為深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加快推進(jìn)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一般工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃招聘4個(gè)崗位，擬聘用人數(shù)4人，具體崗位詳見《可克達(dá)拉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘崗位一覽表》（附件1）。
二、招聘原則
堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選拔程序，確保人崗相適、人事相宜。
三、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
面向全國(guó)公開招聘，凡符合崗位條件的黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員及社會(huì)人才均可報(bào)名。
（二）基本條件
政治素養(yǎng)：擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治品行和職業(yè)道德。
學(xué)歷要求：碩士及以上學(xué)歷（雙一流高校優(yōu)先）。
年齡限制：原則上不超過35周歲（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。
身體條件：具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
其他要求：符合崗位所需的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)及資格證書。
（三）優(yōu)先條件
符合以下條件者可優(yōu)先考慮：
省級(jí)及以上行業(yè)領(lǐng)域表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者；
持有工程管理、投融資、經(jīng)濟(jì)類中級(jí)及以上職稱或職業(yè)資格證書；
具有開發(fā)區(qū)建設(shè)、國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者。
（四）限制性條件
有下列情形之一者不得報(bào)考：
曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
正在接受紀(jì)律審查或司法調(diào)查的；
近三年年度考核有基本稱職及以下等次的；
存在其他不適宜從事崗位工作的情形。
四、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)間：
資格審查時(shí)間：
報(bào)名方式：將《報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書及相關(guān)證明材料掃描件壓縮打包，以“姓名+崗位名稱”命名發(fā)送至郵箱：gwh20181108@163.com。
每人限報(bào)1個(gè)崗位，逾期不再受理。
資格審查：主要包括考察其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律等情況以及相關(guān)任職經(jīng)歷有無犯罪記錄等情形。按照招聘條件、任職資格和職位要求，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明、工作業(yè)績(jī)等材料進(jìn)行資格審查，并通過電話、短信等方式通知審查結(jié)果，未通過者不再另行通知。面試開考比例原則上不低于1：2（即崗位招聘1人需至少2人通過資格審查），若崗位未達(dá)開考比例，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
（二）考核方式、地點(diǎn)
考核方式：結(jié)構(gòu)化面試（含崗位適配性答辯）。
面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知
面試地點(diǎn)：可克達(dá)拉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)（可克達(dá)拉市漳河?xùn)|路127號(hào)）
面試內(nèi)容：重點(diǎn)考察政策理論水平、專業(yè)能力、應(yīng)變能力及崗位匹配度。
合格線：60分（低于60分者不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)）。
（三）體檢與考察
按照成績(jī)由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，體檢費(fèi)用自理。成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將以電話（短信）的形式通知。
考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪等方法進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對(duì)象政治信仰、政治立場(chǎng)、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)以及個(gè)人思想道德覺悟和工作實(shí)績(jī)等。考察情況作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的重要依據(jù)，不簡(jiǎn)單以分?jǐn)?shù)取人。
（四）公示與聘用
公示：擬聘人員名單在開發(fā)區(qū)公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。
聘用：簽訂三年期勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，考核合格后正式聘任。
五、薪資福利
薪酬結(jié)構(gòu)：年薪制（基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資），碩士學(xué)歷起薪不低于15萬元/年。
福利保障：繳納五險(xiǎn)兩金（含企業(yè)年金）；享受帶薪年假、健康體檢及工會(huì)福利。
政策支持：符合師市“綠洲英才”計(jì)劃的人才按規(guī)定享受購(gòu)房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等。。
六、注意事項(xiàng)
應(yīng)聘者須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者取消資格并記入誠(chéng)信檔案。
本次招聘不收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防詐騙。
咨詢電話：0999-8189770（工作日10:00-20:00）。
七、附件下載
附件1：可克達(dá)拉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘崗位一覽表.xlsx
附件2：可克達(dá)拉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘報(bào)名登記表.docx
本公告最終解釋權(quán)歸可克達(dá)拉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)所有。
可克達(dá)拉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
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