中國東方資產(chǎn)管理股份有限公司（以下簡稱中國東方）是1999年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的中央金融企業(yè)。中國東方始終以“保全國有資產(chǎn)、化解金融風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)國企改革”為使命，將依法合規(guī)經(jīng)營作為生命線，累計(jì)管理處置各類不良資產(chǎn)兩萬多億元，為國家金融系統(tǒng)的穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。
中國東方在全國共設(shè)26家分公司，下轄中華聯(lián)合保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司、大連銀行股份有限公司、東興證券股份有限公司、中國東方資產(chǎn)管理（國際）控股有限公司、上海東興投資控股發(fā)展有限公司、東方富興（北京）資產(chǎn)管理有限公司、東方金誠國際信用評(píng)估有限公司、大業(yè)信托有限責(zé)任公司、浙江融達(dá)企業(yè)管理有限公司等9家一類子公司，業(yè)務(wù)涵蓋不良資產(chǎn)經(jīng)營、保險(xiǎn)、銀行、證券、基金、信托、信用評(píng)級(jí)和海外業(yè)務(wù)等，員工總數(shù)4萬多人。
中國東方堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央金融工作會(huì)議、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，始終牢記中央金融企業(yè)初心使命，錨定建設(shè)金融強(qiáng)國目標(biāo)，自覺踐行金融工作的政治性、人民性，立足功能定位、聚焦主責(zé)主業(yè)，扎實(shí)做好科技金融、綠色金融、普惠金融、養(yǎng)老金融、數(shù)字金融五篇大文章，專業(yè)高效地防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)定不移服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、防控金融風(fēng)險(xiǎn)、深化金融改革，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展，堅(jiān)定不移走好中國特色金融發(fā)展之路，積極為中國式現(xiàn)代化貢獻(xiàn)力量。
一、招聘崗位
（一）經(jīng)營管理部門總經(jīng)理（1名）
1.崗位職責(zé)
（1）牽頭管理母公司及一類控股非金子公司有關(guān)股權(quán)類業(yè)務(wù)；
（2）圍繞問題企業(yè)紓困，指導(dǎo)經(jīng)營單位做好困境企業(yè)股權(quán)收購、并購基金等相關(guān)業(yè)務(wù)；
（3）圍繞地方政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)化解任務(wù)，按照監(jiān)管部門要求做好相關(guān)工作；
（4）負(fù)責(zé)推動(dòng)科技金融及綠色金融相關(guān)工作；
（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.資格條件
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理工類與經(jīng)濟(jì)金融類復(fù)合專業(yè)背景優(yōu)先；
（2）原則上，年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀者可以放寬至50周歲；
（3）具有10年以上資本市場、權(quán)益類投資從業(yè)經(jīng)歷；
（4）了解國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、經(jīng)濟(jì)政策和金融資產(chǎn)管理公司監(jiān)管政策，具有敏銳的市場洞察能力，熟悉資本市場運(yùn)行情況；
（5）工作實(shí)績突出，勇于開拓創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的決策判斷能力、研究分析能力、風(fēng)險(xiǎn)防控能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
3.招聘對(duì)象
面向中國東方系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘。
4.工作地點(diǎn)
北京市
（二）分公司副職崗位（副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理）（若干名，本崗位為常態(tài)化招聘）
1.崗位職責(zé)
（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃安排，完成分公司年度經(jīng)營目標(biāo)；
（2）負(fù)責(zé)分管部門/條線的管理工作，確保分公司日常經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)；
（3）牽頭推動(dòng)與公司系統(tǒng)各單位的協(xié)同合作，增進(jìn)業(yè)務(wù)資源共享；
（4）完成分公司總經(jīng)理交辦的其他工作。
2.資格條件
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理工類與經(jīng)濟(jì)金融類復(fù)合專業(yè)背景優(yōu)先；
（2）原則上，年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀者可以放寬至50周歲；
（3）中共黨員且具有5年以上黨齡的可進(jìn)入黨委班子，擔(dān)任黨委委員；
（4）應(yīng)具備5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，且從事金融工作6年以上或相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）；
（5）曾擔(dān)任國有大行、全國性股份制商業(yè)銀行，頭部城商行具有管轄行職能的城市支行、地市級(jí)分行副行長以上職務(wù)，或擔(dān)任頭部券商、公募/私募基金、信托及其他持牌金融機(jī)構(gòu)，律所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所中層副職以上職務(wù)，或擔(dān)任國有、外資以及民營等非金融企業(yè)中層副職以上職位且具有資本運(yùn)營、投資等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
（6）具有開拓創(chuàng)新精神和較強(qiáng)的市場競爭意識(shí)，具備較強(qiáng)的決策判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)防控能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
（7）具備擬任崗位所要求的任職資格核準(zhǔn)條件。
3.招聘對(duì)象
面向中國東方系統(tǒng)外公開招聘。
4.工作地點(diǎn)
中國東方在全國設(shè)有26家分公司，同時(shí)在部分城市設(shè)經(jīng)營部，具體見公司官網(wǎng)“機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)”欄目。
二、任職要求
（一）基本要求
1.具有較高的政治素養(yǎng)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，政治立場堅(jiān)定，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)黨中央方針政策和工作部署；
2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有正確的業(yè)績觀，能正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，擔(dān)當(dāng)作為，干事創(chuàng)業(yè)，有投身公司建設(shè)的強(qiáng)烈意愿；
3.具有與擬任崗位相適應(yīng)的履職能力、專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力；
4.具有良好的職業(yè)操守、個(gè)人品行及從業(yè)記錄，遵紀(jì)守法，廉潔自律，合規(guī)從業(yè)，作風(fēng)正派；
5.具有能夠正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)，心理承受與調(diào)適能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜工作環(huán)境；
6.符合履職回避要求。
備注：應(yīng)聘人員年齡、履歷等計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名截止日。
（二）資格禁入情形
具有以下情形之一的，不得報(bào)名：
1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰或曾被開除的；
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.被開除公職的，因違規(guī)違紀(jì)被原單位單方解除勞動(dòng)合同的;
5.中國人民銀行、國家金融監(jiān)督管理總局或其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)限制準(zhǔn)入的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7.具有其他不適合錄用情形的。
三、招聘程序及報(bào)名方式
本次公開招聘分為組織報(bào)名、資格審查、筆試面試、背景調(diào)查、體檢和錄用等主要環(huán)節(jié)。
報(bào)名方式采用簡歷投遞報(bào)名，請(qǐng)登錄中國東方PC端社會(huì)招聘門戶（https://coamc.zhiye.com/social）進(jìn)行注冊(cè)并投遞簡歷。其中經(jīng)營管理部門總經(jīng)理崗位簡歷投遞時(shí)間為即日起至
同時(shí)需將身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱/資格證書（如有）、近三年主要工作業(yè)績（成果）等應(yīng)聘材料同步分類上傳至系統(tǒng)中。
四、注意事項(xiàng)
（一）簡歷一經(jīng)投遞，不可修改。
（二）招聘期間，我公司將通過電話、短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保簡歷中所填寫電話、郵件信息準(zhǔn)確并保持暢通。
（三）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部后果。
（四）我公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)我公司的招聘全流程享有最終解釋權(quán)。
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