溫江簡(jiǎn)介
溫江是古蜀魚(yú)鳧文明發(fā)祥地、都江堰水利工程首灌之區(qū)，因“江水至此始溫”而得名，素有“金溫江”的美譽(yù)。幅員面積277平方公里，常住人口101.11萬(wàn)人，域內(nèi)四河穿流、六水成帶、千渠縱橫，167平方公里生態(tài)大公園生機(jī)盎然，是全省首個(gè)小康縣、國(guó)際花園城市、川派盆景發(fā)祥地、西部第一個(gè)臺(tái)商工業(yè)區(qū)，連續(xù)5年獲評(píng)“中國(guó)最具幸福感城市”系列榮譽(yù)。全區(qū)上下錨定“幸福溫江·美好之城”奮斗目標(biāo)和“三個(gè)之區(qū)”發(fā)展目標(biāo)，聚優(yōu)培強(qiáng)醫(yī)藥健康、綠色食品、現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)3個(gè)地標(biāo)產(chǎn)業(yè)，裝備制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等6個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)集聚成勢(shì)，以“立園滿園”牽引奮進(jìn)，堅(jiān)持“溫江一家親”凝心聚力，堅(jiān)持“姓溫有據(jù)”實(shí)干興區(qū)。
公司簡(jiǎn)介
成都溫江興蓉西城市運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司組建于2020年，其前身最早可以追溯至2004年成都花卉博覽投資經(jīng)營(yíng)中心，是溫江區(qū)人民政府出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本金200000萬(wàn)元。集團(tuán)總資產(chǎn)1124億元，已取得AA+主體信用評(píng)級(jí)，BBB國(guó)際信用評(píng)級(jí)，下屬全資、控股、代管、托管公司34家，參股公司13家，基金有限合伙1家，直管員工超1000人。
2025年，集團(tuán)以培育溫江區(qū)現(xiàn)代商務(wù)產(chǎn)業(yè)、打造獨(dú)具溫江人文特質(zhì)的專(zhuān)業(yè)城市運(yùn)營(yíng)商為主要目標(biāo)，聚焦資源、能源、市政公用、綜合開(kāi)發(fā)、城市服務(wù)、大數(shù)據(jù)六大產(chǎn)業(yè)板塊深耕精進(jìn)。重點(diǎn)以“城市運(yùn)營(yíng)聯(lián)盟+城市主理人”發(fā)展理念推動(dòng)城市運(yùn)營(yíng)主體間的資源共享、產(chǎn)業(yè)協(xié)同，匯聚多方合力推動(dòng)構(gòu)建“同向而行、互利共贏”的溫江新質(zhì)城市運(yùn)營(yíng)生態(tài)圈，做實(shí)“城市運(yùn)營(yíng)商”轉(zhuǎn)型發(fā)展。
一、崗位信息
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序號(hào) |
用人單位 |
崗位名稱(chēng)及工作地點(diǎn) |
人數(shù) |
崗位職責(zé) |
任職資格條件 |
薪酬待遇 |
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1 |
成都溫江興蓉西城市運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司 |
人力資源部副部長(zhǎng) （工作地點(diǎn)：成都市溫江區(qū)） |
1人 |
1.協(xié)助部長(zhǎng)統(tǒng)籌部門(mén)日常管理，落實(shí)人力資源相關(guān)政策，協(xié)調(diào)各模塊工作有序推進(jìn)； 2.參與制定、優(yōu)化招聘、薪酬績(jī)效、培訓(xùn)等制度，確保符合國(guó)企規(guī)范及企業(yè)實(shí)際需求； 3.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展員工關(guān)系管理，維護(hù)和諧用工環(huán)境； 4.牽頭關(guān)鍵崗位招聘，推動(dòng)內(nèi)部人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)，支撐企業(yè)發(fā)展需求； 5.對(duì)接上級(jí)單位及內(nèi)部各部門(mén)，匯報(bào)人力資源工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題。 |
1.碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)，碩士專(zhuān)業(yè)為工商管理學(xué)、公共管理學(xué)、法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.具備5年及以上全面負(fù)責(zé)或核心主導(dǎo)企業(yè)人力資源關(guān)鍵模塊（招聘配置、薪酬福利、績(jī)效管理、培訓(xùn)發(fā)展、員工關(guān)系、人力資源規(guī)劃中至少3個(gè)）的管理經(jīng)驗(yàn)，要有扎實(shí)的實(shí)操落地經(jīng)驗(yàn)，能提供成功案例說(shuō)明； 3.具備中大型企業(yè)或集團(tuán)公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具有同層級(jí)及以上企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理崗位任職工作經(jīng)歷（集團(tuán)公司中層及以上、子公司高管分管人力資源領(lǐng)域）；熟悉國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革的政策要求、核心內(nèi)容及實(shí)施流程，具備實(shí)際推動(dòng)或深度參與改革項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)； 4.具有企業(yè)人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）等人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的中級(jí)及以上職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)或技術(shù)職稱(chēng)，持有高級(jí)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)或高級(jí)職稱(chēng)者優(yōu)先（證書(shū)必須在有效期內(nèi)，并提供查驗(yàn)證明）； 5.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 6.年齡不超過(guò)40周歲（ |
17萬(wàn)元-23萬(wàn)元/年 （具體以集團(tuán)實(shí)際薪酬標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)） |
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2 |
成都溫江蓉西興城中村建設(shè)發(fā)展有限公司 |
股權(quán)合作崗 （工作地點(diǎn)：成都市溫江區(qū)） |
1人 |
1.項(xiàng)目全周期管理:主導(dǎo)策劃定位、經(jīng)濟(jì)測(cè)算(IRR/NPV)、方案設(shè)計(jì)及政府報(bào)批。 2.股權(quán)合作:搭建合作架構(gòu)，主導(dǎo)與政府資本方的股權(quán)談判及合資公司管理。 3.招商運(yùn)營(yíng):制定產(chǎn)業(yè)定位，落地核心業(yè)態(tài)招商，設(shè)計(jì)可持續(xù)運(yùn)營(yíng)模式。 4.風(fēng)險(xiǎn)管控:動(dòng)態(tài)監(jiān)控現(xiàn)金流、成本及政策風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化開(kāi)發(fā)策略。 |
