為加強(qiáng)基層法治工作隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)司法所工作力量，維護(hù)基層社會(huì)和諧穩(wěn)定，推進(jìn)平安盂縣建設(shè)，根據(jù)《陽泉市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)陽泉市開展司法協(xié)理員制度試點(diǎn)工作實(shí)施方案的通知》（陽政辦發(fā)〔2024〕9號）和《盂縣開展司法協(xié)理員制度試點(diǎn)工作的實(shí)施方案》（盂政辦發(fā)〔2024〕29號）的文件要求，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘司法協(xié)理員，有關(guān)招聘事宜具體如下：
一、招聘原則
（一）德才兼?zhèn)?、科學(xué)配備原則；
（二）公開、公平、公正原則；
（三）競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘名額及崗位
（一）招聘名額：2名。
（二）招聘崗位：司法協(xié)理員
報(bào)考崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3：1，不達(dá)該比例的根據(jù)報(bào)考人數(shù)核減招聘崗位數(shù)后方可進(jìn)行筆試。
三、招聘條件
（一）考生應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，熱愛祖國，熱愛人民，遵守法律法規(guī)，品行端正；
3.年齡在18周歲(
4.具有盂縣戶籍或在盂縣居住滿一年以上（須提供當(dāng)?shù)毓膊块T出具的居住證明）；
5.具有本科及以上學(xué)歷和履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
6.能熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件，具有較好的語言、文字表達(dá)能力；
7.組織紀(jì)律性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)基層一線工作；
8.同等分?jǐn)?shù)下優(yōu)先聘用：通過法律職業(yè)資格考試的或法學(xué)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的或具有政法工作經(jīng)歷的，藝術(shù)類專業(yè)或持有相關(guān)資格證書的。
（二）司法協(xié)理員崗位工作職責(zé)
1．協(xié)助司法所指導(dǎo)調(diào)解工作；
2．協(xié)助司法所參與基層普法依法治理；
3．協(xié)助司法所組織提供基層公共法律服務(wù)；
4．協(xié)助司法所受委托承擔(dān)社區(qū)矯正工作；
5．協(xié)助司法所協(xié)調(diào)開展刑滿釋放人員安置幫教工作；
6．協(xié)助司法所參與推進(jìn)轄區(qū)基層法治建設(shè)；
7．協(xié)助司法所開展行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督工作；
8．協(xié)助司法所開展合法性審核（查）工作；
9．協(xié)助司法所收集立法意見建議；
10．協(xié)助司法所做好人民陪審員選任工作；
11．協(xié)助司法所開展遠(yuǎn)程視頻會(huì)見工作；
12．完成法律法規(guī)賦予和上級司法行政機(jī)關(guān)交辦的其他事務(wù)。
（三）有下列情況之一者不得報(bào)考
1.受過刑事處罰或者有涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；
2.曾被行政拘留或者有吸毒史的；
3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
4.曾因違法、違紀(jì)被開除或者解聘的；
5.曾因違反司法行政機(jī)關(guān)管理規(guī)定被辭退的；
6.不適合從事司法協(xié)理員工作的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
1.信息發(fā)布：
盂縣人民政府網(wǎng)：https://www.sxyx.gov.cn
2.報(bào)名時(shí)間：
（1）咨詢時(shí)間：08:30—11:30，14:30—17:30；0353-8084536
（2）報(bào)考咨詢電話：0353-4281628
監(jiān)督電話：0353-8098012
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)為盂縣司法局人民參與和促進(jìn)法治股（425室），不收取報(bào)名費(fèi)。
4.報(bào)名時(shí)需要提供的材料：
（1）盂縣司法局補(bǔ)充招聘司法協(xié)理員報(bào)名表（詳見附件1）；
（2）本人有效二代身份證；
（3）戶口簿（首頁及本人頁）或在盂縣居住滿一年以上（須提供當(dāng)?shù)毓膊块T出具的居住證明）；
（4）畢業(yè)證書（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證的，提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)時(shí)間的證明和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）；
（5）本人一寸紅底照片；
（6）工作證明（所在單位出具的同意報(bào)考的書面證明）；
（7）以上材料全部使用u盤打包，報(bào)名現(xiàn)場需提供電子版及紙質(zhì)版材料。
5.資格審查
報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員提供的所有個(gè)人資料將進(jìn)行保密，不做他用。資格審查通過后視為報(bào)名成功，現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。
資格審查貫穿公開招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考崗位資格條件的，立即取消報(bào)考或聘用資格。
（二）筆試
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試時(shí)間為90分鐘，筆試總分為100分。筆試成績占綜合成績60%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
3.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治等。
4.參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，證件及資料不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。
