一、 導師簡介
張慧敏，國家級青年人才，浙江大學新百人計劃研究員，博士生導師，2025年8月全職加盟浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院骨髓移植中心。長期致力于免疫學前沿研究，尤其在免疫衰老及自身反應性T細胞調控領域建樹頗豐。博士及博士后階段分別于美國加州大學洛杉磯分校和斯坦福大學完成系統(tǒng)性訓練，后于加州大學河濱分校擔任助理教授，獨立領導研究團隊。已在國際頂級學術期刊如Nature Immunology, Molecular Cell, Proceedings of the National Academy of Sciences等發(fā)表高水平研究論文18篇。
我們誠邀：
有志于探索免疫學前沿、對T細胞生物學、免疫耐受、自身免疫或腫瘤免疫研究充滿熱情的優(yōu)秀本科生、碩士/博士研究生及博士后研究員加入我們的團隊！
加入張慧敏課題組，您將：
在一位具有國際頂尖機構研究經歷和卓越學術產出的導師指導下開展前沿科學研究；
深入探索具有重大基礎意義和臨床應用潛力的免疫學核心問題；
利用浙江大學及附屬第一醫(yī)院提供的世界一流的科研平臺和豐富的臨床資源；
成為充滿活力、追求卓越的科研團隊一員，共同開啟探索免疫奧秘的激動人心之旅！
期待與志同道合的你，攜手破解自身反應性T細胞的調控密碼，為免疫治療新策略的開發(fā)貢獻力量！
二、 研究背景與方向
傳統(tǒng)免疫耐受理論認為，自身反應性T細胞在進入外周前即被清除，以保護機體免受自身免疫攻擊。然而，大量研究揭示，健康個體外周血中廣泛存在數(shù)量可觀的自身反應性T細胞。這引出了一個核心且極具臨床價值的關鍵問題：這些自身反應性T細胞如何在體內被有效“約束”？它們如何在執(zhí)行免疫監(jiān)視功能的同時，避免引發(fā)自身免疫損傷？
本課題組核心研究方向聚焦于：
1.自身反應性T細胞的功能約束機制：深入研究維持這些細胞穩(wěn)態(tài)、限制其活化及致病性的分子與細胞通路。
2.抗原特異性T細胞的功能編輯：探索創(chuàng)新策略，實現(xiàn)對特定抗原（如腫瘤抗原、自身抗原）反應性T細胞功能的精準調控與重編程。
三、 招聘崗位
(一) 學科博士后
（1）崗位要求
1.近3年獲得高水平大學博士學位，年齡不超過35周歲；
2.具有分子生物學、生物信息學或基礎醫(yī)學相關研究背景，有生物信息和免疫學研究經驗者優(yōu)先；
3.具有良好的學術業(yè)績和科研潛質；
4.責任心強，治學態(tài)度嚴謹，具有良好的專業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神。
（2）支持保障
1.提供國際一流的實驗平臺；
2.優(yōu)秀者可申請學校特別資助；
3.指導申請博士后各類人才支持計劃和基金項目；
4.可優(yōu)先申請留院工作。
(二) 科研助理
（1）崗位要求
1.具有分子生物學或者基礎醫(yī)學學歷的優(yōu)秀本科畢業(yè)生；
2.接受過免疫學科研訓練者優(yōu)先；
3.具備較好的英文能力，能夠閱讀并理解英文文獻和實驗相關產品說明等；
4.具有較好的團隊合作精神和溝通協(xié)調能力，動手能力強，工作細致，能高效率完成工作計劃，能長期穩(wěn)定工作者優(yōu)先。
（2）支持保障
1.提供具有競爭力的薪資，根據其自身條件及工作經驗，一人一議；
2.提供優(yōu)越的實驗條件和科研培訓環(huán)境，重視且全力支持團隊成員的未來發(fā)展。
四、 簡歷投遞
本招聘公告長期有效。簡歷投遞方式如下：
1.科研助理崗
請將個人詳細簡歷（自本科開始至申請之日連續(xù)的學習、工作經歷、發(fā)表論文、主持課題、榮譽獎勵等）發(fā)送至郵箱zhang.huimin@zju.edu.cn。
2.學科博士后崗
(1)請將個人詳細簡歷（自本科開始至申請之日連續(xù)的學習、工作經歷、發(fā)表論文、主持課題、榮譽獎勵等）發(fā)送至郵箱hr_fahzu@zju.edu.cn，郵件主題注明“張慧敏課題組博士后+姓名”。
(2)登錄醫(yī)院招聘官網http://rlzyb.zy91.com/apply/index.action（閱讀原文），注冊登錄并選擇學科博士后崗位。
五、 聯(lián)系方式
聯(lián)系人：葛老師
聯(lián)系電話：0571-87231256
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