為深入貫徹落實國家“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，切實拓展高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，深化實踐育人成效，提升學(xué)校行政服務(wù)效能，建立健全多元化用工管理體系，根據(jù)教育部、省教育廳相關(guān)文件精神，以及《河南財經(jīng)政法大學(xué)管理助理崗位管理辦法（試行）》，現(xiàn)面向社會公開招聘非事業(yè)編制管理助理崗位人員。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立以主管校領(lǐng)導(dǎo)為組長，其他相關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)為副組長，黨委學(xué)生工作部、人力資源部、研究生處、計劃財務(wù)處、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心、書院、學(xué)部以及紀(jì)委（監(jiān)察專員辦公室）部門負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人力資源部，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、實施、協(xié)調(diào)等工作。
二、招聘崗位、人數(shù)及專業(yè)
招聘崗位為學(xué)校各管理服務(wù)部門、教學(xué)單位、教學(xué)輔助單位設(shè)置的管理助理崗，主要從事辦公文件處理與歸檔、會務(wù)組織支持、信息傳遞與接待咨詢、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入與物資管理、日常行政事務(wù)協(xié)助等輔助性、事務(wù)性工作。本次招聘管理助理20名，招聘專業(yè)為我校本科相關(guān)專業(yè)或研究生相關(guān)學(xué)科（專業(yè)）。
三、招聘范圍與條件
（一）招聘范圍
2025屆高校畢業(yè)生（須于2025年7月前畢業(yè)）或2023年、2024年畢業(yè)尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生（普通本科/碩士研究生）。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)，品行端正，無違法違紀(jì)記錄；
3.身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心和團隊合作精神；
5.具備崗位所需的文字處理能力和辦公軟件（如Word,Excel,PowerPoint等）操作基礎(chǔ)；
6.在符合崗位基本要求的前提下，優(yōu)先考慮困難群體畢業(yè)生（按國家及省相關(guān)政策認(rèn)定的脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等畢業(yè)生）。
四、招聘程序
（一）公布招聘信息
本招聘公告分別在校人力資源部網(wǎng)頁和校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)頁同時發(fā)布。發(fā)布時間為
校人力資源部：https://rsc.huel.edu.cn/
校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心：https://huel.goworkla.cn/
（二）報名方式
1.報名時間
2.報名方式
第一步：掃碼填寫信息
請通過微信掃描二維碼在線填報個人信息。
第二步：郵件提交材料
將應(yīng)聘材料以電子郵件附件形式發(fā)送至人力資源部郵箱：rlzyb@huel.edu.cn。報名電子材料包括：
（1）《管理助理崗位公開招聘報名表》（見附件）；
（2）身份證、各學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗證報告，其中海外院校畢業(yè)的，必須提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
（3）未就業(yè)證明（畢業(yè)學(xué)校出具）；
（4）其他可能要求的證明材料（如困難群體畢業(yè)生相關(guān)證明）。
重要提示：郵件主題請務(wù)必按“學(xué)校名稱-畢業(yè)年份-學(xué)歷層次-專業(yè)-姓名”格式命名。
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
（三）資格審查
校人力資源部聯(lián)合相關(guān)部門對應(yīng)聘人員提交的材料進行資格審查，確定符合條件人員名單。
（四）考核選拔
考核采用專家面試的方式進行。重點考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及崗位適應(yīng)能力。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當(dāng)天在學(xué)校人力資源部網(wǎng)頁公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。
（五）體檢與考察
根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘人選，統(tǒng)一組織體檢（費用自理）。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等。
（六）公示
體檢、考察均合格者確定為擬聘用人員，在學(xué)校人力資源部網(wǎng)頁進行公示，公示期不少于5個工作日。
擬聘人員若在公示前無法提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告的，將取消其聘用資格。
（七）聘用與簽約
經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)。學(xué)校與聘用人員建立勞動關(guān)系，簽訂《勞動合同》，首次合同期限為1年（含試用期1個月）。
五、薪酬與社保
學(xué)校根據(jù)崗位性質(zhì)、工作量、工作表現(xiàn)等因素，合理確定工資水平（參考學(xué)校同類輔助崗位標(biāo)準(zhǔn)），不低于鄭州市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資按月足額通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。
學(xué)校依法為聘用人員繳納社會保險，個人承擔(dān)部分由學(xué)校從工資中代扣代繳。繳費基數(shù)按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、報名咨詢
咨詢時間：9:30-12:00 15:00-18:00
聯(lián)系人：
咨詢電話：0371-86156739 15713806338 15890697365
監(jiān)督電話：0371-86155836
七、特別說明
（一）資格審查工作貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，隨時取消其應(yīng)聘或聘用資格。
（二）招聘各環(huán)節(jié)通知將通過校人力資源部網(wǎng)頁發(fā)布，請應(yīng)聘者密切關(guān)注，并確保通信暢通。
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://rsc.huel.edu.cn/info/1286/4482.htm