5.考生筆試成績可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。
（三）面試
依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃3:1的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選(最后一名筆試成績并列者，一同進(jìn)入面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)，人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定)。
參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在盂縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。
面試成績占綜合成績40%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試采用結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，主要考察綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識與精神、舉止儀表等綜合素質(zhì)。滿分100分，合格線為60分。
考生未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為主動(dòng)放棄面試資格。參加面試時(shí)考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、二代居民身份證(身份證要與報(bào)名時(shí)所用身份證一致)，缺少證件或者證件內(nèi)容不一致者不得參加面試。
考生的綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，考試綜合成績四舍五入保留兩位小數(shù)。如兩名及以上考生綜合成績相同時(shí)，通過法律職業(yè)資格考試的，或法學(xué)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的，或具有政法工作經(jīng)歷的，藝術(shù)類專業(yè)或持有相關(guān)資格證書的優(yōu)先確定體檢人員，如條件相同按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選，如筆試成績?nèi)韵嗤刹扇∶嬖嚰釉嚟h(huán)節(jié)確定排名。面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像?？忌C合成績可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。
（四）體檢及考察
體檢考察人員名單及體檢考察的時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布。
根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。體檢在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢結(jié)果不合格的，進(jìn)行一次復(fù)檢。如復(fù)檢不合格，取消招聘資格。對因懷孕等特殊情況不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。因放棄體檢或體檢不合格造成聘用崗位空缺的，可按照招聘崗位綜合成績由高到低排序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，對考察對象政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等進(jìn)行全面考察。因放棄考察或考察不合格造成聘用崗位空缺的，可按照招聘崗位綜合成績由高到低排序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。
（五）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員，并在盂縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（六）聘用
公示期滿無異議的擬聘人員，由盂縣司法局對其進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，縣司法局與聘用人員簽訂聘用合同。培訓(xùn)不合格者，取消聘用資格。聘用人員因個(gè)人原因無法按期報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月，試用期滿考核不合格者不予聘用。
錄用人員中屬于應(yīng)屆畢業(yè)生的，須取得職位招聘條件要求的畢業(yè)證書后方可簽訂合同；屬于在職人員的，在簽訂勞動(dòng)合同前應(yīng)提供與原單位解除勞動(dòng)合同且無勞動(dòng)糾紛的相關(guān)證明材料。所有擬錄用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為放棄錄用資格。由此產(chǎn)生的空缺不予遞補(bǔ)。
考生被聘用后，由盂縣司法局黨組根據(jù)實(shí)際情況分配崗位，被聘用人員要服從崗位分配。
五、薪酬待遇
司法協(xié)理員薪酬按照盂縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分），統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整及時(shí)進(jìn)行調(diào)資。
六、工作地點(diǎn)
盂縣司法局基層司法所。
七、監(jiān)督檢查
實(shí)行回避制度。工作人員與報(bào)考人員凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系者，應(yīng)當(dāng)申請回避。
八、注意事項(xiàng)
（一）本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘信息，因考生自身原因,導(dǎo)致獲取信息錯(cuò)誤而影響招聘的責(zé)任自負(fù)。
（二）強(qiáng)化監(jiān)督檢查。嚴(yán)肅招考紀(jì)律,確保招考工作公開、公平、公正，對招考中的違紀(jì)違規(guī)行為，進(jìn)行嚴(yán)肅處理，相關(guān)部門對招考各環(huán)節(jié)進(jìn)行全過程監(jiān)督。
（三）本公告由盂縣司法局負(fù)責(zé)解釋。
以上情況如有變化，以最新公告通知為準(zhǔn)。
附件1：盂縣司法局補(bǔ)充招聘司法協(xié)理員報(bào)名表
盂縣司法協(xié)理員補(bǔ)充招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
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