一、職位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)編制、起草并組織實(shí)施學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和人才引進(jìn)政策，制定和完善各系列教師評(píng)聘管理辦法；

2.組織編制年度引才計(jì)劃，指導(dǎo)各教學(xué)科研機(jī)構(gòu)教研系列及兼聘系列的人才引進(jìn)工作，確保規(guī)范性，落實(shí)引才工作目標(biāo)；

3.關(guān)注全球人才戰(zhàn)略與政策，開(kāi)發(fā)全球人才資源，建設(shè)國(guó)內(nèi)外高層次人才庫(kù)，組織協(xié)調(diào)全球招聘活動(dòng)，為人才引進(jìn)提供專業(yè)建議和關(guān)鍵數(shù)據(jù)；

4.負(fù)責(zé)頂尖人才引進(jìn)，在深圳市、學(xué)校和學(xué)院的指導(dǎo)下，牽頭頂尖人才的尋聘、引進(jìn)、資源協(xié)調(diào)及引進(jìn)后的服務(wù)銜接；

5.統(tǒng)籌人才引育等專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的全流程管理，包括預(yù)算編制、申報(bào)、分配及過(guò)程管理，并建立經(jīng)費(fèi)使用評(píng)估機(jī)制，優(yōu)化資源配置；

6.組織協(xié)調(diào)國(guó)家、省、市和學(xué)校各類人才計(jì)劃與獎(jiǎng)勵(lì)的遴選申報(bào)工作；

7.承擔(dān)冠名、講席教授的遴選組織與服務(wù)工作，協(xié)調(diào)并爭(zhēng)取人才發(fā)展基金資源；

8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)引進(jìn)人才待遇保障并做好服務(wù)工作；負(fù)責(zé)人才政策宣講，向人才精準(zhǔn)解讀政策待遇，整合內(nèi)外部資源保障引才目標(biāo)達(dá)成；

9.編制人才引進(jìn)工作總結(jié)，分析存在問(wèn)題及原因；研究青年人才、高端人才、尖端人才成長(zhǎng)規(guī)律，起草人才課題報(bào)告，為學(xué)院及上級(jí)部門決策提供依據(jù)；

10.承擔(dān)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和長(zhǎng)聘與晉升教授委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的日常事務(wù)；

11.組織并開(kāi)展國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)地調(diào)研、交流學(xué)習(xí)活動(dòng)等；

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職要求

1.具有碩士及以上學(xué)位，人力資源管理、公共管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.中英文表達(dá)流利，英文達(dá)到母語(yǔ)水平者優(yōu)先。

3.具有高校或科研院所三年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

4.熟悉高等教育人才發(fā)展規(guī)律及國(guó)家地方人才政策，并可跨越文化邊界開(kāi)展國(guó)際交流。

5.熟練使用Office辦公軟件及人事相關(guān)信息系統(tǒng)。

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