根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《中共中央組織部、人力資源和社會保障部關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕5號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號）和《桂東縣人才服務(wù)管理辦法》（桂辦發(fā)〔2023〕7號）等文件精神，經(jīng)研究，2025年桂東縣面向社會公開招聘引進高層次和急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)公告如下：
一、招聘引進計劃
（一）計劃面向社會公開招聘引進高層次和急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才5名，具體招聘引進崗位、計劃人數(shù)及資格條件等詳見《2025年桂東縣公開招聘引進高層次和急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才計劃崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》，附件1）。
（二）相關(guān)事宜可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱：
郴州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn）、桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gdx.gov.cn）、“郴州人才集團”微信公眾號。
（三）招聘引進各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gdx.gov.cn）發(fā)布。
二、報考條件
(一）報考人員條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
6.符合招聘引進崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等條件詳見《崗位信息表》（附件1）。
（1）報考人員的年齡要求詳見《崗位信息表》（如年齡要求在35周歲以下的是指
（2）報考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。
（3）報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報考專業(yè)具體參考《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（以下簡稱《專業(yè)目錄》，請報考人員自行在湖南省2025年公務(wù)員考試錄用官方網(wǎng)站下載）。所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》但未列入招聘引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》，由招聘引進單位提出意見報桂東縣衛(wèi)生健康局研究決定。
（4）2025屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證須在
（5）面向高校畢業(yè)生報考的崗位僅限以下人員報考：未落實工作單位的2023屆、2024屆、2025屆高校畢業(yè)生（包括2017年起國家統(tǒng)招的非全日制研究生）。截至公告發(fā)布之日，已是機關(guān)事業(yè)單位在編在崗的2023屆、2024屆、2025屆高校畢業(yè)生（包括2017年起國家統(tǒng)招的非全日制研究生）為已落實工作單位人員，不得報考面向高校畢業(yè)生崗位。
（二）不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8.截至公告發(fā)布之日,試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
9.在讀的普通高校非2025屆畢業(yè)生（在讀的非2025屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形以此類推）；
10.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；
11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘引進程序和辦法
招聘引進工作按照報名、資格審查、面試（筆試+面試）、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名方式。采取現(xiàn)場報名方式，不收取報名費。報考人員只能選擇一個崗位報名。
2.報名時間及地點。桂東縣衛(wèi)生健康局401辦公室：
3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取。
（1）報考采取“筆試+面試”崗位的人員：
（2）報考采取“面試”崗位的人員：領(lǐng)取時間、地點在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gdx.gov.cn）上另行公告。
4.報名注意事項
（1）報考人員對招聘引進崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的，請報考人員直接咨詢招聘引進單位及其主管部門。
（2）報考人員應(yīng)仔細閱讀本招聘引進公告，認(rèn)真對照《崗位信息表》和《專業(yè)目錄》，根據(jù)自身條件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報本人信息。提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。
（3）報考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保能隨時聯(lián)系，因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報考人員承擔(dān)。聯(lián)系電話如有變更，請及時告知招聘引進單位。
（4）委托報名的需提供委托書，并將委托人與被委托人身份證件復(fù)印在委托書上。
（5）此次招聘引進不設(shè)開考比例，無人報名或報名人員資格審查不合格的，取消該崗位招聘引進計劃，取消招聘引進計劃崗位于
（二）現(xiàn)場資格審查
報名時，資格審查工作由招聘引進單位、主管部門負(fù)責(zé)，報名的同時進行現(xiàn)場資格審查。
1.報考人員需提供以下材料。
（1）《2025年桂東縣公開招聘引進高層次和急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報名表》（附件2，一式兩份，須手寫簽名）；
（2）本人有效身份證件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、帶照片的戶籍證明）、畢業(yè)證、學(xué)位證（2025屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、報考崗位要求的其他證件和相關(guān)證明原件及復(fù)印件；
（3）本人近期免冠1寸正面彩色電子證件照片4張（兩張粘貼在報名表貼相片處，兩張背面寫好報考崗位和姓名粘貼在其中一張報名表右上角空白處）；
（4）2025屆普通高校畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的帶二維驗證碼的有效期內(nèi)的教育部學(xué)籍在線驗證報告，非2025屆普通高校畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的帶二維碼的有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心中國留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證查驗證明材料；
（5）凡公告發(fā)布之日起為機關(guān)事業(yè)單位在編的報考人員須提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）或主管部門出具的同意報考證明，有服務(wù)期限和試用期限的報考人員須注明服務(wù)期、試用期是否已滿（附件3）；
2.資格審查注意事項。
（1）報考人員提交材料主要信息不實、不符合招聘引進崗位條件、不能按時取得學(xué)歷（學(xué)位）證書和其他資格證書（證明材料）的，資格審查不合格。
（2）資格審查貫穿招聘引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
（3）偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進行處理。
（三）筆試
1.筆試對象。報考采取“筆試+面試”崗位的人員。
2.筆試科目。招聘筆試科目為一科，為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。筆試采用閉卷形式，筆試成績按百分制計分。
3.筆試時間。
4.筆試地點。具體地點見準(zhǔn)考證。報考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間、地點及要求參加考試。
