因工作需要，學(xué)校發(fā)展規(guī)劃面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制行政管理人員1名，相關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及職責

（一）崗位名稱：發(fā)展規(guī)劃處行政管理崗。

（二）崗位職責

1.負責開展國內(nèi)外高等教育發(fā)展趨勢跟蹤和信息收集分析，負責跟蹤并收集與學(xué)科建設(shè)相關(guān)的行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展信息；

2.負責開展學(xué)科、規(guī)劃工作相關(guān)的數(shù)據(jù)分析，做好部門信息化建設(shè)工作；

3.協(xié)助開展發(fā)展規(guī)劃管理、決策咨詢工作，協(xié)助做好學(xué)院業(yè)績考核統(tǒng)計等工作；

4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、應(yīng)聘基本條件

（一）招聘要求

1.中共黨員，政治素質(zhì)良好，品行端正，工作態(tài)度積極；

2.具備扎實的文字功底，能熟練操作辦公軟件；

3.碩士研究生學(xué)歷及以上，專業(yè)不限；

4.一般35周歲以下，具有相關(guān)工作經(jīng)驗或者博士學(xué)位的，可適當放寬年齡要求；

5.已取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。

（二）招聘條件有關(guān)說明

1.具備1個月內(nèi)到崗工作的條件；

2.能穩(wěn)定在本崗位工作，具備較強的責任心和職業(yè)穩(wěn)定性。

三、用工模式及薪酬待遇

1.本次招聘人員用工模式為勞務(wù)派遣制，聘期二年。派遣期滿后，如工作崗位需要可續(xù)聘。

2.對聘用人員實行雙重管理制，由勞務(wù)派遣公司負責人事管理及待遇發(fā)放，用人單位負責工作管理。

3.薪酬待遇按用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序

1.報名：應(yīng)聘者填寫《中國計量大學(xué)勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘報名表》（見附件）及相關(guān)證明材料，發(fā)送至（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】（郵件標題為：發(fā)展規(guī)劃處行政管理崗位+姓名），報名截止2025年8月22日16:00。

2.資格審查：用人單位根據(jù)招聘崗位所需條件和實際工作需要對報名人員進行資格審查，確定面試人員名單。

3.考試：考試采用面試的形式。資格審查通過者需攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件參加面試。面試時間、地點和有關(guān)安排另行通知。

4.錄用：本次招聘通過面試擇優(yōu)確定聘用人選，經(jīng)體檢合格后，辦理入職手續(xù)。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中如提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘及錄用資格。

五、其他有關(guān)事項

1.聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，或在規(guī)定的時間內(nèi)與用人單位協(xié)商不成，我公司有權(quán)不予保留聘用資格。

2.應(yīng)聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，在應(yīng)聘過程中如提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘及錄用資格。

3.招聘過程中不會收取任何費用，請廣大應(yīng)聘者不要輕信非官方網(wǎng)站的消息，注意保護好個人信息及財物安全，保證手機通訊暢通。

聯(lián)系人：陳老師（發(fā)展規(guī)劃處）；朗老師（人事處）；

聯(lián)系電話：0571-87676156；0571-87676305。

附件【中國計量大學(xué)勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘報名表.doc】

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https://rsc.cjlu.edu.cn/info/1281/15091.htm