為進(jìn)一步充實我市綜合行政執(zhí)法輔助人員，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的執(zhí)法隊伍，結(jié)合我局工作實際，現(xiàn)面向社會公開招聘綜合行政執(zhí)法輔助人員。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則統(tǒng)一面向社會公開（考核）招聘。

二、招聘崗位

公開（考核）招聘執(zhí)法輔助人員60名，派駐到全市各鎮(zhèn)工作（不含那大鎮(zhèn)）。其中公開招聘59名（男性49名，女性10名），考核招聘1名（限男性）。具體詳見《儋州市綜合行政執(zhí)法輔助人員公開招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及范圍表》（附件1）。

三、身份性質(zhì)

執(zhí)法輔助人員是在綜合行政執(zhí)法局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，在轄區(qū)內(nèi)協(xié)助開展綜合行政執(zhí)法輔助工作的人員。

四、資格條件

（一）報考條件

1.公開招聘考試

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵守憲法和法律、愛崗敬業(yè)，熱心服務(wù)群眾，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的服務(wù)和吃苦耐勞精神；

（3）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，身體健康，無不良嗜好，擅長與人溝通，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排；

（4）學(xué)歷要求為大學(xué)本科及以上；

（5）專業(yè)條件參照《海南省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行；

（6）年齡在35周歲以下（1989年8月6日以后出生）；

（7）儋州市戶籍、儋州市生源或儋州市常住人口。

2.考核招聘考試

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，熱心服務(wù)群眾，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的服務(wù)和吃苦耐勞精神；

（3）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，身體健康，無不良嗜好，擅長與人溝通，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排；

（4）年齡在50周歲以下（1974年8月6日以后出生）；

（5）船艇駕駛員崗位需持有海事部門頒發(fā)的船長、輪機(jī)長適任證書；具有3年及以上船長、輪機(jī)長工作經(jīng)驗的，或具有海船適任證書的優(yōu)先；

（6）儋州市戶籍、儋州市生源或儋州市常住人口。

（二）有下列情況之一者不得報考

1.受過刑事處罰、依據(jù)刑法被免予刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

2.受過司法拘留、行政拘留處罰的；

3.因賭博、吸毒、賣淫、嫖娼受過治安管理處罰的；

4.被開除公職、開除軍籍或者因違法違規(guī)被辭退、解聘的；

5.被依法列入嚴(yán)重失信主體名單的；

6.本人家庭成員或者近親屬（指配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹，下同）被判處刑罰的；

7.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

8.現(xiàn)役軍人；

9.在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

10.國家和本省規(guī)定不適合從事執(zhí)法輔助工作的其他情形。

在招聘過程中，發(fā)現(xiàn)報考人員存在上述不得報考情形的，將取消報考資格或者聘用資格。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過儋州市人民政府網(wǎng)（www.danzhou.gov.cn）發(fā)布招聘公告?？忌鷪罂己髴?yīng)及時登錄儋州市人民政府網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

（二）網(wǎng)上報名

1.報名時間：2025年8月6日12：00至8月13日18：00。

2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名（報名網(wǎng)址：http://www.qgsydwks.com/subject_detail.html?$$id=1952681451707412482$$）方式進(jìn)行，不收取報名費。網(wǎng)上報名包括提交報考申請、上傳照片等報考資料、查詢報名資格審查結(jié)果、確認(rèn)報名信息、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)?？忌鷪罂己髴?yīng)及時登錄報名網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

3.報名材料提交

（1）儋州市綜合行政執(zhí)法輔助人員公開（考核）招聘考生報名表（附件3，需手寫簽字后jpg上傳）。

（2）本人有效期內(nèi)的二代身份證正反面（報名與考試時使用的證件必須一致）；

（3）戶口本（戶口本首頁及本人頁）或戶籍證明；

（4）學(xué)歷、學(xué)位證書（學(xué)位證書如有則提供），本科及以上學(xué)歷須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料（帶有二維碼標(biāo)識的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表），境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書；

（5）截圖“中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)”公示的全國范圍內(nèi)本人“失信被執(zhí)行人”無失信記錄證明信息（帶名字及身份證號）；

（6）本人近期正面2寸免冠證件照片（均限jpg格式，200kb以內(nèi)，不可過度拉伸、美化）；

（7）報考人員具有2年及以上執(zhí)法工作經(jīng)驗的，需按要求上傳勞動合同和社保清單等證明材料；

（8）其他應(yīng)提交材料。

以上材料均以電子圖片（jpg格式）的形式通過報名系統(tǒng)上傳，并點擊提交。

本次招聘實行誠信報名制度。報考人員要根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，按要求真實、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照國家有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理?？忌鷳?yīng)當(dāng)結(jié)合自身情況報考，不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，否則一經(jīng)查實立即取消聘用資格。

