因教育事業(yè)發(fā)展需要，嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)決定面向社會公開招聘公辦中小學(xué)事業(yè)編制教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃及崗位要求
本次公開招聘計劃招聘公辦中小學(xué)事業(yè)編制教師9名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件等詳見《2025年嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師（第二批）計劃及崗位要求表》（附件1，以下簡稱《計劃及崗位要求表》）。
二、招聘范圍和對象
1.應(yīng)屆畢業(yè)生：全日制普通高校師范類2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；已通過相應(yīng)教師資格認(rèn)定考試合格的全日制非師范類2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。2023屆、2024屆在國家就業(yè)政策規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生（無單位社保繳費(fèi)記錄，人事檔案仍保留在畢業(yè)學(xué)校或各級人才中心、就業(yè)指導(dǎo)中心、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)），視同2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.在職教師和社會人員（不含經(jīng)開區(qū)公辦學(xué)校事業(yè)編制教師）。
三、招聘資格和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
（二）品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛教育事業(yè)，身體健康。
（三）年齡35周歲及以下（即
（四）具有本科及以上學(xué)歷。須在
（五）具有與招聘崗位相適應(yīng)的教師資格證。2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須在
（六）報考學(xué)歷要求為本科的崗位，須具有兩年及以上中小學(xué)校相應(yīng)學(xué)科任教經(jīng)歷。
（七）須具備招聘崗位所需的其他條件，詳見《計劃及崗位要求表》。
（八）有下列情形之一的，不具備報考資格：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限（影響期限內(nèi)）的。
3.國民教育序列普通高校在讀的非2025屆畢業(yè)生。
4.經(jīng)開區(qū)公辦學(xué)校在編在職教師和已被經(jīng)開區(qū)公辦學(xué)校公開招聘擬錄取的應(yīng)聘人員。
5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》構(gòu)成回避關(guān)系的。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、招聘程序與辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取報名及資格初審、考試及資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名及資格初審
本次公開招聘報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。
1.報名時間。公告發(fā)布之日起至
2.報名方式。通過手機(jī)掃描下方二維碼進(jìn)入教師招聘報名端口，按提示填寫應(yīng)聘人員信息并上傳佐證材料。
3.報名要求。按招聘崗位報名，每人限報一個崗位。同一崗位符合條件的報名人數(shù)不低于招聘計劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減招聘計劃。
4.資格初審。報名結(jié)束后，招聘學(xué)校根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進(jìn)行資格初審，招聘崗位所需專業(yè)要求參考教育行政部門專業(yè)目錄設(shè)置和審查，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱與專業(yè)要求不一致的，由學(xué)校根據(jù)所學(xué)專業(yè)方向?qū)徍舜_定。資格初審結(jié)果請及時通過報名端口查看。
因材料不齊或條件不符而未通過資格初審的，或因報名人數(shù)未達(dá)到開考比例而取消的招聘崗位，報考人員可在接到電話通知的規(guī)定時間內(nèi)改報本次公開招聘計劃中其他符合條件的招聘崗位。逾期未改報或未補(bǔ)齊材料的，視作放棄改報名。初審?fù)ㄟ^的不得改報其他崗位。
5.報名材料。
（1）在職教師：身份證、普通話證書、學(xué)歷學(xué)位證書、與招聘崗位相適應(yīng)的教師資格證、單位社保繳納證明。
（2）應(yīng)屆畢業(yè)生：身份證、普通話證書、學(xué)歷學(xué)位證書、與招聘崗位相適應(yīng)的教師資格證。還未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，提供畢業(yè)學(xué)校出具的就業(yè)推薦書、畢業(yè)學(xué)校出具的全日制普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生證明(附件3)，還未取得教師資格證的非師范類應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供教師資格考試合格證明。同期畢業(yè)的留學(xué)人員提供所在學(xué)校的注冊證明或?qū)W期成績等其他相關(guān)佐證材料及中文翻譯件。2023年、2024年未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生另外需要提供擇業(yè)期考生承諾書（見附件4）。
（3）社會人員：身份證、普通話證書、學(xué)歷學(xué)位證書、與招聘崗位相適應(yīng)的教師資格證。
報考有其他要求的崗位，還需提供相關(guān)佐證材料。以上所需材料網(wǎng)上報名時須上傳原件照片，資格復(fù)審時須提供原件，上交復(fù)印件，并提供手寫簽名報名表（附件2）。
（二）考試及資格復(fù)審
本次考試采用筆試、技能測試（部分崗位）、面試的考試方式。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加考試的，視作放棄。
1.筆試
筆試為閉卷形式,滿分為100分，主要測試學(xué)科專業(yè)知識、教育教學(xué)理論和教育教學(xué)實(shí)踐能力。筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘計劃，按照筆試成績從高分到低分排序，有技能測試的學(xué)科按照1:6的比例確定技能測試對象，其他學(xué)科按照1:3的比例確定面試對象。按規(guī)定比例，最后1名筆試評定成績并列的同時入圍下一考試環(huán)節(jié)；不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
2.技能測試
