根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，2025年我校決定面向社會(huì)公開招聘實(shí)名編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、桂林理工大學(xué)南寧分校簡(jiǎn)介
桂林理工大學(xué)南寧分校的前身是1985年建校的南寧有色金屬工業(yè)學(xué)校。2000年，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)教育廳批準(zhǔn)整體并入桂林理工大學(xué)，成為桂林理工大學(xué)重要的有機(jī)組成部分，從事應(yīng)用本科教育和高職教育，電子注冊(cè)和學(xué)生畢業(yè)統(tǒng)一歸口桂林理工大學(xué)。南寧分?，F(xiàn)有南寧安吉、空港兩個(gè)校區(qū)，有教職工570多人，全日制在校生15500多人。南寧分校全面貫徹落實(shí)黨的教育方針，辦學(xué)目標(biāo)是打造成為具有“桂工特色”的高素質(zhì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)基地、現(xiàn)代化南疆國(guó)門城市技術(shù)智力支撐基地、服務(wù)北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的前沿基地、西部陸海新通道上的技術(shù)應(yīng)用服務(wù)基地。
二、招聘崗位
本次公開招聘實(shí)名編制工作人員1名，具體崗位要求見附件1。
三、報(bào)名條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（五）具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)（技能）、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截至報(bào)名首日（如年齡要求40周歲及以下，為
（六）具備崗位要求的其他資格條件。
（七）2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料，并于
（八）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員）應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門蓋章的同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)無法提供的，可在來校參加考核時(shí)提供。
（九）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
6.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
7.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
8.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；
9.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)（https://www.gxrc.com/）、桂林理工大學(xué)南寧分校官網(wǎng)（https://nnfx.glut.edu.cn/）發(fā)布。
本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在桂林理工大學(xué)南寧分校官網(wǎng)發(fā)布（https://nnfx.glut.edu.cn/）。
（二）報(bào)名
1.投遞電子報(bào)名材料。投遞電子報(bào)名材料時(shí)間為
2.現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)材料。應(yīng)聘者須準(zhǔn)備好所有證明材料的原件和復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)時(shí)，要求報(bào)考人員提供相關(guān)材料的原件進(jìn)行審核并上交復(fù)印件（一式一份）。報(bào)名材料與要求不符的，不予受理。應(yīng)聘材料交由工作人員核驗(yàn)通過，并由應(yīng)聘者本人親筆簽名確認(rèn)后，方可參加考試與考核環(huán)節(jié)。
3.本次招聘崗位有工作經(jīng)歷要求，應(yīng)聘者須提供滿足崗位要求的工作經(jīng)歷證明材料，目前仍在職的由所在工作單位組織人事部門出具同意報(bào)考我校的證明（附件3），如已經(jīng)離職的需提供最近一次工作的離職證明。
4.本次招聘有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以本次報(bào)名首日為截止日期。
5.本次考試不向考生收取任何考試費(fèi)用。
（三）資格審查
1.桂林理工大學(xué)南寧分校人力資源部負(fù)責(zé)將應(yīng)聘者的材料比照崗位條件要求進(jìn)行審核，根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料，審查應(yīng)聘者的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等是否符合招聘條件要求。
2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格。
3.資格審查結(jié)果在桂林理工大學(xué)南寧分校官網(wǎng)（https://nnfx.glut.edu.cn/）公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱。
（四）開放性面試
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）精神，專業(yè)技術(shù)七級(jí)以上崗位等高層次人才，按相關(guān)規(guī)定程序可以采取直接考核的方式。此次高層次人才公開招聘崗位采取考核方式（開放性面試）進(jìn)行。
1.開放性面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
2.在開放性面試環(huán)節(jié)采取模擬課堂教學(xué)+答辯的方式進(jìn)行。模擬課堂教學(xué)主要從應(yīng)聘者的教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功、教學(xué)特色等方面考察。模擬課堂教學(xué)時(shí)間為15分鐘。由南寧分校確定模擬課堂教學(xué)范圍，確定教案編寫模板。應(yīng)聘者根據(jù)范圍，自主確定模擬課堂教學(xué)內(nèi)容。開放性面試前，應(yīng)聘者根據(jù)教案模板編好教案，以供考官審閱。模擬課堂教學(xué)范圍提前3個(gè)工作日隨開放性面試公告在桂林理工大學(xué)南寧分校網(wǎng)站公開；答辯主要從考生對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)知、專業(yè)知識(shí)水平和教科研能力等方面考察。答辯時(shí)間為10分鐘，個(gè)人陳述完成后為考官提問環(huán)節(jié)，個(gè)人陳述時(shí)間不超過3分鐘，考官提問時(shí)間不超過7分鐘。
