為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè),滿足臨床業(yè)務(wù)需求。經(jīng)研究,決定面向社會(huì)長期招聘備案制緊缺專業(yè)技術(shù)人員6名,至名額招滿為止。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立臺(tái)江縣民族中醫(yī)院招聘備案制緊缺專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事科。招聘工作具體由臺(tái)江縣民族中醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,臺(tái)江縣衛(wèi)生健康局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣國投公司等單位負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)錄取原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為?/span>,五湖四海、任人唯賢原則。
三、招聘計(jì)劃及職位
臨床緊缺醫(yī)師6名,詳見《臺(tái)江縣民族中醫(yī)院2022年招聘備案制緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》(附件1)。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì);
2.遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,品行端正、人格健全;
3.熱愛本崗位工作,有吃苦耐勞及奉獻(xiàn)精神,思想進(jìn)步,具有較強(qiáng)的責(zé)任心以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,服從醫(yī)院工作安排;
4.具有勝任報(bào)考崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力;
5.年齡在18周歲及以上(
6.具有國家承認(rèn)的全日制普通高校大學(xué)本科學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷;
7.身體條件符合黔人發(fā)[2005]4號(hào)、黔人社廳通[2010]181號(hào)、黔人社廳發(fā)[2010]64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定。
五、有下列情形之一者不得報(bào)考
1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;
2.曾被開除公職的;
3.受刑事處分并在服刑期間的;
4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的;
3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的;
4.不符合招聘崗位所需要求的;
5.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的。
六、招聘程序
本次招聘工作嚴(yán)格按照制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、簽訂就業(yè)意向協(xié)議、體檢、考察、公示和聘用的程序進(jìn)行。相關(guān)信息將在臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)站(http://gztaijiang.gov.cn/)統(tǒng)一發(fā)布。報(bào)考人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,如發(fā)現(xiàn)不符合事實(shí)或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消其資格或不予聘用,如已聘用,則取消聘用資格,按要求辦理解聘手續(xù)。
(一)報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)間為:
報(bào)名時(shí)需提供以下資料
(1)報(bào)名表一份(電子版)。
(2)本人近期一寸彩色免冠照1張(電子版)。
(3)本人有效居民身份證(掃描件)。
(4)普通高校畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書、校驗(yàn)期內(nèi)電子學(xué)歷注冊(cè)備案表(掃描件)。
(5)臺(tái)江縣民族中醫(yī)院招聘備案制專業(yè)技術(shù)人員信息采集表(電子版)
注:報(bào)名人員應(yīng)將準(zhǔn)備的所有報(bào)名材料壓縮在一個(gè)文件夾內(nèi)并以“崗位+姓名”的方式命名。
(二)資格審核
1.工作人員將對(duì)報(bào)名人員提交的網(wǎng)上報(bào)名資料進(jìn)行審核,當(dāng)報(bào)考人員收到郵件回復(fù)“報(bào)名成功”時(shí),視為資料初審合格,即可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員,我院人事科將以電話聯(lián)系方式進(jìn)行通知,報(bào)考人員需保持電話通暢。
(三)考試
采取直接面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試報(bào)考人員專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力。
1.面試時(shí)間:由醫(yī)院人事科另行通知
2.面試成績按百分制計(jì)算,并按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù),面試成績需達(dá)70分及以上方能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
3.未按時(shí)參加面試或面試成績無效的考生視為放棄并取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4.簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》
面試結(jié)束后,按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例以報(bào)考人員面試成績分?jǐn)?shù)的高低確定為入圍體檢人員(同一職位擬入圍體檢人員出現(xiàn)成績相同的,則對(duì)其重新進(jìn)行面試,以再次面試成績高的確定為體檢人員)并與臺(tái)江縣民族中醫(yī)院簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。
面試成績及入圍體檢人員名單將在臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)(http://www.gztaijiang.gov.cn/)進(jìn)行3個(gè)工作日的公示。
(四)體檢
1.確定體檢對(duì)象:與我院簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》的列為體檢對(duì)象。
2.體檢工作:由醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)具體實(shí)施,體檢費(fèi)用考生自理。
3.體檢時(shí)間:另行通知。
4.鑒于醫(yī)院急需人員到崗工作,凡進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的報(bào)考人員因自身原因不能按時(shí)體檢或未能完成各項(xiàng)體檢項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。
(五)考察
1.體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象,考察內(nèi)容參照臺(tái)江縣招聘(招聘)事業(yè)單位工作人員考核政審有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
2.經(jīng)考察不合格的,取消其聘用資格。
(六)聘用審批
1.經(jīng)資格審查、面試、體檢和考察合格的人員,確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單將在臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)(http://www.gztaijiang.gov.cn/)進(jìn)行為期不少于7個(gè)工作日的擬聘公示。
2.如公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)清楚的,待查實(shí)清楚再?zèng)Q定是否聘用。
3.經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,與臺(tái)江縣民族中醫(yī)院簽訂聘用合同書。
4.備案制專業(yè)技術(shù)人員試用期為6個(gè)月,試用期間或期滿經(jīng)考核不合格的,予以解聘并辦理有關(guān)解聘手續(xù)。
5.本次招聘工作,如遇體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,則按規(guī)定程序由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、福利待遇
凡確定為臺(tái)江縣民族中醫(yī)院備案制專業(yè)技術(shù)人員的,按規(guī)定享受“五險(xiǎn)一金”,其職稱評(píng)審、崗位聘用、工資福利、進(jìn)修培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲等待遇均參照事業(yè)編制人員執(zhí)行。
八、其他事項(xiàng)
本方案解釋權(quán)歸屬臺(tái)江縣民族中醫(yī)院,其他未盡事宜由本院人事科負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話:0855-5321010(院人事科)
監(jiān)督電話:0855-5321006(院辦公室)
監(jiān)督電話:0855-5322342(縣衛(wèi)生健康局)
附件:
1.臺(tái)江縣民族中醫(yī)院2022年長期招聘備案制緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表
2.臺(tái)江縣民族中醫(yī)院長期招聘備案制緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
3.臺(tái)江縣民族中醫(yī)院引進(jìn)備案制專業(yè)技術(shù)人員信息采集表
臺(tái)江縣民族中醫(yī)院
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