福州市交通建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“福州交建集團(tuán)”）由1994年成立的福州市路橋建設(shè)發(fā)展總公司改制而來，為市屬國有獨(dú)資公司福州左?？毓杉瘓F(tuán)有限公司的全資子集團(tuán)，注冊資本10億元，總資產(chǎn)約478億元，主要負(fù)責(zé)福州境內(nèi)公路、市政道路等交通基礎(chǔ)設(shè)施的投融資建設(shè)、勘察設(shè)計(jì)、監(jiān)理檢測、施工養(yǎng)護(hù)、路衍產(chǎn)業(yè)發(fā)展等，是福建省內(nèi)領(lǐng)先的交通基礎(chǔ)設(shè)施綜合服務(wù)商，獲評AAA級主體信用等級?，F(xiàn)擁有全資子公司18家、控股子公司6家、參股子公司22家。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要招聘專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”為原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試考察等辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，廉潔自律，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
（二）具有良好的品行和職業(yè)道德，無不良履職記錄和不良行為記錄；
（三）符合企業(yè)所提供崗位的任職資格，具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識以及正常履職的身體條件；
（四）不得有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條規(guī)定的情形以及法律規(guī)定不得錄用的其他情形。
三、招聘崗位及具體條件
公司需招聘正式合同制人員4名，具體崗位招聘條件及人數(shù)詳見附件。
四、招收程序
本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，按照報(bào)名、資格審查、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時間：
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者通過pc端及移動端在線投遞崗位，不接受其他方式報(bào)名。
移動端可掃描下列二維碼報(bào)名：
二維碼（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
網(wǎng)申流程：掃描二維碼進(jìn)入移動端——移動端點(diǎn)擊“崗位”——選擇所意向的崗位——點(diǎn)擊“報(bào)名”——點(diǎn)擊“立即登錄”——填寫報(bào)名表——點(diǎn)擊“信息確認(rèn)”提交。
3.報(bào)名材料：
①本人近期2寸免冠正面彩色照片；
②本人第二代身份證正、反面掃描件；
③畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證信息（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、學(xué)信網(wǎng)的學(xué)位驗(yàn)證信息，持境外學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明；
④崗位所要求的職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、業(yè)績證明等其它相關(guān)材料掃描件；
⑤涉及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明。
4.其他：每位報(bào)考者只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考者所填寫的聯(lián)系方式應(yīng)完整且準(zhǔn)確無誤，并在招聘期內(nèi)保持暢通。
（二）資格審查
由委托選定的第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)結(jié)合應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等方面對應(yīng)聘材料進(jìn)行初步篩選，并按照招聘崗位任職資格條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。通過資格審查達(dá)到崗位招聘人數(shù)3:1及以上的進(jìn)行面試。
（三）考察方式
采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，每位考生面試時間15分鐘左右。半結(jié)構(gòu)化面試涉及的主要內(nèi)容包括：計(jì)劃制定、綜合分析能力，專業(yè)能力，工作責(zé)任心，溝通協(xié)調(diào)。按面試成績從高分到低分排名，確定擬錄用人員名單。
面試前，應(yīng)聘人員須攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證、身份證及其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。
（四）背景調(diào)查
由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)對擬錄用人員開展背景調(diào)查工作，調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡歷不實(shí)、個人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟(jì)、勞動糾紛等情況，取消其錄用資格。
（五）體檢
對通過上述環(huán)節(jié)的擬錄用初定人員開展入職前體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》,費(fèi)用由擬錄用人員自行承擔(dān)。體檢不合格或查實(shí)所提供材料不實(shí)者，取消錄用資格。
（六）公示
擬錄用人選名單，將在公司公開欄和福州人事人才網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站予以公示。
（七）錄用
擬錄用人員經(jīng)公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，辦理入職手續(xù)。擬錄用人員須在接到錄用通知后的規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消錄用資格。
五、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)名人員對個人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格；
（二）招聘過程中，工作人員可能通過電話、短信聯(lián)系報(bào)名人員，通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況，請務(wù)必保持通訊暢通，關(guān)閉號碼攔截功能。因通訊不暢無法聯(lián)系本人的，自行承擔(dān)責(zé)任。
（三）報(bào)名人員所提供的個人信息資料不予退還，公司將予以妥善保管；
（四）每人限報(bào)一個崗位（若發(fā)現(xiàn)報(bào)名多個崗位，將取消報(bào)名資格）;
（五）經(jīng)審查并約定面試的人員可通過電子郵件等方式對相關(guān)事宜進(jìn)行咨詢；
（六）簡歷通過者及進(jìn)入面試者將進(jìn)行短信、電話通知，未通過人員不再另行通知。
咨詢電話：0591-38300888-89511（
福州市交通建設(shè)集團(tuán)有限公司
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