解釋權(quán)。

六、科研平臺(tái)資源

1.合作高校及導(dǎo)師。

渝富集團(tuán)已同重慶大學(xué)、上海交通大學(xué)、電子科技大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、西南大學(xué)、北京理工大學(xué)等國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校，科研院所，產(chǎn)業(yè)企業(yè)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。各高校的多位知名教授先后在渝富博士后工作站擔(dān)任學(xué)術(shù)導(dǎo)師，渝富集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任博士后工作站業(yè)務(wù)導(dǎo)師。

2.科研經(jīng)費(fèi)及學(xué)術(shù)資源。

為博士后提供兩年在站期間的日常經(jīng)費(fèi)資助，每年撥出重組科研經(jīng)費(fèi)支持博士后重大及重點(diǎn)科研項(xiàng)目的申請(qǐng)與研究、購(gòu)買(mǎi)科研資料、發(fā)表論文或著作、采購(gòu)科研設(shè)施等。為博士后工作站購(gòu)置WIND、同花順iFind等咨詢(xún)金融終端，數(shù)字和實(shí)體圖書(shū)庫(kù)、與合作高校共享電子圖書(shū)及期刊等。為博士后提供與學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)交流的渠道及平臺(tái)。鼓勵(lì)并資助博士后外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議、論壇和交流學(xué)習(xí)等學(xué)術(shù)活動(dòng)，提供相應(yīng)差旅補(bǔ)貼。

3.多緯度培養(yǎng)模式。

集團(tuán)對(duì)博士后采取雙導(dǎo)師、實(shí)戰(zhàn)化培養(yǎng)、業(yè)務(wù)與學(xué)術(shù)結(jié)合培養(yǎng)。學(xué)術(shù)方面，通過(guò)讓博士后參與課題研究、學(xué)術(shù)合作、項(xiàng)目申報(bào)、調(diào)研等方式進(jìn)行培養(yǎng)，鼓勵(lì)學(xué)術(shù)成果應(yīng)用于實(shí)踐。業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)方面，為博士后提供一定部門(mén)職位，將博士后作為重要儲(chǔ)備干部培養(yǎng)，并納入渝富“菁才”“菁苗”庫(kù)。一方面將博士后放在業(yè)務(wù)一線(xiàn)鍛煉業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)能力，另一方面通過(guò)借調(diào)、遴選、輪崗等模式聘請(qǐng)博士后擔(dān)任不同業(yè)務(wù)條線(xiàn)骨干職務(wù)。優(yōu)秀的出站博士后通過(guò)雙選可留用集團(tuán)及子公司，近幾年出站的全部博士后均選擇留用繼續(xù)任職。

聯(lián)系地址：重慶市兩江新區(qū)黃山大道東段198號(hào)

聯(lián)系人：王老師（023-67678257）、程老師（023-63019715）

申請(qǐng)材料投遞郵箱：yufuboshihou@163.com

公司官網(wǎng)：http://www.cqyfkgjt.com/

另：我司博士后工作站長(zhǎng)期接受優(yōu)秀博士畢業(yè)生報(bào)名，在招聘時(shí)間段外也可接收簡(jiǎn)歷（郵箱投遞），所有博士后應(yīng)聘者均納入儲(chǔ)備人才庫(kù)，作為下一次招聘候選人考慮。

特別聲明：渝富集團(tuán)博士后招聘不收取任何費(fèi)用、不設(shè)培訓(xùn)班，考核考察本著公開(kāi)、公平、公正原則。任何以招聘為幌子收取費(fèi)用、開(kāi)班培訓(xùn)，或承諾“保過(guò)”“保錄”的行為均非渝富集團(tuán)官方行為，亦非官方授權(quán)的行為。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員注意防范假借招聘名義的詐騙活動(dòng)。

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