中山大學(xué)是教育部最早批準(zhǔn)試辦高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)的高校，1992年獲批教育部“中國(guó)大學(xué)生體育訓(xùn)練基地”，多次被評(píng)為“全國(guó)高校體育教學(xué)、群體先進(jìn)單位”、“貫徹《學(xué)校體育工作條例》優(yōu)秀高?！?，七次獲得“校長(zhǎng)杯”榮譽(yù)。中山大學(xué)體育部2025年招聘體育教師（助教），有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次面向社會(huì)公開招聘2名助教（合同聘任人員），具體招聘崗位情況見附件1。
二、招聘對(duì)象
普通高等院校2025屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位的人員。
三、招聘基本條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有立志做“有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)知識(shí)、有仁愛之心”好教師的堅(jiān)定信念；
5.忠誠(chéng)教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德；
6.勝任崗位工作，具有較高的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)的教學(xué)能力；
7.適應(yīng)崗位的身心條件；
8.年齡條件：一般不超過30周歲,教學(xué)能力特別突出者，可適當(dāng)放寬年齡。（以報(bào)名截止日為時(shí)間截點(diǎn)）；
9.具備報(bào)考崗位所需的其他條件，具體詳《中山大學(xué)體育部2025年招聘體育教師（助教）崗位計(jì)劃表》（附件1）。
（二）報(bào)考人員具有以下情形之一者，不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰的；
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
四、薪酬待遇
獲聘人員為合同聘任人員，享受學(xué)校政策規(guī)定的薪酬待遇。
五、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
2025年8月11日上午8:00至2025年9月2日下午5:00。
（二）報(bào)名方式
1.本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)于截止日期前將報(bào)名材料電子掃描件發(fā)至郵箱 （點(diǎn)擊查看），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。
2.報(bào)名材料：
（1）中山大學(xué)體育部公開招聘人員報(bào)名表（附件2）；
（2）本人身份證掃描件；
（3）已取得的所有畢業(yè)證、學(xué)位證，并提供學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn）查詢的認(rèn)證報(bào)告。應(yīng)屆畢業(yè)生還未取得相應(yīng)證書的，須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料；
（4）運(yùn)動(dòng)等級(jí)證書及認(rèn)證材料；
（5）工作經(jīng)歷證明（應(yīng)屆生無(wú)需提供）；
（6）體育類比賽獲獎(jiǎng)證書（國(guó)家級(jí)或省級(jí)比賽前三的獲獎(jiǎng)證書）；
（7）教學(xué)成果獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)證書（應(yīng)屆生無(wú)需提供）；
（8）其它業(yè)績(jī)（論文、項(xiàng)目、著作、教材等）證明材料；
材料（2）至（8）按順序掃描合并為一個(gè)PDF文檔，有多項(xiàng)獲獎(jiǎng)或其他業(yè)績(jī)成果請(qǐng)附上目錄頁(yè)。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，登錄中山大學(xué)體育部網(wǎng)站通知公告欄（https://tiyu.sysu.edu.cn/）詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位，否則報(bào)名無(wú)效。
2.實(shí)行應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾制度。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)承諾所填報(bào)資料及所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性。如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消聘用資格的，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。
3.應(yīng)聘人員須在報(bào)名截止時(shí)間前提供全部有關(guān)證明材料。
4.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條等相關(guān)規(guī)定情形的，應(yīng)予回避。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。
六、資格初審
（一）資格初審
根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件初審，資格初審不通過的，報(bào)名不成功。此階段只初查應(yīng)聘人員的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報(bào)考資格條件最終審核。通過資格初審的應(yīng)聘人員，可以參加筆試，但不可視為已通過資格審查。
（二）資格復(fù)審
面試前將對(duì)入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)果通過本單位門戶網(wǎng)站公布。資格審查貫穿本次招聘全過程。入圍面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和面試的，視為自動(dòng)放棄；證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。
因面試資格被取消導(dǎo)致入圍面試人員出現(xiàn)空缺的，在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)入圍面試人員。
七、考試
本次招聘不指定考試復(fù)習(xí)用書。
（一）筆試。筆試主要測(cè)評(píng)基本能力和崗位所需的專業(yè)素質(zhì)?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)留意中山大學(xué)體育部網(wǎng)站通知公告（https://tiyu.sysu.edu.cn/）網(wǎng)站，不按規(guī)定時(shí)間參加考試者視為自動(dòng)放棄考試資格。
筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)通過本單位門戶網(wǎng)站統(tǒng)一公布。
（二）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試內(nèi)容主要包括：試講；個(gè)人綜合能力、專業(yè)素養(yǎng)和能力考察。在筆試合格應(yīng)聘人員中，按照崗位考試方式，根據(jù)應(yīng)聘人員成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按1:3比例確定入圍面試人員。筆試合格應(yīng)聘人員人數(shù)未達(dá)1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試。
參加面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜通過本單位門戶網(wǎng)站公布。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（三）合格分?jǐn)?shù)線
筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，綜合成績(jī)滿分為100分，綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（四）考試綜合成績(jī)計(jì)算
考試綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。如同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由招聘單位另行組織面試。
八、體檢與考察
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。
體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施。
體檢人員名單通過本單位門戶網(wǎng)站通知。
體檢結(jié)果、考察結(jié)果通過短信通知。
九、公示和聘用
應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單通過中山大學(xué)網(wǎng)站招聘欄（https://rcb.sysu.edu.cn/）公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，自公示期滿之日起30日內(nèi)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不按規(guī)定期限報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。
十、遞補(bǔ)
出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位或其主管部門將在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：
（一）應(yīng)聘人員體檢不合格的；
（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；
（三）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；
（四）擬聘用人員放棄聘用的；
如果遞補(bǔ)，人選應(yīng)當(dāng)從同崗位考試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按照公告中有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。
十一、有關(guān)問題的說明
（一）應(yīng)聘人員年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算至報(bào)名截止日。
（二）本公告及具體招聘條件提及的“以上”和“以下”均包含本數(shù)。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。
（四）本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào)）規(guī)定追究責(zé)任。
（五）本公告未盡事宜，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、聯(lián)系方式
應(yīng)聘人員對(duì)參加本次招聘有疑問的，公告及報(bào)名期間的工作時(shí)間可致電咨詢。咨詢電話：020-84113825（中山大學(xué)體育部）；監(jiān)督電話：020-84111203（中山大學(xué)人力資源管理處）。
附件1：中山大學(xué)體育部2025年招聘體育教師（助教）崗位計(jì)劃表
附件2：中山大學(xué)體育部公開招聘人員報(bào)名表
山大學(xué)體育部
2025年8月10日
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