報考有技能測試崗位的考生在筆試環(huán)節(jié)后進(jìn)行專業(yè)技能測試。技能測試主要考查學(xué)科基本技能（具體測試內(nèi)容現(xiàn)場公布），滿分為100分，合格分為70分，技能測試不合格者不能列入面試對象。技能測試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘計劃，按照技能測試成績從高分到低分1:3的比例確定面試對象。按規(guī)定比例，最后1名評定成績并列的同時入圍面試；不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
3.資格復(fù)審
技能測試后，安排現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審對象為參加面試人員。
資格復(fù)審對象須按要求攜帶報名材料原件和復(fù)印件，并提供手寫簽名報名表（附件2）。未按時參加資格復(fù)審的視作放棄。資格復(fù)審未通過的，不能參加面試。
4.面試
面試采取“模擬上課+現(xiàn)場提問”的方式。面試主要測試教學(xué)設(shè)計能力、掌握教學(xué)內(nèi)容能力、教學(xué)效果以及教師的綜合素質(zhì)。面試成績滿分為100分，合格分為70分。面試不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢。總成績計算方式如下：
（1）考試方式為“筆試+技能測試+面試”，總成績=筆試成績×30%+技能測試成績×30%+面試成績×40%。
（2）考試方式為“筆試+面試”，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
總成績相同的，依次按照面試成績、技能測試成績、筆試成績從高到低排名。若各項成績均相等的則需進(jìn)行面試加試，加試成績決定崗位排名。
筆試、技能測試、資格復(fù)審、面試具體時間和地點(diǎn)另行通知，通過嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)（www.kfrl.com）發(fā)布，應(yīng)聘人員需及時關(guān)注網(wǎng)站公告信息。
（三）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢時間地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。體檢合格者確定為考察對象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄。
（四）考察
參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號）等相關(guān)政策執(zhí)行。由各招聘單位組成考察組，主要對體檢合格的人員進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉等的綜合考察，考察不合格不予聘用。
應(yīng)聘人員在體檢、考察環(huán)節(jié)中出現(xiàn)放棄或不合格的，按照該崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（面試不合格者不得替補(bǔ)）。
（五）公示
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，名單在嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)（www.kfrl.com）公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
（六）聘用
聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到（報到時間另行通知），并按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員對象在規(guī)定時間內(nèi)無正當(dāng)理由逾期不報到的，或不能按時取得或未取得招聘崗位規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證、普通話證書的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。聘用人員與招聘學(xué)校簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后考核合格者，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
新聘用的教師在嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)學(xué)校聘用最低服務(wù)年限為5年。
五、其他事項
（一）本次招聘信息均在嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)（www.kfrl.com）上公布，屆時考生可在網(wǎng)上查詢。本公告未盡事宜，由嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)民生事業(yè)部負(fù)責(zé)解釋。
（二）對報考人員的資格審查將貫穿于本次招聘工作的全過程。在招聘工作的任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件、未能按要求出具相關(guān)資料（原件）或有弄虛作假行為的，一律取消其資格。
（三）本次公開招聘工作由嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)民生事業(yè)部按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育紀(jì)工委全程監(jiān)督。對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
（四）本次公開招聘活動不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦相應(yīng)的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上如出現(xiàn)針對本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)無關(guān)。
（五）對本次事業(yè)單位公開招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)民生事業(yè)部反映，以便及時研究處理。
咨詢電話：
0573-82600257（嘉興市雙溪湖實(shí)驗中學(xué)）
0573-83838519（嘉興國際商務(wù)區(qū)實(shí)驗中學(xué)）
0573-83850477（嘉興大學(xué)附屬實(shí)驗學(xué)校）
0573-82208498（區(qū)民生事業(yè)部）
監(jiān)督電話：0573-83635561（區(qū)教育紀(jì)工委）
附件：1.2025年嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師（第二批）計劃及崗位要求表
2.2025年嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師（第二批）報名表
3.全日制普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生證明（樣張）
4.擇業(yè)期考生承諾書（樣張）
附件1-4附件1-4.doc
嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會
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