因工作開(kāi)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘智能計(jì)算研究院二級(jí)單位聘用人員3名，具體招聘信息如下。
一、崗位名稱(chēng)及崗位要求
（一）招聘崗位：總體論證工程師
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1.圍繞研究院方向布局，跟蹤研究相關(guān)政策機(jī)制，跟蹤掌握國(guó)內(nèi)外人工智能、指揮控制、無(wú)人智能領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)和技術(shù)演進(jìn)路線(xiàn)，編制科研和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求分析，跟蹤相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)發(fā)展，與用戶(hù)單位保持有效溝通，開(kāi)展需求對(duì)接和技術(shù)交流，理解、分析、掌握?qǐng)鼍昂蜆I(yè)務(wù)需求。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案論證，確定項(xiàng)目目標(biāo)、應(yīng)用場(chǎng)景、研究?jī)?nèi)容、系統(tǒng)架構(gòu)、功能設(shè)計(jì)、技術(shù)指標(biāo)和技術(shù)方案，擬制立項(xiàng)論證報(bào)告以及相關(guān)立項(xiàng)材料，參與系統(tǒng)、產(chǎn)品技術(shù)方案設(shè)計(jì)和相關(guān)技術(shù)評(píng)審工作。
4.跟蹤項(xiàng)目進(jìn)程和交付應(yīng)用情況，及時(shí)收集、反饋信息，提出研究需求和工作建議，指導(dǎo)專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)研究與開(kāi)發(fā)工作，結(jié)合應(yīng)用場(chǎng)景協(xié)調(diào)達(dá)成應(yīng)用效果。
崗位要求：
1.電子信息、計(jì)算機(jī)、通信、人工智能、指揮控制專(zhuān)業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)學(xué)位。
2.能準(zhǔn)確理解和把握用戶(hù)需求，獨(dú)立撰寫(xiě)解決方案和技術(shù)報(bào)告。
3.熟悉大型信息系統(tǒng)體系架構(gòu)，掌握云計(jì)算平臺(tái)、大數(shù)據(jù)、人工智能、無(wú)人系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)，具有大型信息系統(tǒng)需求分析、體系設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
4.具有5年及以上科研工作經(jīng)驗(yàn)，并有3年及以上總體論證工作經(jīng)驗(yàn)。有重大項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）招聘崗位：市場(chǎng)拓展經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組建和管理團(tuán)隊(duì)，按照績(jī)效考評(píng)要求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成當(dāng)期目標(biāo)任務(wù)；
2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)維護(hù)、發(fā)展、改善客戶(hù)關(guān)系，及時(shí)收集客戶(hù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和項(xiàng)目信息，建立系統(tǒng)全面的數(shù)字檔案；
3.負(fù)責(zé)根據(jù)團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)略，建立和完善工作計(jì)劃和管理制度，高效推進(jìn)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略落地；
4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期的市場(chǎng)工作；
5.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成戰(zhàn)略合作協(xié)議簽署，構(gòu)建良好的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。
崗位要求：
1.計(jì)算機(jī)、軟件、通信相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)學(xué)位；
2.具有5年及以上市場(chǎng)業(yè)務(wù)管理和拓展、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)組建和管理經(jīng)驗(yàn)；
3.良好的戰(zhàn)略思維、清晰的邏輯思維和優(yōu)秀的溝通能力。有政府、高校工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.熟悉新一代信息技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)，熟悉科技和應(yīng)用前沿，能熟練閱讀外文資料。有IT領(lǐng)域國(guó)際期刊論文發(fā)表者優(yōu)先；
5.責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，能?chē)?yán)格自我要求并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)任務(wù)；
6.主動(dòng)積極，抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏和終身學(xué)習(xí)要求，能長(zhǎng)期出差。
（三）招聘崗位：市場(chǎng)拓展專(zhuān)員
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1.制訂工作計(jì)劃，完成所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)拓展、申報(bào)等目標(biāo)任務(wù)；
2.維護(hù)、發(fā)展、改善客戶(hù)關(guān)系，及時(shí)收集客戶(hù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和項(xiàng)目信息，及時(shí)匯報(bào)，建立系統(tǒng)全面的數(shù)字檔案；
3.協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)及人員完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期的市場(chǎng)工作；
4.組織合同談判和簽署，監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行并組織相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目執(zhí)行中發(fā)生的各種問(wèn)題，完成項(xiàng)目回款；
5.合作生態(tài)的建立、管理與維護(hù)；
6.負(fù)責(zé)關(guān)鍵信息收集工作，以及后續(xù)需要的跟進(jìn)工作。
崗位要求：
1.電子信息相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)學(xué)位；
2.有3年及以上市場(chǎng)業(yè)務(wù)管理和拓展經(jīng)驗(yàn)。有政府、高校工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有清晰的系統(tǒng)思維邏輯、結(jié)構(gòu)化思考能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.具有很強(qiáng)的責(zé)任心，做事踏實(shí)負(fù)責(zé)、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具有較高的自我要求；
5.抗壓性強(qiáng)，能夠適應(yīng)較快節(jié)奏的任務(wù)完成周期，善于與團(tuán)隊(duì)合作。能接受長(zhǎng)期出差。
二、薪資待遇
根據(jù)應(yīng)聘者能力及工作經(jīng)歷面議。
三、招聘方式
1.個(gè)人報(bào)名。有意者請(qǐng)于
2.資格審查。按照招聘公告明確的資格條件確定參加考察人選。未通過(guò)資格審查者不再另行通知。
3.筆試、面試和考核。資格審核通過(guò)者由單位安排筆試、面試和考核。單位成立考核小組，負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入筆試和面試環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行考察，確定擬聘人員名單。
4.公示及聘用。單位對(duì)通過(guò)面試和考核的擬錄取人員進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)且無(wú)異議后，按照學(xué)校規(guī)定與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。新聘任人員實(shí)行試用，按照勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行。
四、特別說(shuō)明
1.應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，單位可在招聘各環(huán)節(jié)對(duì)應(yīng)聘者應(yīng)聘資格進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相等行為，將取消應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員聘用后被查明有以上行為的，單位有權(quán)與其解除聘用關(guān)系、予以清退，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任后果由本人承擔(dān)。
2.本次公開(kāi)招聘不收取任何費(fèi)用，招聘涉及的個(gè)人差旅和食宿自理。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
電子科技大學(xué)智能計(jì)算研究院
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來(lái)源鏈接：
http://www.jobs.uestc.edu.cn/info/1017/2997.htm
