為做好滁州學院2025年度面向社會公開招聘工作人員（第二批）工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等文件精神和學校有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)；遵紀守法，品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；具備較高的素養(yǎng)、能力及良好的團隊合作精神。

（二）年齡在35周歲以下（1990年1月1日以后出生），身心健康，能正常履行崗位職責。

（三）具有碩士研究生學歷學位，獲得國（境）外碩士研究生學歷學位的，需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《學歷學位認證書》。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員。

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（三）現(xiàn)役軍人。

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報名和資格審查

（一）網(wǎng)上報名

應(yīng)聘人員需按時登錄滁州學院人才招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://zp.chzu.edu.cn:7443/zp.html），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，注冊登錄后，在管理教輔崗欄目選擇相應(yīng)崗位。應(yīng)聘者按提示要求填寫相關(guān)信息，報名信息一經(jīng)提交無法變更，所有應(yīng)聘者僅能報考一個崗位。報名自公告發(fā)布之日開始，截止時間為2025年8月22日，逾期不再接受報名。如應(yīng)聘人數(shù)未足筆試開考比例，將根據(jù)實際情況延長接收簡歷時間，以具體通知為準。網(wǎng)上報名需在系統(tǒng)中上傳證明材料，包括：

①個人簡歷；

②本人有效居民身份證（正反面）；

③本科及以上學歷學位證書（獲得國（境）外碩士學歷學位的，提供教育部留學服務(wù)中心認證的《學歷學位認證書》）；

④中共黨員證明材料（崗位需要的提供，加蓋關(guān)系所在基層黨組織公章）（附件1）；

⑤考生誠信承諾書（附件2）。

應(yīng)聘人員保證以上提交的材料真實、準確、完整，不按照要求填報、誤填、錯填信息或填報虛假信息等導致不能參加考試或影響錄用的，后果由應(yīng)聘者本人承擔。

（二）資格審查

學校各用人單位按招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，按照招聘條件確定參加現(xiàn)場資格驗證和筆試人員名單，并通知到相關(guān)人員。沒有接到參加現(xiàn)場資格驗證和筆試通知的應(yīng)聘者視為資格審查未通過，學校不再逐一回復。

（三）現(xiàn)場資格驗證

應(yīng)聘者須依通知攜帶本人應(yīng)聘相關(guān)材料原件和復印件（復印件留存）到指定地點現(xiàn)場驗證。包括：（1）有效居民身份證件；（2）本科學歷和學士學位證書；（3）研究生學歷和碩士學位證書（獲得境外碩士學歷學位的，提供教育部留學服務(wù)中心出具的《學歷學位認證書》）；（4）黨員證明（崗位需要的提供，需黨員關(guān)系所在基層黨組織蓋章）。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考試資格。

五、考試考查

本次招聘根據(jù)招聘工作有關(guān)規(guī)定開展?？荚嚳疾椴扇」P試、綜合能力測試相結(jié)合的形式進行，時間、地點另行通知。參加考試人數(shù)與各崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，核減相應(yīng)崗位招聘計劃數(shù)，并及時在網(wǎng)上公布。

（一）筆試

筆試主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)水平、管理有關(guān)素質(zhì)及運用能力等，滿分100分。根據(jù)筆試成績，按參加考試人數(shù)與各崗位招聘計劃數(shù)的比例3:1確定入圍綜合能力測試人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加綜合能力測試人員。

（二）綜合能力測試

主要采用面試方式，考核應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)功底、言語表達能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、處理與解決問題能力以及舉止儀表等，滿分100分。

（三）心理健康測評

學校組織進入綜合能力測試的應(yīng)聘人員進行心理健康測評。測評結(jié)果作為考察錄用的重要參考依據(jù)。

六、成績與錄用

應(yīng)聘者最終成績合成規(guī)則為：最終成績=筆試成績×30%+綜合能力測試成績×70%。

根據(jù)招聘計劃和應(yīng)聘人員考核最終成績，從高分到低分擇優(yōu)聘用；最終成績相同，以綜合能力測試成績得分高者優(yōu)先。如擬聘人選放棄，根據(jù)實際需要按最終成績排名依次遞補最多兩次，堅持寧缺毋濫、質(zhì)量為要。

七、考察與公示

各用人部門與人事處共同負責組織擬聘人選考察工作，并提出聘用意見?？疾旌细竦模瑘髮W校會議研究。經(jīng)學校研究同意的擬聘人選在人事處網(wǎng)站公示5個工作日。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，公示結(jié)束時，考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，取消聘用資格。

八、體檢與報到

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在學校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格，學校將不予聘用。

經(jīng)公示無異議或不影響聘用且體檢合格者，須在學校通知報到之日的三周內(nèi)持相關(guān)材料來校辦理報到入職手續(xù)，與學校簽訂相關(guān)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)，逾期學?？扇∠淦赣觅Y格。

九、有關(guān)事項

（一）本次招聘的人員以人事代理（編外校聘）方式聘用，首聘期五年。薪酬及社保等參照校內(nèi)同類人員執(zhí)行，按國家和地方政策執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險，工資福利待遇按照國家、地方和學校有關(guān)政策執(zhí)行。

（二）招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定進行，學校紀檢部門全程參與監(jiān)督。歡迎社會和廣大教職工監(jiān)督，監(jiān)督電話：0550-3512355。

（三）資格審查貫穿于招聘工作全過程。對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。如在招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者不符合招聘崗位條件要求等情況的，學校隨時取消其應(yīng)聘資格或予以解聘。由此造成的不利后果全部由應(yīng)聘者本人承擔。

（四）本公告未盡事宜，按學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本公告由滁州學院人事處負責解釋（聯(lián)系電話：0550-3510868）。

學校網(wǎng)址：www.chzu.edu.cn

學校地址：安徽省滁州市會峰西路1號；郵編：239000

附件1：中共黨員證明材料模板.docx

附件2：考生誠信承諾書.doc

滁州學院

2025年8月1日

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