為加快高水平職業(yè)院校建設(shè)，打造一支高素質(zhì)教師隊(duì)伍，經(jīng)學(xué)校研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘博士人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象

海內(nèi)外優(yōu)秀博士人才。

三、招聘崗位

詳見(jiàn)2025年度博士人才需求計(jì)劃表（第一批）。

各專業(yè)引進(jìn)需符合我校擬申報(bào)職業(yè)教育本科專業(yè)建設(shè)需要。

四、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，為人師表，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德、學(xué)術(shù)作風(fēng)和敬業(yè)精神，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于創(chuàng)新，身心健康、符合崗位要求，服從工作安排。

（二）具有博士學(xué)歷學(xué)位（最遲獲取時(shí)間不超過(guò)2025年12月31日），年齡不超過(guò)40周歲(1985年1月1日以后出生)。

（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

（1）不符合引進(jìn)條件的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（6）有學(xué)術(shù)不端行為和違反師德師風(fēng)行為的人員；

（7）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、報(bào)名

本次招聘工作自計(jì)劃公布之日起啟動(dòng)。具體招聘考核時(shí)間由用人單位根據(jù)工作安排確定，招滿為止。

符合相應(yīng)條件的應(yīng)聘人員需按要求認(rèn)真填寫(xiě)《合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才報(bào)名表》，填報(bào)完成后，將報(bào)名表、本科及研究生階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、科研成果等材料制成電子版格式，以附件方式通過(guò)電子郵件發(fā)送至聯(lián)系郵箱（（點(diǎn)擊查看）），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。附件命名格式“姓名-專業(yè)-畢業(yè)院校-學(xué)院名稱-附件內(nèi)容”（如：張XX-臨床醫(yī)學(xué)-安徽醫(yī)科大學(xué)-醫(yī)學(xué)院-人才引進(jìn)申請(qǐng)表）。

六、資格初審

應(yīng)聘者提交簡(jiǎn)歷材料后，學(xué)校組織人事部統(tǒng)一組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員，將以電話、短信或郵件形式通知進(jìn)入招聘考核環(huán)節(jié)。資格初審未通過(guò)者不再另行通知。

七、招聘考核

本次人才引進(jìn)采取個(gè)人業(yè)績(jī)成果及能力展示和現(xiàn)場(chǎng)答辯、個(gè)人學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)相結(jié)合的形式。由學(xué)校統(tǒng)一組織，將采取個(gè)人展示、現(xiàn)場(chǎng)答辯、材料評(píng)估等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者專業(yè)能力、邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)和儀表舉止、潛能、實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力、教學(xué)效果和實(shí)際操作技能等綜合能力。考試時(shí)間、地點(diǎn)及具體實(shí)施方案將由學(xué)校另行通知。

應(yīng)聘者面試時(shí)，需攜帶本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件、教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件和高層次人才報(bào)名表等材料。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為主動(dòng)放棄。

八、成績(jī)計(jì)算及合成

成績(jī)實(shí)行百分制量化評(píng)價(jià)，成績(jī)合成時(shí)，個(gè)人業(yè)績(jī)成果及能力展示占比40%，答辯評(píng)價(jià)占比30%，學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)占比30%，總成績(jī)保留2位小數(shù)，如有第3位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。設(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分。

九、體檢和考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。學(xué)校相關(guān)人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

十、審議、公示

擬聘用人員經(jīng)校黨委會(huì)議審議，并在學(xué)校網(wǎng)頁(yè)公示5個(gè)工作日。

十一、簽約聘用

通過(guò)公示的擬聘用人員，與學(xué)校簽訂協(xié)議，并報(bào)合肥市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。學(xué)校按照規(guī)定報(bào)批后，與擬聘用人員簽訂合同，確立人事關(guān)系。首次簽訂合同履約期限為8年，首聘期3年（其中包括試用期1年）,實(shí)行聘期目標(biāo)管理。

對(duì)考察、體檢合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)累計(jì)不超過(guò)兩次，且不得低于面試設(shè)定的最低分?jǐn)?shù)線。

十二、有關(guān)待遇

學(xué)校為引進(jìn)博士人才提供國(guó)家規(guī)定的工資、福利、保險(xiǎn)等待遇，同時(shí)提供住房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、科研平臺(tái)搭建等多項(xiàng)政策。具體標(biāo)準(zhǔn)可參見(jiàn)合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)，特別優(yōu)秀人才，可按照“一人一議”原則。

十三、其他注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

2.招聘工作在校紀(jì)委辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，由組織人事處組織實(shí)施，同時(shí)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。紀(jì)委辦電話：0551-82320580。

3.請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。

4.最終擬聘用人員必須在2025年12月31日前向?qū)W校提交招聘計(jì)劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，并來(lái)校報(bào)到上班，否則學(xué)校將不予聘用。非應(yīng)屆畢業(yè)生，有聘用單位的，入校報(bào)到時(shí)須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料；無(wú)聘用單位的，須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無(wú)工作單位的證明材料。

5.本招聘啟事最終解釋權(quán)歸合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院所有。聯(lián)系人：梁老師、劉老師，聯(lián)系電話：0551-82363029。

附件【附件1合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士人才引進(jìn)報(bào)名表.docx】

附件【附件2畢業(yè)情況承諾書(shū).docx】

合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年8月14日

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