4.查詢報名資格審查結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名材料后，須在報名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。資格審查未通過的請及時補充材料重新提交或改報。如果在規(guī)定時間內(nèi)未重新提交或資格審查仍未通過的，視為自動放棄考試資格，不能參加考試。

5.確認(rèn)報名信息。招考崗位的職數(shù)與經(jīng)初審符合報考條件的人數(shù)比例原則上不低于1：3。如若達(dá)不到該比例數(shù)的，將視報名情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)劑。若不服從調(diào)劑，報考被取消崗位的人員，可重新改報其他符合條件的崗位，考生須在2025年8月13日18點前及時登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，確認(rèn)報名信息，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

（三）公開（考核）招聘考試

1.公開招聘考試（筆試、體能測試和面試）

（1）筆試

①方式：采取閉卷方式進(jìn)行，實行百分制（按四舍五入保留小數(shù)點后2位），筆試成績占綜合成績的60%。

②筆試范圍：公共基礎(chǔ)知識。本次考試未指定任何教材用書、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，請報考人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

③筆試時間、地點屆時在指定網(wǎng)站上另行公告。

④筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績總體情況，由招聘部門統(tǒng)一確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。對應(yīng)崗位招聘人數(shù)，根據(jù)筆試成績從高至低排名確定入圍面試人選，比例為1:3。因應(yīng)聘人員自愿放棄等原因產(chǎn)生的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)根據(jù)考生意愿按照筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。

（2）體能測試

①考生進(jìn)入面試前均須參加體能測試。

②體能測試項目如下：10米×4往返跑、男子組1000米跑、女子組800米跑和縱跳摸高。測評中，10米×4往返跑不超過2次，考生有1次測評達(dá)標(biāo)的，即視為該項目測評合格；男子組1000米跑、女子組800米跑只測評1次；縱跳摸高不超過3次，考生有1次測評達(dá)標(biāo)的，即視為該項目測評合格。體能測評上述項目中，凡其中一項不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格，予以淘汰。測評結(jié)果當(dāng)場公布，并由報考人員現(xiàn)場簽字確認(rèn)。

③體能測評標(biāo)準(zhǔn)如下：男子組：10米×4往返跑，所用時間≤13″4為合格；1000米跑，所用時間≤4'55″為合格；縱跳摸高，觸摸高度≥265厘米為合格。女子組：10米×4往返跑，所用時間≤14″4為合格；800米跑，所用時間≤4'50″為合格；縱跳摸高，觸摸高度≥230厘米為合格。

④體能測試時間及地點：另行通知。

⑤體能測試不通過者，不可參加面試。

（3）面試

①采用結(jié)構(gòu)化面試方式，實行百分制（按四舍五入保留小數(shù)點后2位），面試采取百分制，面試成績占綜合成績的40%。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予錄用。面試主要測試語言表達(dá)能力、邏輯思維和分析判斷能力等。

②面試具體時間、地點另行通知。

2.考核招聘考試（專業(yè)技術(shù)考核和面試）

考核招聘免筆試，考核采取專業(yè)技術(shù)考核+面試方式，專業(yè)技術(shù)考核成績占綜合成績的50%，面試成績占綜合成績的50%。

（1）專業(yè)技術(shù)考核

船艇駕駛崗采用現(xiàn)場船艇駕駛操作的方式進(jìn)行考核，滿分100分，60分為合格。

（2）面試

考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)、邏輯思維、臨場應(yīng)變、責(zé)任感與進(jìn)取心，以及入職動機(jī)、分析判斷能力、行為舉止和形象氣質(zhì)等，以結(jié)構(gòu)化面試的形式開展。面試成績實行百分制（按四舍五入保留小數(shù)點后2位），合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予錄用。

（四）考試綜合成績的計算和運用

1.公開招聘面試合格者按筆試成績×60%+面試成績×40%合成考試綜合成績（按四舍五入保留小數(shù)點后2位數(shù)）；考核招聘面試合格者按專業(yè)技術(shù)成績×50%+面試成績×50%合成考試綜合成績（按四舍五入保留小數(shù)點后2位數(shù)）。

