南京信息工程大學是國家“雙一流”建設高校，是江蘇高水平大學建設高峰計劃A類建設高校。學校辦學特色鮮明，大氣科學入選國家“世界一流學科”建設學科，在教育部學科評估中蟬聯(lián)A+，擁有氣候系統(tǒng)預測與變化應對全國重點實驗室（以下簡稱“實驗室”）。為全面支撐實驗室建設任務，南京信息工程大學現(xiàn)面向海內外公開招聘實驗室固定人員，招聘具體事項公告如下：
01、實驗室簡介
氣候系統(tǒng)預測與變化應對全國重點實驗室于2024年底由科技部批準建設，由南京信息工程大學、南京師范大學和國家氣候中心共同建設。實驗室圍繞總體建設任務部署，聚焦氣候變化過程與機理、氣候變化影響與風險、氣候風險預警與應對等三大方向，提升國家應對氣候變化和防災減災重大需求的支撐能力。
02、招聘方向
包括但不限于大氣科學、生態(tài)學、農業(yè)資源與環(huán)境、水文與水資源工程、環(huán)境科學與工程、海洋科學、地理學等相關多學科、多層次科研人才。面向實驗室三大研究方向，急需招聘如下研究領域人才：
l氣候變化關鍵過程與驅動力：人類活動、自然強迫和內部變率影響氣候變化的關鍵物理過程和機制，區(qū)域氣候的響應過程與機制，氣候變化與大氣污染的相互作用。
l跨時空尺度氣候變異機理：氣候變異多尺度特征的觀測與模擬，多圈層相互作用關鍵過程與跨時間尺度耦合機制，海-陸-冰-氣相互作用及其對氣候變異的影響機理。
l極端氣候事件形成機理：極端氣候的變化與檢測歸因，極端氣候多尺度過程與機制。
l次季節(jié)-年際氣候預測：大氣季節(jié)內和年際變率的動力過程，高影響天氣的次季節(jié)-年際變化特征及其機理，高分辨率地球系統(tǒng)模式研發(fā)，融合AI的物理統(tǒng)計預測方法研制，動力-統(tǒng)計耦合的氣候預測方法研制。
l年代際氣候預測與長期氣候變化預估：全球變暖和跨洋盆相互作用對年代際氣候可預測性的影響、年代際預測方法技術與模型研發(fā)，動力-統(tǒng)計相結合的氣候變化預估。
l氣候變化影響評估與人地系統(tǒng)孿生：陸地生態(tài)系統(tǒng)碳氮水循環(huán)觀測與模擬，極端氣候對陸地生態(tài)系統(tǒng)的影響與作用機制，基于大數(shù)據(jù)和機器學習的土地利用和覆蓋變化解譯與分析，碳中和路徑下陸地生態(tài)系統(tǒng)對氣候變化的適應性管理。
一、招聘崗位及配套政策
（一）依托實驗室申報優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）
優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）的申請人應當具備以下條件：
1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；
2.出生日期在1986年1月1日（含）以后；
3.具有博士學位；
4.在2026年4月15日前（該時間點以國家基金委最新申報通知為準），一般應在海外高校、科研機構、企業(yè)研發(fā)機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經歷；在海外取得博士學位且業(yè)績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；
5.取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/span>
6.申請人尚未全職回國（來華）工作，或2025年1月1日以后回國（來華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無工作，全職回國（來華）工作不少于3年。
（二）其他崗位
其他新引進人才崗位包括：（1）龍山學者；（2）優(yōu)秀師資；（3）雙創(chuàng)人才；（4）博士后。
前兩類崗位（教學科研崗教師）直接給予高校事業(yè)編制，入職后享有江蘇省政策規(guī)定的公積金、住房補貼、社會保險等法定待遇，以及學校提供的各項福利待遇。
雙創(chuàng)人才（非教學科研崗教師）視具體情況給予高校事業(yè)編制或人事代理崗位，按照政策規(guī)定享有相關待遇和校內福利。
博士后（“攀登計劃”博士后、師資博士后）
“攀登計劃”博士后：依托我校申請且獲批博士后創(chuàng)新人才支持計劃、國家博士后人才專項等項目的博士后，項目獲批后同時簽訂師資博士后協(xié)議及優(yōu)秀師資協(xié)議，辦結出站手續(xù)后可直接入職學校優(yōu)秀師資。
師資博士后：通過學校人才面試，作為學校優(yōu)秀師資儲備的博士后，簽訂師資博士后協(xié)議，滿足留校條件且辦結出站手續(xù)后可入職學校優(yōu)秀師資。
待遇等具體信息查看我?！陡邔哟稳瞬耪衅竼⑹拢?025年）》（請掃描文末招聘啟事二維碼）
（三）主要配套政策
01、職稱晉升
1.綠色通道：
申報獲批國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）項目者直接聘為教授、博士生導師；學校為江蘇特聘教授設立職稱評審綠色通道，同等條件下優(yōu)先推薦。
2.入職即評：
已簽約或入職不滿6個月的，可不受職稱、資歷等條件限制，直接申報（含同級轉評）教授/副教授。
3.教授直評：
入職不滿3年的，可不受職稱、資歷等條件限制，直接申報教授；在職副高可直接申報教授。
02、周轉公寓或租房補貼
為新入職教師提供（二選一）：
1.精裝修公寓作為周轉房（兩年免租金），可直接拎包入住；
2.24個月的租房補貼（博士、博士后和副教授1000元/月，教授1200元/月）；外籍教師1500元/月，不限時間。
03、購房政策
校本部人才公寓三期建設項目（非產權房），全部為精裝修房，面積在80-140平方米。
04、子女教育
1.學校于2021年3月正式成立“南信大基礎教育集團”。教職工子女可免試就讀集團下轄或合作學校。
2.省部級以上重點人才子女可協(xié)調就讀南京市頂級中小學校。
05、差旅報銷
面試的旅費（往返）以及來校報到旅費（單程）：國內額度不超過0.75萬元，亞洲、澳洲地區(qū)額度不超過1.8萬元，其他地區(qū)額度不超過2.4萬元。
三、應聘須知
1.應聘報名時間：常年招聘，招滿為止。
2.應聘材料：
（1）《南京信息工程大學高層次人才應聘申請表》；
下載二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
（2）學歷、學位、職稱證明、獲獎證書掃描件；
（3）近5年3-5項代表性成果（論文、專利等）掃描件。
請將相關材料電子版發(fā)送至人事處郵箱zp@nuist.edu.cn,并抄送全重辦郵箱cprm@nuist.edu.cn。郵件主題：“南信大2025年招聘+氣候系統(tǒng)全重+姓名”
3.聯(lián)系人
華老師（政策咨詢）025-58235197
徐老師（應聘咨詢）025-58731578
附：招聘啟事二維碼_（請點擊鏈接查看詳情）
信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://mp.weixin.qq.com/s/vPePjIDtb9CwN5b_yzNaNg
更多最新博士后招收資訊請關注：
【高才博士后】網站→ https://boshihou.gaoxiaojob.com
【高才博士后】微信公眾號→微信號：bshjob