3.開放性面試安排將提前3個(gè)工作日在桂林理工大學(xué)南寧分校網(wǎng)站上公布（包含進(jìn)入面試的人選、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)），不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱。
4.開放性面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)宣布，并于當(dāng)天在桂林理工大學(xué)南寧分校網(wǎng)站公布開放性面試成績(jī)及崗位排名。
5.經(jīng)核準(zhǔn)開考或因考生缺考，開放性面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生開放性面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)開放性面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生開放性面試成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
6.成績(jī)計(jì)算。按照以下要求設(shè)置開放性面試環(huán)節(jié)賦分：開放性面試成績(jī)=模擬課堂教學(xué)成績(jī)×50%＋答辯成績(jī)×50%。開放性面試成績(jī)的計(jì)算均采用百分制，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入。
（五）考察
根據(jù)開放性面試成績(jī)（從高分到低分），按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象，如出現(xiàn)成績(jī)并列者，則同時(shí)進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)公開招聘工作方案實(shí)施，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察由學(xué)校組織實(shí)施。重點(diǎn)是了解考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等方面情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否存在報(bào)考回避的情形等方面情況。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘人選。
考察中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，則按開放性面試成績(jī)（從高分到低分）依次遞補(bǔ)，確定考察人選或取消該崗位招聘，如出現(xiàn)遞補(bǔ)考察人選成績(jī)并列者，則同時(shí)進(jìn)入考察程序。
（六）體檢
南寧分校人力資源部會(huì)同有關(guān)部門根據(jù)考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢人選。由南寧分校組織擬聘人員到醫(yī)院進(jìn)行體檢（注：體檢費(fèi)用自理）。體檢工作按照文件《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格人員不予以聘用，并取消該崗位的招聘。
（七）公示及聘用
根據(jù)考核、體檢情況，經(jīng)南寧分校黨政聯(lián)席會(huì)議研究，確定擬聘人員后對(duì)擬聘人員情況（性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等）進(jìn)行公示（公示時(shí)間為7個(gè)工作日）。公示信息在廣西人才網(wǎng)（https://www.gxrc.com/）、桂林理工大學(xué)南寧分校官網(wǎng)（https://nnfx.glut.edu.cn/）發(fā)布。
五、待遇和聘后管理
被正式聘用人員納入學(xué)校事業(yè)單位實(shí)名編制管理，學(xué)校與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，聘期為3年。實(shí)行試用期制度，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以繼續(xù)聘用。聘用后的管理按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工資福利待遇參照現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利待遇相關(guān)政策執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，接受社會(huì)及相關(guān)部門監(jiān)督。對(duì)在招聘中有違紀(jì)行為的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格，已聘用的人員，即解除聘用合同，予以清退，并將違紀(jì)人員信息按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行通報(bào)、處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重予以處理。
七、其他事宜
（一）學(xué)校負(fù)責(zé)制定本次公開招聘人員各個(gè)環(huán)節(jié)的具體實(shí)施方案，明確具體分工及要求。
（二）本次公開招聘工作聯(lián)系人：陸老師、鄧?yán)蠋?/span>
聯(lián)系電話：0771-5020252
電子郵箱：nnrlzyb@163.com
通訊地址：廣西壯族自治區(qū)崇左市扶綏縣空港大道21號(hào)辦公樓302人力資源部
監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-5075556。
附件1：桂林理工大學(xué)南寧分校2025年公開招聘高層次人才崗位信息表.pdf
附件2：桂林理工大學(xué)南寧分校2025年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc
附件3：桂林理工大學(xué)南寧分校2025年公開招聘高層次人才應(yīng)聘材料電子版（模板）.doc
附件4：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）.xlsx
桂林理工大學(xué)南寧分校
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