連云港開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)有限公司受連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人民法院委托，面向社會公開招聘聘用制工作人員2名。具體事項公告如下：
一、招聘崗位、職責及資格條件
（一）崗位名稱：文員
（二）招聘人數：2名
（三）崗位資格條件：
1.年齡性別：性別不限，18周歲-30周歲（1995年8月—2007年8月期間出生）；
2.學歷專業(yè)：本科及以上學歷，法律相關專業(yè)優(yōu)先；
3.崗位要求：較好的公文寫作能力，能獨立完成材料撰寫；具備一定打字技能，能熟練操作Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等）；熟悉主流新媒體平臺（微信公眾號、微博、抖音等）的運營，具有與法律相關類工作經驗者優(yōu)先；
4.素質要求：吃苦耐勞，工作積極主動，責任心強；較好的溝通協(xié)調能力，團隊合作精神及學習力；紀律觀念強，嚴格遵守規(guī)章制度，具有高度的保密意識和職業(yè)操守。
（四）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2.具有良好的政治素質和道德品行；
3.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；
4.符合招聘崗位規(guī)定的其他資格條件；
5.無違法犯罪記錄，未受過刑事處罰、治安處罰或紀律處分；
6.無涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的情形；
7.無嚴重違反社會公德、職業(yè)道德造成不良影響的情形；
8.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象；
9.無散布有損國家聲譽的言論，組織或參加非法組織、旨在反對國家的集會、游行、示威等活動，以及參加支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的情形；
10.無其他不適宜在人民法院工作的情形。
報考人員的配偶、父母有下列情形之一的，不得報考文員崗位：
①擔任所任職人民法院轄區(qū)內律師事務所的合伙人或者設立人的；
②在所任職人民法院轄區(qū)內以律師身份擔任訴訟代理人、辯護人，或者為訴訟案件當事人提供其他有償法律服務的。
二、報名方式、時間及注意事項
本次招聘的報名及資格初審工作由連云港開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)有限公司具體負責。
（一）報名時間
（二）報名方式
1.本次招聘僅接受線上報名；
2.報名郵箱：zhoukuo@lifegrp.cn；
3.郵件主題格式：“法院文員+姓名+聯(lián)系電話”（例如：法院文員+張一+130XXXXXXXX）。
（三）報名材料
應聘人員請真實、準確、完整提交以下材料：
1.《報名表》（附件）；
2.近期同底免冠2寸彩色照片1張；
3.本人身份證正反面復印件掃描件（應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致）；
4.學歷、學位證書掃描件。國（境）外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷學位認證材料；
5.學信網學歷證書電子注冊備案表；
6.個人負責過新媒體運營平臺數據或者拍攝、剪輯過的視聽或攝影作品等。
凡弄虛作假，一經查實，即取消應聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初核未通過導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任。
（四）報名咨詢電話
0518-82343397（咨詢時間同報名時間）。
三、資格審核
連云港開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)有限公司負責對接收的求職者材料進行資格初審，對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應聘人員經資格初審通過后，將接到初審合格通知。
報名者對資格初審異議的陳述申辯時間為
四、考試
（一）考試方式
考試采取筆試+面試相結合的方式進行。另加試崗位技能測試，技能測試結果作為面試參考，不計入總成績。筆試、崗位技能測試、面試由連云港開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)有限公司統(tǒng)一組織。
（二）筆試
筆試采取閉卷答題形式進行，筆試內容以考察綜合知識及工作能力為主，不指定復習用書。筆試時間120分鐘，滿分100分，合格線為60分。時間和地點另行通知。
（三）崗位技能測試
崗位技能測試：1.計算機速錄，速錄方式不限?？荚囆问綖槁牬颍シ乓欢武浺?，時長為5分鐘，語速為100字/分鐘，考察記錄準確率。2.攝影或視聽作品創(chuàng)作。提供的作品必須為原創(chuàng)，不得抄襲、剽竊他人作品。崗位技能測試結果作為面試參考。時間、地點另行通知。
（四）面試
筆試合格者按成績從高到低排序，以崗位擬招聘人數1:3的比例確定面試入圍人員；若比例未達到，將按成績從高到低依次遞補。
面試采用結構化面試的形式進行，同時結合崗位技能測試情況等綜合評定。面試滿分100分，合格線為60分。時間、地點另行通知。
（五）總成績計算及公布
1.總成績=筆試×40%+面試×60%。采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留兩位小數，若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績，由高到低進行排序。
2.成績公布：筆試成績、面試成績、總成績及排名在面試結束后3個工作日內在“連云港開發(fā)區(qū)人力資源公司”微信公眾號上公布。
五、體檢和考察
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員名單。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢費用自行承擔。對體檢合格人員由連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人民法院組織考察，被考察人員需提供派出所開具的本人及直系親屬無犯罪記錄證明，提供原單位解除勞動合同證明?？疾鞈敽细?，不合格的依次遞補。
六、公示
根據考試總成績、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在“連云港開發(fā)區(qū)人力資源公司”微信公眾號公示5個工作日，因公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，依次遞補。
七、聘用與人員管理
1.被聘用人員為勞務派遣制，與勞務派遣公司簽訂勞動合同。實行試用期管理，試用期滿考核合格，繼續(xù)錄用；不合格的，取消錄用，終止勞動關系。錄用人員的日常管理等參照單位同類人員執(zhí)行。
2.工資福利待遇：按政策規(guī)定繳納“五險一金”，試用期基本工資按照國家規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后實行基本工資、工齡工資、績效工資等相結合的計酬辦法。
八、其他事項
1.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘，否則將取消應聘或錄用資格。
2.招聘單位將以電話或短信方式通知應聘人員考試時間、地點以及相關安排，在此期間，應聘人員務必要保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘者本人承擔全部責任。
3.錄用人員必須在規(guī)定時間內報到，逾期不能報到的，招聘單位原則上不保留其錄用資格。
九、本次招聘工作接受社會監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-82347497。
十、其它本公告未盡事宜由連云港開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)有限公司負責解釋。
附：掃描上方二維碼填寫報名表二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
連云港開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)有限公司
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