根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，湖州雷博醫(yī)院管理有限公司2025年擬公開招聘工作人員至湖州師范學(xué)院附屬第一醫(yī)院（湖州市第一人民醫(yī)院）工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

二、招聘對象和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

（二）愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；

（三）年齡要求在18至35周歲（1989年8月18日至2007年8月29日期間出生），其中具有研究生及以上學(xué)歷者年齡可放寬至40周歲（1984年8月18日至2007年8月29日期間出生）；

（四）戶籍不限；

（五）身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、資歷以及其他條件和要求。

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘對象范圍為2023、2024和2025年普通高校畢業(yè)生和留學(xué)人員。招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書須于2025年8月29日前取得，留學(xué)人員須于2025年8月29日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、組織考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時間：2025年8月18日9時——2025年8月29日17時。

2、報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式

3、報(bào)名材料：《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件下載）、身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（含二維碼的頁面）等印證材料。以上材料請以壓縮包（電子照片或掃描件）形式發(fā)送至電子郵箱zph@hzhr.com。郵件名請以“姓名+崗位”命名。

4、報(bào)名時須認(rèn)真閱讀各招聘崗位條件，確認(rèn)符合擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名，每人限報(bào)1個崗位。逾期不再受理報(bào)名。

5、報(bào)名人員須對本人所提供的報(bào)名信息及材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消其考試資格及聘用資格。

（二）資格審查

1、由雷博公司負(fù)責(zé)網(wǎng)上報(bào)名資格審查。

2、招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到一定比例才能開考，如因報(bào)名人數(shù)不足未達(dá)到開考條件，所招崗位相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘。

（三）考核

1、考核時間將由雷博公司另行通知。

2、采取專業(yè)能力測試和面試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

3、專業(yè)能力測試。主要測評應(yīng)聘人員的理論水平、實(shí)踐能力、專業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度等。測試評分采取百分制，不滿60分的為不合格，不予進(jìn)入后一考核環(huán)節(jié)。根據(jù)專業(yè)能力測試成績，按1：3確定入圍考核的名單，如實(shí)際測試合格人數(shù)不足入圍人數(shù)要求，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。專業(yè)能力測試由湖州師范學(xué)院附屬第一醫(yī)院（湖州市第一人民醫(yī)院）實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋。

4、面試考核。旨在測評應(yīng)聘人員的自我認(rèn)知、語言表達(dá)、綜合分析、解決問題等方面的能力?？己嗽u分采取百分制，不滿60分的為不合格，不予進(jìn)入后一考核環(huán)節(jié)。面試考核由湖州雷博醫(yī)院管理有限公司實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋。

5、專業(yè)能力測試占總成績的比重為50%,面試占總成績的比重為50%,即總成績=專業(yè)能力測試成績×50%+面試考核成績×50%。依據(jù)考核總成績，按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。

（四）體檢

體檢工作由湖州雷博醫(yī)院管理有限公司組織實(shí)施，費(fèi)用由考生自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

（五）考察

體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對象。考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號）規(guī)定執(zhí)行?？疾煲话阍诳疾鞂ο竺麊喂局掌?0天內(nèi)完成。

放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)用工單位同意后，可在相應(yīng)崗位考核合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并通過湖州人才網(wǎng)向社會公示5個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（七）聘用

確定聘用人選后，擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動（聘用）合同，未按規(guī)定進(jìn)行報(bào)到的，取消聘用資格。擬聘用人員與雷博醫(yī)院管理有限公司簽訂勞動合同，在約定服務(wù)期內(nèi)要求解聘者，需支付相應(yīng)的違約金及其他賠償。

四、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

（二）對報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷、資格條件以及相關(guān)內(nèi)容需要咨詢時，請于工作日期間與雷博公司聯(lián)系。

（三）聯(lián)系人及聯(lián)系電話：莫老師0572-2201293

附件：應(yīng)聘人員報(bào)名表

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