四川長虹創(chuàng)新投資有限公司成立于2006年，注冊資本為1億元，是長虹控股集團(tuán)產(chǎn)業(yè)生態(tài)打造的創(chuàng)新型投資管控平臺，核心使命是以戰(zhàn)略、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)需求為驅(qū)動，以產(chǎn)業(yè)基金為抓手，通過對產(chǎn)業(yè)基金的戰(zhàn)略牽引、投資管控、投后協(xié)同，實現(xiàn)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)與被投企業(yè)在技術(shù)、市場、生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈等方面的雙向賦能，助推長虹控股集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
現(xiàn)根據(jù)經(jīng)營管理需要，公開選聘下屬基金管理公司副總經(jīng)理一名（基層干部，工作地點：成都）：
一、崗位信息
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序號 |
部門 |
崗位名稱 |
招聘 人數(shù) |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷 要求 |
崗位描述 |
資格條件 |
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1 |
下屬基金管理公司 |
副總經(jīng)理 |
1 |
金融、財會、法律、證券類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 |
本科及以上 |
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，協(xié)助總經(jīng)理制定并實施公司的發(fā)展規(guī)劃、各階段工作計劃，擬定公司年度財務(wù)預(yù)算并組織實施。 2.負(fù)責(zé)公司投資、財會體系的建設(shè)、實施和完善。 3.協(xié)助總經(jīng)理組織建立、落實并不斷完善公司投資、財會等規(guī)章制度和運營機(jī)制，確保公司各項工作規(guī)范、高效、有序開展。 4.負(fù)責(zé)公司投資管理、財務(wù)管理日常工作。 5.參與投資項目立項評審，在授權(quán)范圍內(nèi)參與投資項目投資決策，履行評審和審核職責(zé)。 6.協(xié)助總經(jīng)理做好所分管人員的選拔、培養(yǎng)、調(diào)配、業(yè)績評估、發(fā)展等管理工作。 7.協(xié)助總經(jīng)理管理公司的日常事務(wù)，組織并督促所分管人員完成各項工作任務(wù)，確保所分管業(yè)務(wù)的正常運作。 8.完成上級交辦的其他工作。 |
1.基本條件：遵紀(jì)守法、身體健康，無不良記錄；具有領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、開拓創(chuàng)新能力。 2.年齡：不超過45周歲。 3.技能資格：具備私募基金從業(yè)資格。 4.工作經(jīng)歷：具有5年以上投資、投行及行業(yè)研究工作經(jīng)歷，有完整的項目投資、退出經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
二、報名時間
招聘信息長期有效，以人員招聘到崗為止。
三、薪酬福利
薪酬和福利按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入圍的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員參加面試。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
五、報名方式
1.請?zhí)顚憽稇?yīng)聘登記表》，并發(fā)送至郵箱：jing.chen@changhong.com（郵件命名格式為：應(yīng)聘崗位+姓名）。
2.符合條件者，我們將盡快聯(lián)系，未錄用者，不再另行通知。
3.聯(lián)系人：陳老師，電話：13808208401。
六、監(jiān)督投訴渠道
1.長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2412388
2.長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjwjb@changhong.com
3.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2247110
4.綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
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