2.報考同一崗位的有2名及以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：

（1）參加公開招聘考試考生綜合成績相同的，優(yōu)先聘用具有執(zhí)法工作經(jīng)驗滿2年及以上者。如同是未具有執(zhí)法工作經(jīng)驗滿2年或具有執(zhí)法工作經(jīng)驗滿2年及以上者，需進(jìn)行加試（面試），按加試成績高低順序排列。

（2）參加考核招聘考試考生綜合成績相同的，按專業(yè)技術(shù)考核成績高低順序排列；如專業(yè)技術(shù)考核成績再出現(xiàn)相同的，優(yōu)先聘用具有執(zhí)法工作經(jīng)驗滿2年及以上者。如同具有執(zhí)法工作經(jīng)驗滿2年及以上者，需進(jìn)行加試（面試），按加試成績高低順序排列。

3.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)考試綜合成績由高到低按1：1的比例等額確定體檢考察人選。

4.考生考試綜合成績在儋州市綜合行政執(zhí)法局下一次發(fā)布公開招聘執(zhí)法輔助人員公告之前有效，如相關(guān)執(zhí)法輔助崗位出現(xiàn)空缺，可根據(jù)工作需要，從達(dá)到面試合格線的考生中，按照考試綜合成績從高分至低分的順序依次確定遞補人員，并經(jīng)組織體檢、考察和公示無異議后予以遞補。

（五）體檢

體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）等規(guī)定執(zhí)行，費用由考生自行承擔(dān)。負(fù)責(zé)招聘單位組織入圍體檢考生統(tǒng)一在規(guī)定時間到指定地點參加體檢。應(yīng)聘人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起5天內(nèi)向招聘單位（部門）提出復(fù)檢要求，并到招聘單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按時參加體檢的、體檢不合格的或主動放棄體檢的報考人員，取消其擬聘用資格，從面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

（六）考察

體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾熘饕哉彽姆绞竭M(jìn)行。政審內(nèi)容主要是考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、人事檔案、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進(jìn)行考察。因考察不合格或自愿放棄資格等造成崗位空缺的，從面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

（七）公示

根據(jù)筆試、體能測試、專業(yè)技術(shù)考核、面試、體檢和考察情況，經(jīng)研究確定擬聘用人選，并對擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為5個工作日。

（八）聘用

公示期滿，對沒有異議或經(jīng)過調(diào)查不存在問題的，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題的，公示期滿后取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補并予以公示。擬聘用人員應(yīng)服從組織安排，在規(guī)定時間內(nèi)報到。如無正當(dāng)理由不服從安排的，取消聘用資格，所空缺崗位按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補。聘用人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，聘期2年，試用期為2個月，試用期合格的正式聘用，試用期不合格的，應(yīng)取消聘用。聘用期滿后，根據(jù)綜合表現(xiàn)情況以及考核情況決定是否繼續(xù)留用。第三方勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)人員的勞動合同簽訂、變更、解除、終止、人事檔案管理、社會保險及公積金的辦理、工資發(fā)放等工作。

六、相關(guān)待遇

薪酬待遇按照市政府批準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納“五險一金”。新聘用執(zhí)法輔助人員試用期為兩個月，發(fā)放試用期工資；評定層級后享受對應(yīng)層級工資。

七、其他事項

（一）本次招聘過程中，各招聘環(huán)節(jié)所有通知均以儋州市人民政府網(wǎng)（https://www.danzhou.gov.cn）公布為準(zhǔn)，報考人員因自身原因錯過重要信息而影響招聘考試的，責(zé)任自負(fù)。

（二）本次考核招聘不收取報考費用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（三）本次考核招聘資格審查貫穿全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

八、工作要求

如考生在考核招聘過程中提供虛假材料、考試舞弊、隱瞞重要信息等，一律取消聘用資格。工作人員與考生有回避關(guān)系的，須實行回避；凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

九、聯(lián)系方式

招聘事宜咨詢電話：0898-28816165（工作日8:00-12:00;14:30-17:30）

招聘工作監(jiān)督電話：0898-23837572（工作日8:00-12:00;14:30-17:30）

報名網(wǎng)站技術(shù)支持電話：0898-66763721，0898-66719197（工作日8:00-12:00;14:30-17:30）

儋州市綜合行政執(zhí)法局

2025年8月6日

附件列表：

附件1：儋州市綜合行政執(zhí)法輔助人員公開招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及范圍.xls

附件2：海南省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.zip

附件3：儋州市綜合行政執(zhí)法輔助人員公開（考核）招聘考生報名表.doc

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://www.danzhou.gov.cn/danzhou/zfxxgkzl/bm/zhxzzfj/gkml/202508/t20250806_3908859.html