因工作開展需要，現(xiàn)公開招聘格拉斯哥海南學院二級單位聘用人員（勞務派遣），具體崗位情況如下。
一、應聘基本條件
1.具有堅定正確的政治方向，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業(yè)；
2.遵紀守法，品行端正，遵守教師職業(yè)道德和行為規(guī)范，具有奉獻精神和協(xié)作意識，身心健康，具有履職所需的身體和心理條件；
3.具有較為扎實的基礎(chǔ)理論功底、良好的專業(yè)素養(yǎng)，具備良好的人際溝通和團隊協(xié)作能力，并能較好履行相應崗位職責；
4.滿足招聘崗位要求的學歷學位、專業(yè)背景、任職要求等其他條件；
5.有違法犯罪記錄，被開除公職，涉嫌違紀違法正在調(diào)查等人員不得應聘。
二、招聘崗位職責及要求
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招聘 崗位 |
人數(shù) |
崗位職責 |
崗位要求 |
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教學與實踐管理辦公室行政輔助崗1 |
1 |
1.負責學校派駐教師的日常管理與服務，協(xié)助開展派駐教師思想政治教育工作，包括但不限于： （1）負責與派駐教師的溝通聯(lián)絡，落實學校、試驗區(qū)對教師的日常管理要求； （2）做好學校派駐教師臺賬管理，因公財務報銷等服務工作； （3）組織推進學院課程思政建設(shè)； （4）對接海南陵水黎安國際教育創(chuàng)新試驗區(qū)管理局，做好派駐教師的服務工作。 2.負責學院課程體系建設(shè)，包括但不限于：（1）組織開展學院任課教師教學改革創(chuàng)新專題交流等活動； （2）四川省、海南省各級各類教研教改項目的組織申報與管理； （3）學院專業(yè)課程建設(shè)與管理（課程申報、課程建設(shè)等）。 3.負責辦公室檔案（教學檔案、考試檔案等）管理。 4.學院交辦的其他工作任務。 |
1.研究生及以上學歷，且取得相應學位。年齡不超過35周歲（ 2.具有良好的思想政治素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力； 3.愛崗敬業(yè)，工作踏實細致，有較強的服務意識和奉獻精神，具有全局觀念和團結(jié)合作精神； 4.具備良好的英語聽說讀寫能力。 |
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教學與實踐管理辦公室行政輔助崗2 |
1 |
1.負責學院本科生畢業(yè)設(shè)計（論文）管理，包括但不限于： （1）負責畢業(yè)設(shè)計（論文）指導教師、審題/評審專家數(shù)據(jù)庫維護； （2）組織做好畢業(yè)設(shè)計（論文）初期檢查、中期檢查、評閱答辯、論文抽檢等全流程過程管理； （3）負責學院畢業(yè)設(shè)計（論文）管理系統(tǒng)的開發(fā)、維護與管理； （4）本科畢業(yè)設(shè)計（論文）環(huán)節(jié)改革專項計劃的組織申報與管理。 2.負責聯(lián)絡學院學術(shù)委員會，協(xié)助完成本科教學體系及專業(yè)建設(shè)，包括但不限于： （1）學院中方學術(shù)委員會、中英聯(lián)合學術(shù)委員會例會籌備與組織； （2）培養(yǎng)方案及課程大綱的制定與修訂。 3.學院交辦的其他工作任務。 |
1.研究生及以上學歷，且取得相應學位。年齡不超過35周歲（ 2.具有良好的思想政治素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力； 3.愛崗敬業(yè)，工作踏實細致，有較強的服務意識和奉獻精神，具有全局觀念和團結(jié)合作精神； 4.具備良好的英語聽說讀寫能力。 |
三、招聘人數(shù)
2人（以勞務派遣方式聘用）。
四、薪資待遇
根據(jù)崗位、能力及工作經(jīng)歷面議。
五、招聘方式
1.個人報名。有意者請于
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
2.資格審查。按照招聘公告明確的資格條件確定參加考察人選。未通過資格審查者不再另行通知。
3.面試和考核。資格審核通過者由單位安排面試和考核。
4.公示及聘用。單位對通過面試和考核的擬錄用人員進行公示。公示期滿且無異議后，組織勞務派遣公司與受聘人員簽訂勞動合同。新聘任人員實行試用，按照勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。
六、特別說明
1.應聘人員提供的應聘材料須真實、準確、有效，單位可在招聘各環(huán)節(jié)對應聘者應聘資格進行審核，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實真相等行為，將取消應聘資格；應聘人員聘用后被查明有以上行為的，單位有權(quán)予以退回勞務派遣公司，由此產(chǎn)生的一切責任后果由本人承擔。
2.本次公開招聘不收取任何費用，招聘涉及的個人差旅和食宿自理。
3.工作地點：海南陵水黎安國際教育創(chuàng)新試驗區(qū)濱海校區(qū)。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：許老師，0898-38330073
電子科技大學格拉斯哥海南學院
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來源鏈接：
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