01關(guān)于我們
廣東順德西安交通大學(xué)研究院是由西安交通大學(xué)與順德區(qū)政府共建的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，聚焦智能制造、先進(jìn)材料、電子信息等領(lǐng)域，依托交大科研優(yōu)勢，推動產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新。研究院致力于技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化及高端人才培養(yǎng)，為順德及粵港澳大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)升級提供科技支撐，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
02招聘職位
中級技術(shù)經(jīng)理人
所屬部門：企業(yè)服務(wù)部
薪資范圍：面議
招聘人數(shù)：1-2人
工作形式：全職
工作地點(diǎn)：順德
崗位職責(zé)/
1.負(fù)責(zé)跟蹤國家及地方科技政策動態(tài)，提供政策解讀與策略建議；
2.統(tǒng)籌科研項目策劃，結(jié)合研究院研究方向開展需求調(diào)研，策劃項目指南，組織項目申報，協(xié)調(diào)多部門協(xié)作完成申報方案，組織申報培訓(xùn)及交流活動；
3.開展院企合作橫向課題，為科研團(tuán)隊開發(fā)技術(shù)成果應(yīng)用場景，為企業(yè)提供技術(shù)解決方案；
4.對接高校、科研院所、企業(yè)及行業(yè)相關(guān)單位及專家資源，整合內(nèi)外部資源，搭建合作網(wǎng)絡(luò)；
5.維護(hù)企業(yè)、政府部門、行業(yè)協(xié)會等對外關(guān)系，建立長效溝通機(jī)制。
任職要求/
1.全日制理工科碩士及以上學(xué)歷；
2.具有3年以上科研項目申報或科技成果轉(zhuǎn)化工作經(jīng)驗，成功申報過重大專項者優(yōu)先；
3.擅長科技政策解讀與申報策略制定，熟悉國家及地方科技計劃申報流程；
4.熟悉科研資源整合模式，具備政、校及企資源對接經(jīng)驗，有完整參與過兩個及以上企業(yè)委托橫向課題或科技成果轉(zhuǎn)化項目的經(jīng)驗；
5.具備較強(qiáng)的科研項目策劃、材料撰寫及跨部門協(xié)調(diào)能力；
6.執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心，具備良好的抗壓、對外溝通能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
行政人事專員
所屬部門：運(yùn)營服務(wù)部
薪資范圍：面議
招聘人數(shù)：1人
工作形式：全職
工作地點(diǎn)：順德
崗位職責(zé)/
1.招聘全流程管理：獨(dú)立完成崗位JD編寫、招聘渠道拓展、簡歷篩選、面試邀約及安排、候選人跟進(jìn)與背調(diào)等全流程工作；
2.重點(diǎn)負(fù)責(zé)科研人才、科技成果轉(zhuǎn)化人才的招聘，熟悉新型研發(fā)機(jī)構(gòu)或高校人才引進(jìn)流程者優(yōu)先；
3.員工入職、離職、檔案及勞動關(guān)系管理；
4.協(xié)助完善人事制度、績效考核及員工培訓(xùn)等日常工作；
5.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理、物業(yè)管理等相關(guān)行政工作。
任職要求/
1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
2.具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉六大模塊的運(yùn)作，其中至少2年專注招聘模塊；
3.熟悉人才市場動態(tài)，掌握多種招聘渠道，能針對性制定招聘策略；
4.具有人才甄別能力，擅長通過結(jié)構(gòu)化面試、行為面試法（STAR原則）評估候選人，尤其對技術(shù)/科研崗位的勝任力模型有理解；
5.能適應(yīng)快節(jié)奏工作，需與用人部門緊密溝通，精準(zhǔn)理解崗位需求，并反饋招聘進(jìn)展；
6.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，工作積極主動、認(rèn)真細(xì)心，具有良好的保密意識。
03聯(lián)系我們
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聯(lián)系人：
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