為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，袁州區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)決定擇優(yōu)引進高層次衛(wèi)生專業(yè)技術人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、引才崗位
袁州區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進高層次衛(wèi)生專業(yè)技術人才10名，具體引才崗位及要求見《袁州區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2025年面向高校引進高層次衛(wèi)生專業(yè)技術人才職位表》（附件1）。
二、引才條件
（一）報考人員須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求、身體條件和心理素質(zhì)；
5.具備引才崗位所要求的其他資格條件。
（二）不得報考的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查的人員,尚未解除黨紀、政務等處分的人員;
4.在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.現(xiàn)役軍人;
7.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學歷報考,如在讀碩士研究生不得以其已經(jīng)取得的本科及以下學歷報考);
8.考生不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位;也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位;
9.有服務期要求且仍在服務期內(nèi)的機關事業(yè)單位正式在編人員;
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
(三)年齡、專業(yè)、學歷及其他條件
1.年齡
崗位要求年齡為35周歲以下，即
2.專業(yè)
（1）報考人員所學專業(yè)名稱和代碼必須與引才崗位要求一致,學科專業(yè)設置參照《學科專業(yè)目錄匯編》（具體掃描下方二維碼查看）,專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。請?zhí)貏e注意區(qū)分學術碩士和專業(yè)碩士代碼。
學科專業(yè)目錄匯編（請點擊鏈接查看詳情）
（2）若報考人員所學專業(yè)未列入《學科專業(yè)目錄匯編》的,可以選擇引才崗位中的相近專業(yè)報考,其所學專業(yè)須與報考崗位要求的專業(yè)學科或?qū)I(yè)學位類別相同,且主要必修課程基本一致。報考人員可在報名前向引才單位咨詢,并在資格審查時提供招生簡章、畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單(須畢業(yè)院校的教務處或研究生院蓋章)、畢業(yè)院校專業(yè)設置的說明等材料,由引才單位在資格審查階段按有關規(guī)定進行專業(yè)認定。
3.學歷學位
（1）考生須在
（2）國(境)外留學并回
4.其他條件
（1）考生須取得崗位所要求的醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證。其中住培證要求考生須在
（2）經(jīng)住培合格的本科學
（3）國家機關事業(yè)單位在編在崗工作人員,需經(jīng)所在單位、單位主管部門、同級組織人事部門同意報考。
三、引才程序
（一）報名
1.報名時間：
2.報名方式：網(wǎng)上預報名，每名考生只可報一個崗位,重復報名無效?？忌螺d《袁州區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2025年面向高校引進高層次衛(wèi)生專業(yè)技術人才報名表》(附件2),如實填寫個人報考信息,填寫后將該表掃描發(fā)送至電子郵箱yc2yrsk@163.com(郵件主題統(tǒng)一格式為“姓名+報考崗位”)，同時上傳以下材料：
（1）本人身份證原件正反面掃描件；
（2）符合崗位要求的各階段學歷、學位證書原件掃描件，帶二維碼且在有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》；
（3）相關專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)證書、規(guī)培證書、專業(yè)方向證明等崗位要求的證明材料原件掃描件；
（4）國家機關事業(yè)單位在編在崗工作人員,須按干部人事管理權限提供有所在單位、主管部門及同級組織人事部門蓋章的同意報考證明(附件3)。
(二）資格審查
1.報名以考生實際到現(xiàn)場提交材料和資格審查為準,請考生于
2.資格審查貫穿于引才工作全過程，考生須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責,凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)核實即取消引進資格，由此造成的后果由考生本人承擔。
3.引才崗位設開考比例為3:1，對報名人數(shù)未達到開考比例的崗位，可適當降低開考比例。
（三）考試
考試采取筆試+面試的方式擇優(yōu)聘用,筆試和面試總分均為100分,各占50%,總成績計算辦法為:考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)。例如:某考生筆試得分為70分,面試得分為80分,則該考生總成績=70×(50÷100)+80×(50÷100)=75分?？偝煽儾捎盟纳嵛迦敕ň_到小數(shù)點后兩位。
1.筆試
（1）筆試時間及地點：
（2）筆試內(nèi)容及合格線：筆試總分為100分,主要考查醫(yī)學相關基礎知識,筆試合格線為60分。
（3）確定入圍面試人員：根據(jù)筆試成績達合格線以上人員從高分到低分進行排序,按引才崗位人數(shù)3:1比例入圍面試;未達3:1的,筆試成績高于合格線的考生入圍面試。具體入圍人員將在筆試成績出來后電話通知,請考生務必保持電話暢通,因考生本人電話不暢導致無法聯(lián)系的視作自愿放棄。
（4）遞補：對放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺,從本崗位筆試合格但未入圍人員中按高分到低分的順序依次遞補,末位同分者一并入圍。請各位考生在成績公布后保持電話暢通，因提供不準確信息造成無法聯(lián)系而影響面試的，后果由考生本人承擔。
2.面試
（1）面試時間及地點：見《面試準考證》。
（2）面試內(nèi)容及方式：面試總分為100分，采取結構化面試方式，側重考查考生的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析解決實際問題的能力等。面試合格分數(shù)線為70分,低于70分的不予聘用。
(四)簽約
根據(jù)考生總成績從高分到低分的順序確定擬簽約人員(如總成績相同，則面試成績高者優(yōu)先)。因考生放棄簽約產(chǎn)生的空缺，遞補一次。現(xiàn)場與擬簽約人員簽訂意向協(xié)議書。
（五）體檢
體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號）及相關政策規(guī)定執(zhí)行（費用自理），體檢內(nèi)容含心理測試，體檢不合格者不予錄用。因考生放棄體檢或體檢不合格造成崗位空缺的，不再遞補。
（六）考察
對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力水平、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現(xiàn)、崗位匹配度以及需要回避等方面情況。
（七）公示
對考察合格的擬聘用人員向社會公示5個工作日。
（八）聘用
公示期滿無異議的,按有關規(guī)定辦理聘用備案和上編等手續(xù)。新聘用人員實行試用期,試用期滿合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。
四、引才待遇
引進人才納入事業(yè)編制管理，享受國家現(xiàn)行政策規(guī)定的事業(yè)編制人員薪酬待遇。
五、相關要求
擬聘人員需與用人單位簽訂服務協(xié)議，明確5年最低服務期限（含試用期）要求；未滿最低服務期限離職的，須承擔違約責任。
六、咨詢電話
袁州區(qū)人社局：0795-3588535
袁州區(qū)衛(wèi)健委：0795-7029296
宜春市第二人民醫(yī)院：0795-3280062
本公告由袁州區(qū)人力資源和社會保障局、袁州區(qū)衛(wèi)生健康委員會負責解釋。
附件1:袁州區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2025年面向高校引進高層次衛(wèi)生專業(yè)技術人才職位表
附件2:袁州區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2025年面向高校引進高層次衛(wèi)生專業(yè)技術人才報名表
袁州區(qū)人力資源和社會保障局
袁州區(qū)衛(wèi)生健康委員會
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