四川九強(qiáng)通信科技有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：九強(qiáng)通信）成立于2012年12月，注冊(cè)資本6777.78萬(wàn)元，四川九洲電器集團(tuán)有限責(zé)任公司持股73.77%，四川發(fā)展（控股）有限責(zé)任公司持股26.23%。公司主要從事無(wú)人機(jī)反制系統(tǒng)、軟件、射頻模組類(lèi)產(chǎn)品等的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售。目前擁有省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、市級(jí)工程技術(shù)研究中心，為國(guó)家級(jí)“高新技術(shù)”、省級(jí)“專(zhuān)精特新”企業(yè)，取得多項(xiàng)科技創(chuàng)新成果，在軟件國(guó)產(chǎn)化（軍用）應(yīng)用、信息安全、無(wú)人機(jī)反制系統(tǒng)、立體式要地防控系統(tǒng)等領(lǐng)域有著深厚的技術(shù)積累。公司堅(jiān)持以文化引領(lǐng)為牽引，以改革驅(qū)動(dòng)為抓手，以成果共享為手段，深入貫徹效益優(yōu)先，一切為了高質(zhì)量發(fā)展的指導(dǎo)思想，聚焦產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)拓展、能力提升、資源整合等方面工作，致力于發(fā)展成為軍民融合高科技企業(yè)。
一、崗位信息
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序號(hào) |
部門(mén) |
崗位名稱(chēng) |
招聘人數(shù) |
專(zhuān)業(yè)要求 |
學(xué)歷要求 |
政治面貌 |
崗位描述 |
資格條件 |
備注 |
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1 |
軟件事業(yè)部 |
UI設(shè)計(jì) |
1 |
理學(xué)、工學(xué)、藝術(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
本科及以上 |
不限 |
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品或應(yīng)用的整體界面風(fēng)格設(shè)計(jì)、改版和優(yōu)化工作；2.設(shè)計(jì)產(chǎn)品或應(yīng)用的交互流程，確保用戶(hù)能夠輕松理解和操作界面；3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品或應(yīng)用的視覺(jué)設(shè)計(jì)，包括色彩、布局、字體、圖標(biāo)等元素的選擇和運(yùn)用；4.制定和維護(hù)產(chǎn)品的UI設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，編寫(xiě)設(shè)計(jì)規(guī)范和文檔；5.積極參與項(xiàng)目討論和決策，提供專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)建議和觀點(diǎn)，推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。 |
1.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，理學(xué)、工學(xué)、藝術(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2.應(yīng)聘年齡：45周歲及以下。3.基本條件：(1)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，誠(chéng)信廉潔，品行端正；(2)熱愛(ài)企業(yè)工作，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。4.技能要求：(1)熟練掌握Sketch、Ps、Ai等設(shè)計(jì)軟件，具有手繪能力、動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)能力；(2)有良好審美能力與創(chuàng)新能力，可以獨(dú)立負(fù)責(zé)交互設(shè)計(jì)和界面設(shè)計(jì)，外觀及風(fēng)格把控，關(guān)注用戶(hù)反饋，為用戶(hù)提供優(yōu)越的產(chǎn)品體驗(yàn)；(3)熟悉行業(yè)類(lèi)軟件設(shè)計(jì)風(fēng)格和規(guī)范。5.工作經(jīng)歷：具有1年及以上相關(guān)崗位從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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二、報(bào)名時(shí)間
三、薪酬待遇
薪酬和福利按照四川九強(qiáng)通信科技有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測(cè)試或筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開(kāi)渠道公示，在公示期滿(mǎn)無(wú)異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
五、報(bào)名方式
聯(lián)系咨詢(xún)：聯(lián)系人
六、監(jiān)督投訴
1.企業(yè)監(jiān)督電話：企業(yè)紀(jì)檢部門(mén)：0816-2869556；郵箱：17380469176@163.com
2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2247110
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
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