根據(jù)工作需要，浙江省應(yīng)急管理科學(xué)研究院（以下簡稱浙江省應(yīng)科院）決定面向社會公開招聘工作人員，有關(guān)事項公告如下。
一、招聘計劃
本次面向社會公開招聘合同制工作人員4名，符合崗位報名條件者均可應(yīng)聘，詳見“浙江省應(yīng)急管理科學(xué)研究院2025年度合同制人員公開招聘崗位表”（附件1）。
二、報名條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正。
（二）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（三）具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件。
（四）聘用崗位所需的其他條件。
三、報名時間及方式
四、資格初審
根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，通過審核者進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實、有效的個人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘或錄用資格。
五、現(xiàn)場考核
通過資格初審后，將以郵件方式通知符合條件者參加統(tǒng)一組織的筆試和面試。筆試、面試分別按照40%、60%計入總成績。
博士研究生不參加筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績即為總成績。
筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按崗位1:5的比例確定入圍面試人員名單。最后一名筆試成績相同的，同時入圍面試。未達(dá)到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。筆試、面試及格分均為60分，低于及格分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
根據(jù)總成績排序(若總成績相同，面試成績高者優(yōu)先；若面試成績相同，按招聘條件項中的優(yōu)先項排序)，按照崗位1:1的比例確定體檢、考察對象。
對參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，需提供學(xué)歷及學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證或?qū)W籍證明）、身份證、勞動合同、項目課題、論文刊發(fā)等相關(guān)證明材料（原件和復(fù)印件）。
六、體檢、考察
體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)要求進(jìn)行。應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由單位研究決定是否安排遞補(bǔ)。要遞補(bǔ)的，按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
擬錄用人員確定后，在省應(yīng)科院門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿，對擬錄用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
八、其他事項
（一）本次招聘用工形式為合同制，浙江省應(yīng)科院與錄用人員簽訂勞動合同（首次簽訂固定期限三年以上），試用期六個月，工資福利待遇按單位相關(guān)制度執(zhí)行。博士研究生作為省應(yīng)科院特聘崗位人員，待遇從優(yōu)。
（二）面試通知及其他相關(guān)通知，將通過電子郵件形式或手機(jī)短信發(fā)送，請應(yīng)聘人員確保在報名時提供真實有效的電子郵箱和手機(jī)號碼。
（三）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映。聯(lián)系方式：省應(yīng)急管理廳直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委，0571-81051660。
（四）有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。聯(lián)系電話：0571-58619059（
附件1：浙江省應(yīng)急管理科學(xué)研究院2025年度合同制人員公開招聘崗位表
附件2：浙江省應(yīng)急管理科學(xué)研究院公開招聘報名表
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