東北電力大學參加高校人才網(wǎng)2025下半年博士人才全國巡回招聘會，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀博士人才報名參會，與東北電力大學現(xiàn)場交流。

1. 參會場次

10月27日（周一）-北京站·綜合第2場（地點：北京市海淀區(qū)鼎好大廈DH3-B座12層）

2. 報名通道：點擊立即報名→

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本次招聘會不收取參會人才任何費用。

3. 入場方式

參會人才現(xiàn)場掃碼并出示簽到序列號，憑序列號進場。

一、學校簡介

東北電力大學坐落在風景秀美的吉林省吉林市。學校是吉林省重點大學，始建于1949年，是中國共產(chǎn)黨直接創(chuàng)建的第一所電力工科學校。2012年入選國家“中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程”重點建設(shè)高校，2013年獲批博士學位授權(quán)單位，2019年入選吉林省特色高水平大學建設(shè)高校（省一流高校）。

學校共有15個學院，51個本科專業(yè)，涵蓋了工、理、管、文、法、經(jīng)、教育、藝術(shù)、交叉學科等9個學科門類。2013年獲批博士學位授權(quán)單位，現(xiàn)有電氣工程、動力工程及工程熱物理、控制科學與工程、化學工程與技術(shù)、土木工程5個博士學位授權(quán)一級學科，能源動力、電子信息博士專業(yè)學位授權(quán)類別，人工智能、儲能科學與工程、電力經(jīng)濟與管理自主設(shè)置博士學位授權(quán)交叉學科，3個博士后科研流動站；具有碩士研究生推免權(quán)，15個碩士學位授權(quán)一級學科，4個自主設(shè)置碩士學位授權(quán)二級學科，11個碩士專業(yè)學位授權(quán)類別；學校工程學學科進入全球ESI前2‰，化學學科進入全球ESI前1%；儀器科學、能源科學與工程、電力電子工程3個學科進入軟科2024世界一流學科排名榜單；電氣工程學科入選吉林省“國家雙一流學科培育行動計劃”；現(xiàn)擁有吉林省特色高水平學科群6個、吉林省特色高水平學科9個、吉林省一流學科聯(lián)合創(chuàng)新平臺11個。學?，F(xiàn)有全日制在校生24000余人。

學校有教職工1500余人，擁有高級職稱人員近600人，其中國家“萬人計劃”第一批人選2人，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才3人，“CJ學者獎勵計劃”特聘教授1人，國家級有突出貢獻的中青年專家3人，百千萬人才工程國家級人選5人，“CJ學者獎勵計劃”青年學者3人，“國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者”1人，國務(wù)院政府特殊津貼獲得者40人，國家級教學名師1人。擁有“教育部CJ學者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”創(chuàng)新團隊2個，國家級教學團隊3個，首批“全國高校黃大年式教師教學團隊”1個。

近年來，學校被授予全國文明單位、全國文明校園、全國廠務(wù)公開民主管理先進單位、全國民族團結(jié)進步模范集體、全國模范職工之家、“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗50強高?！?、吉林省先進基層黨組織等榮譽稱號。涌現(xiàn)出全國先進工作者、全國優(yōu)秀科技工作者、全國職工職業(yè)道德建設(shè)先進個人、全國三八紅旗手、全國優(yōu)秀思想政治工作者等一大批先進教師群體和以全國大學生自強之星標兵等為代表的優(yōu)秀大學生群體。

“十四五”期間，學校以辦人民滿意大學，培養(yǎng)社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人為目標，深入實施“人才強校、質(zhì)量優(yōu)先、持續(xù)快速、特色發(fā)展、開放合作”戰(zhàn)略，繼續(xù)解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為建設(shè)特色高水平應用研究型大學而不懈奮斗。

二、高層次人才引進標準及待遇

（一）領(lǐng)軍人才、學科帶頭人及學科團隊

在學術(shù)界有較大影響，學術(shù)造詣高，在所從事學科領(lǐng)域的研究成績突出，對學科建設(shè)和學術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有帶領(lǐng)本學科保持或趕超國內(nèi)、國際先進水平的能力，待遇一事一議。

（二）具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀博士、博士后，具體安家費待遇見下表：

三、其他待遇

1、落實省直事業(yè)編制，享受國家和吉林省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應待遇。

2、入職即聘碩導，享受校內(nèi)副教授待遇10年。

3、入職即享受學校提供的過渡期居住房3年。

4、學校提供科研啟動及儀器設(shè)備配套經(jīng)費5-10萬元。

5、享受校內(nèi)博士津貼。

6、年收入17萬元起。

7、按照工作實績，學校有教學、科研獎勵。

8、經(jīng)吉林省人才分類定級認定A-E類人才，省財政分別給予300萬、150萬、70萬、35萬、15萬元安家補貼(分5年撥付)，同時享受學校提供的安家補貼。

四、學校政策

晉升職稱渠道通暢，2年可申報副高，認定博士期間成果，成果特別突出的享受職稱“綠色通道”。

入選“新銳計劃”（支持期3年），每年獲得津貼20萬元，優(yōu)先評聘博士生導師，資助海外訪學研修，優(yōu)先申報人才稱號和人才計劃。

入選“東電學者”發(fā)展計劃(支持期3年)，每年享受津貼：一層次20萬元，二層次12萬元，三層次8萬元。資助境外學術(shù)會議1次。

實施“資助優(yōu)秀中青年教師出國進修計劃”，鼓勵優(yōu)秀青年博士教師赴國（境）外高水平大學和研究機構(gòu)研修、訪學或從事博士后研修。

入職第一年進行青年導師制培養(yǎng)，無教學工作量考核。

吉林省人才政策(3.0版)

東北電力大學人才引進服務(wù)號

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