余鋰鐳教授，一級主任醫(yī)師（教授三級），博士研究生導師；武漢大學人民醫(yī)院（湖北省人民醫(yī)院）黨委副書記，心血管醫(yī)院副院長。全國復雜生命體代謝與調控重點實驗室PI，分子醫(yī)學研究院執(zhí)行院長，武漢大學泰康生命科學中心PI。入選國家“萬人計劃”、國家衛(wèi)生健康突出貢獻中青年專家、國家優(yōu)秀青年醫(yī)師（首屆）。

領域：長期致力于心源性猝死的創(chuàng)新轉化研究。

項目：主持萬人計劃、國家自然科學基金、省創(chuàng)新群體、省杰青、省科技創(chuàng)新團隊、省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室等項目20項。

成果：以第一/通訊作者（含共同）在Circulation、J Am Coll Cardiol、Adv Mater、Chem、Nat Commun、Sci Adv、Natl Sci Rev、Adv Funct Mater、Adv Sci、Cardiovasc Res、JACC Cardiovasc Interv 等頂級期刊發(fā)表論文90 余篇（一區(qū) TOP 期刊 40余篇，含臨床研究 10 余篇）。ESI 高被引論文 6 篇，配發(fā)編委評述 18 次，被 Cell、JAMA、Nat Rev Cardiol、Nat Rev Mater 等期刊引用7500余次。

獎項：獲湖北省科學技術進步獎一等獎2項、中華醫(yī)學科技獎、美國心臟病學會年會中國原創(chuàng)研究一等獎（連續(xù)2屆）、美國心臟病學會心臟介入“青年成就獎”（全球每年2人）、中國介入心臟病學大會青年醫(yī)師研究一等獎等。研究被AHA及Medpage Today聯合報道，被評為當年心律失常領域全球十大研究進展之一，被歐洲心臟病學會（ESC）評為“年度全球心血管科學基礎亮點”。

研究團隊及平臺：依托國家重點?？?、國家臨床重點專科、國家疑難心血管病提升工程項目、復雜生命體代謝與調控全國重點實驗室、國家臨床醫(yī)學研究分中心、國家衛(wèi)健委心血管疾病介入診療培訓基地、國家“疑難復雜心血管病介入診療真實世界數據應用中心”、重大慢病防控與國際聯合教育部重點實驗室、自主神經調控湖北省重點實驗室、武漢大學人民醫(yī)院心血管醫(yī)院等頂尖平臺。與武漢大學多個學院開展交叉融合創(chuàng)新合作，整合臨床資源和創(chuàng)新優(yōu)勢，聚焦重大慢病防治。

團隊現狀：現有教授/主任醫(yī)師6人，副教授/副主任醫(yī)師/副研究員等骨干青年教師10余人，在讀研究生28人，博后8人。

人才培養(yǎng)：青年骨干及博后獲批國自然面上/青年項目、省醫(yī)學青年拔尖人才、省衛(wèi)健委青年人才項目、省/市青年科技人才晨光托舉等，新進博后獲得中國博士后面上及行業(yè)青年科技獎。近年研究生按期畢業(yè)40余人，按時就業(yè)/升學率100%，均進入國內外一流大學或頭部大型三甲醫(yī)院深造或就業(yè)。

一、研究方向

課題組聚焦心血管重大慢病防治，開展前沿交叉研究，歡迎以下方向申請者：

心血管疾病的機制研究：深入探索疾病發(fā)生發(fā)展機制，為防治策略提供科學依據（Circulation、JAm Coll Cardiol等）

智能預警與快檢技術研發(fā)：融合計算機、物理、化學、人工智能等多學科技術，開發(fā)用于疾病早期篩查和智能預警的新方法、新算法與新模型（Adv Mater、Nat Commun等）

臨床研究與創(chuàng)新轉化：基于臨床實際需求，開展高質量臨床研究，推動創(chuàng)新成果向臨床應用轉化（Cardiovasc Res、JACC Cardiovasc Interv等）

二、招收名額

5-7名

三、招聘條件

1.基本素質：品學兼優(yōu)，身心健康，性格開朗，科學態(tài)度嚴謹，具備較強的團隊協作精神和交流溝通能力。

2.教育背景：近3年內在醫(yī)學、藥學、生命科學、化學、材料、計算機、人工智能以及相關交叉學科專業(yè)獲得博士學位。

3.研究契合：歡迎研究方向及興趣涉及以下領域的申請者：

1）臨床研究

2）生物信息學分析

3）多組學研究

4）神經免疫代謝

5）神經環(huán)路示蹤

6）神經信號記錄分析

7）聲、光、電、磁等多種神經調控技術

4.年齡要求：年齡一般不超過33周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬博士畢業(yè)年限和年齡要求。

5.科研能力：具有較好的科研創(chuàng)新和論文寫作能力，可獨立從事課題研究并協助團隊申報科研項目，積極參與學科建設和實驗室管理。近3年以第一作者或通訊作者在國際高水平學術期刊發(fā)表論文。

四、薪資待遇

薪酬優(yōu)厚：稅前年收入不低于35萬元，具體薪資面議。另享受職工同等科研績效。

多重保障：在站可享受湖北省、武漢市、武漢大學及武漢大學人民醫(yī)院對博士后及人才的相關政策保障。

項目支持：全力支持申報各級各類人才項目，武漢大學弘毅博士后、國家博士后創(chuàng)新人才計劃、中國博士后科學基金、湖北省博士后基金等項目。

職業(yè)發(fā)展：在站期間表現優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先留院工作，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。

五、應聘方式

應聘人員將自薦信（闡明研究興趣、職業(yè)規(guī)劃及與課題組的契合點）、個人簡歷（含完整的教育背景、工作/科研經歷、已發(fā)表的論文清單<標注分區(qū)、IF、作者排序>、參與的科研項目、獲獎情況等）及相關證明材料整理為一個PDF格式的申請材料發(fā)送到郵箱，標題請注明“應聘博士后+姓名+專業(yè)方向”（例如：應聘博士后+張三+神經免疫代謝）。

聯系人：余鋰鐳

聯系郵箱：lileiyu@whu.edu.cn

我們承諾對所有應聘材料嚴格保密，并將盡快對符合要求的申請者安排面試。

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