5.筆試紀(jì)律要求。報考人員必須嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律，服從考場工作人員管理，如發(fā)生違反考試紀(jì)律的行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
6.筆試注意事項。考生憑有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試。
7.筆試成績公布。在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gdx.gov.cn）上公布。
8.筆試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)置。筆試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)置為55分。筆試成績低于55分（不含）的，不得列為面試對象。
（四）面試
1.面試對象。報考采取“面試”崗位的人員；采取“筆試+面試”崗位的人員：按招聘崗位計劃與面試人數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員名單，如果入圍最后一名成績相同的，均進入面試。
2.面試形式。面試方式采取實際能力測試（口述回答）。
3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。
4.面試時間和地點。面試時間、地點另行在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gdx.gov.cn）上另行公告。
5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分,起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識性錯誤等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。
6.面試成績。采取計算平均分的方法進行。即對本組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加除以有效評委人數(shù)（四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字），即為考生面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。
（五）綜合成績與排名。
1.采取“筆試+面試”的崗位：
（1）綜合成績。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。
（2）成績排名。按照綜合成績從高分到低分的原則進行排名，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名；綜合成績和筆試成績均相同的，按考生面試總分（即考官組對考生面試評分之和）從高分到低分進行排名。當(dāng)考官組評分總分仍相同的，按面試考官組給予考生評分中最低分從高到低進行排名。
2.僅采取“面試”的崗位：
（1）綜合成績。綜合成績=面試成績。
（2）成績排名。按面試成績從高分到低分排序。如果入圍最后一名成績相同，按考生面試總分（即考官組對考生面試評分之和）從高分到低分進行排名。當(dāng)考官組評分總分仍相同的，按面試考官組給予考生評分中最低分從高到低進行排名。
考生的考試成績與排名在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gdx.gov.cn）上另行公告。
（六）體檢
1.組織實施。體檢工作由桂東縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。
2.體檢對象。按照招聘引進崗位計劃1∶1的比例，按綜合成績排名從高到低的順序等額確定體檢對象。
3.體檢時間和集合地點。體檢時間和集合地點在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gdx.gov.cn）上另行公告。
4.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及吸毒史毛發(fā)檢測等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項目均不進行復(fù)檢。
5.注意事項。報考人員憑有效身份證、準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費用由報考人員自行繳納，不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（七）考察
體檢合格人員進入考察程序。招聘引進單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察，重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況。組織考察時，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。考察合格者，方可確定為擬聘用人選進入公示程序。
（八）公示
根據(jù)綜合成績、體檢、考察結(jié)果，招聘引進單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交桂東縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，由桂東縣人社局在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘引進單位，招聘引進崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號，監(jiān)督電話。公示時間不少于5個工作日。為保護個人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題的須署真實姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。
（九）聘用
公示期滿無異議的擬聘用人員，由招聘引進單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)桂東縣人社局統(tǒng)一匯總，報郴州市人社局備案后，由桂東縣人社局行文確認(rèn)聘用人員名單下達聘用通知，招聘引進單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個月，其他人員的試用期由招聘單位按有關(guān)政策確定。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘引進單位簽訂聘用合同之日起算。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
四、特別提示
（一）報考人員請在指定官方網(wǎng)站：桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站查看各招聘引進環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘引進單位及主管部門均不一一電話通知報考人員。
（二）報考人員須妥善保管有效身份證原件及準(zhǔn)考證。報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須攜帶有效身份證件原件（含二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、帶照片的戶籍證明）及準(zhǔn)考證，電子證件不視為有效證件，缺少有效身份證原件及準(zhǔn)考證的考生不得參加筆試、面試和體檢。
（三）報考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘引進紀(jì)律，誠信參與招聘引進考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（四）面試后，因資格審查、體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，一律不進行遞補。
（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘引進工作由桂東縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組進行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0735-8751716，0735-8628501。
六、招聘考試服務(wù)
（一）政策考務(wù)咨詢電話：桂東縣衛(wèi)生健康局人事股，0735-8631952，桂東縣人社局事業(yè)單位人事管理股，0735-8630878。
（二）本公告中招聘引進程序由桂東縣人社局負(fù)責(zé)解釋，招聘引進崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準(zhǔn)，具體事項由桂東縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2025年桂東縣公開招聘引進高層次和急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才計劃崗位信息表.xlsx
2.2025年桂東縣公開招聘引進高層次和急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報名表.doc
桂東縣衛(wèi)生健康局
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