北京大學公共衛(wèi)生學院孫鳳研究員課題組主要開展藥物流行病學、循證醫(yī)學方面的研究（http://sph.pku.edu.cn/info/1182/3600.htm）。因科研工作需要，課題組現(xiàn)面向全球范圍招收1名博士后研究人員。
一、應聘條件
1.年齡不超過35周歲、獲得博士學位不超過3年（含應屆畢業(yè)的博士），符合北京大學醫(yī)學部博士后招收條件。
2.專業(yè)背景：流行病學、生物統(tǒng)計學、應用統(tǒng)計學、環(huán)境與職業(yè)衛(wèi)生等醫(yī)學相關專業(yè)。具有健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)分析、風險預測模型研究經歷者優(yōu)先。
3.具有良好的科研項目工作經歷，近5年內至少以第一作者發(fā)表過1篇高水平論文者優(yōu)先。
4.對科研工作有濃厚興趣，工作勤奮，責任心強，并具備團隊合作精神，有海外學習經歷者優(yōu)先考慮。
5.若申請博雅博士后，申請條件請見北京大學醫(yī)學部博雅博士后項目https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm。
二、研究方向及工作職責
1.研究方向：
（1）真實世界研究證據(jù)生成
整合區(qū)域健康數(shù)據(jù)與國際多中心真實世界數(shù)據(jù)，創(chuàng)新研究設計與統(tǒng)計分析方法，產出藥物、疫苗、醫(yī)療器械上市后的高質量真實證據(jù)。在因果推斷和目標試驗仿真(TargetTrial)研究領域形成方法學優(yōu)勢，為循證決策提供堅實依據(jù)。
（2）循證醫(yī)學智能體系統(tǒng)
構建基于大語言模型的文獻證據(jù)智能整合平臺，實現(xiàn)循證醫(yī)學全流程的自動化與智能化。平臺在環(huán)境因素、疫苗、降糖藥、中醫(yī)藥和醫(yī)療器械評價等領域具備專業(yè)能力，尤其在網狀Meta分析與循證決策支持方面表現(xiàn)卓越。同時，通過智能化機制實現(xiàn)臨床指南的動態(tài)更新，提升指南時效性與證據(jù)響應速度。
（3）預測模型與精準干預
基于跨區(qū)域多模態(tài)隊列數(shù)據(jù)，開發(fā)慢性病發(fā)病與預后預測模型，構建高風險人群智能篩查工具。通過個體化干預策略與系統(tǒng)化效果評價，形成"預測-干預-評價"的精準醫(yī)療閉環(huán)，為慢性病防控提供科學依據(jù)和技術支持。
2.工作職責
獨立開展科學研究，承擔研究團隊的項目管理、研究設計、數(shù)據(jù)整合與治理、數(shù)據(jù)分析與論文撰寫等工作。
三、崗位待遇
北京大學醫(yī)學部擁有優(yōu)秀的學科、師資資源和科研平臺，近年通過拓寬經費渠道、增加名額、大幅提
1)薪酬福利：
“博新”博士后稅前年收入約41萬元（含單位公積金）；博雅博士后稅前年收入約30萬元（含單位公積金）；國家資助B檔博士后稅前收入約28萬元（含單位公積金）；普
在站滿一年工作表現(xiàn)突出、成果顯著的博士后可享受博士后年終績效。在站第3年的基本年薪提高2萬元。合作導師為優(yōu)秀博士后發(fā)放項目酬金。
按照國家和學校有關規(guī)定，繳納社會保險和公積金。
2)住房：
博士后按照進站入職時間可排隊
3)各類基金申請：
鼓勵博士后申請各類人才項目、研究經費或獎勵經費。如
4)戶口：
非京
5)子女入園、入學：
符合屬地子女入園、入學政策的博士后，憑全國博管辦介紹信可以辦理子女入幼兒園、上小學和初中。
四、申請材料
1.提供詳細的個人簡歷：包括完整的學習工作經歷、主要研究項目、代表論文論著清單、獲得獎勵情況等。附已發(fā)表的主要論文全文、個人近期免冠照片。
2.提供1000字以內的個人陳述：重點說明應聘者為何及如何適合該崗位。
3.提供至少2封推薦信及專家推薦人的聯(lián)系方式（其中1封為博士課題導師）。
五、招聘程序
1.請按上述要求將申請材料電子版發(fā)送至：（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，主題需注明“博士后應聘+本人姓名”。
2.綜合考察應聘者材料，擇優(yōu)組織面試（普通全職博士后進站時間一般為每年1月、4月、7月、10月，博雅博士后申請時間一般為每年2月和9月，請應聘者注意安排時間）。按北京大學醫(yī)學部博士后進站程序辦理相關手續(xù)。
3.對于通過初選的應聘者，將另行通知面試安排。
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https://sph.pku.edu.cn/info/1015/7825.htm
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