1.本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)，經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、財(cái)政學(xué)類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、管理科學(xué)與工程類(lèi)、工商管理類(lèi)、建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)，年齡不超過(guò)35周歲（ 2.具有法律、財(cái)會(huì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)； 3.具有5年以上投資工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上集團(tuán)型企業(yè)股權(quán)管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)企相關(guān)監(jiān)管法律法規(guī)及政策，清晰闡述項(xiàng)目運(yùn)作邏輯； 4.熟悉法律知識(shí)，具備股權(quán)合作風(fēng)控能力； 5.熟悉股權(quán)合作談判工作、具備股權(quán)合作模式設(shè)計(jì)、報(bào)審流程等能力； 6.擅長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)、熟悉招商工作，能夠較好地進(jìn)行項(xiàng)目的投后管理工作。 |
13萬(wàn)元-18萬(wàn)元/年 （具體以集團(tuán)實(shí)際薪酬標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)） |
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3 |
成都溫江興蓉西城市運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司 |
風(fēng)控審計(jì)部風(fēng)控法務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗 （工作地點(diǎn)：成都市溫江區(qū)） |
1人 |
核心職能：管理企業(yè)法律事務(wù)，保障公司運(yùn)營(yíng)合規(guī)合法，包括但不限于法律風(fēng)險(xiǎn)管理、合同審核、合規(guī)體系建設(shè)、訴訟處理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、法律培訓(xùn)等。 1.法律風(fēng)險(xiǎn)防控 建立法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系，識(shí)別運(yùn)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并提出應(yīng)對(duì)策略；參與重大決策及業(yè)務(wù)活動(dòng)的法律評(píng)估，提供可行性建議。 2.合同全周期管理 起草、審核合同及法律文書(shū)，規(guī)范簽訂流程，監(jiān)督合同執(zhí)行過(guò)程，處理履行糾紛并制定標(biāo)準(zhǔn)化模版。 3.合規(guī)體系構(gòu)建 設(shè)計(jì)內(nèi)部合規(guī)審查機(jī)制，審查公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程，并根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)自律規(guī)則的變化和發(fā)展，提出制定或修訂建議；組織法律培訓(xùn)及開(kāi)展法制宣傳，提升全員合規(guī)意識(shí)。 4.爭(zhēng)議解決與訴訟 處理訴訟仲裁案件，制定應(yīng)訴策略，分析案件結(jié)果以?xún)?yōu)化風(fēng)險(xiǎn)防控措施。 5.其他專(zhuān)項(xiàng) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理：企業(yè)商標(biāo)、專(zhuān)利的申請(qǐng)維護(hù)及侵權(quán)糾紛處理。 重大項(xiàng)目支持：參與投融資盡調(diào)、并購(gòu)談判等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，出具法律意見(jiàn)。 跨部門(mén)協(xié)作：配合完成重大資產(chǎn)處置等專(zhuān)項(xiàng)合規(guī)事務(wù)，處理工商登記等行政法律事務(wù)。 |
1.本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)，法學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)（030101K法學(xué)優(yōu)先），通過(guò)法律職業(yè)資格考試，獲得國(guó)家法律職業(yè)資格； 2.3年及以上法律事務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)有企業(yè)集團(tuán)法務(wù)或大中型房地產(chǎn)、工程建設(shè)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.有良好的法律事務(wù)基礎(chǔ)，熟悉公司法、合同法、勞動(dòng)法等民商事法律法規(guī)；熟悉國(guó)家對(duì)地方性國(guó)企的政策和監(jiān)管，對(duì)國(guó)企法務(wù)管理具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和文字處理能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心、全局觀念； 5.執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳，保密意識(shí)強(qiáng)；具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)和職業(yè)操守； 6.年齡不超過(guò)40周歲（ |
13萬(wàn)元-19萬(wàn)元/年 （具體以集團(tuán)實(shí)際薪酬標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)） |
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4 |
成都魚(yú)鳧城產(chǎn)實(shí)業(yè)有限公司 |
副總經(jīng)理 （工作地點(diǎn)：成都市溫江區(qū)） |
1人 |
分管公司投資、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)、成本合約相關(guān)工作： 1.負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)板塊相關(guān)管理體系搭建及制度建設(shè)； 2.負(fù)責(zé)組織公司年度投資計(jì)劃編制、審計(jì)及調(diào)整； 3.負(fù)責(zé)組織完成土拍相關(guān)事宜；組織存量土地盤(pán)活，完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)合作等手續(xù)； 4.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)分子公司的治理結(jié)構(gòu)（全資、控股、參股），分子公司管控模式設(shè)置及及監(jiān)督目標(biāo)管理； 5.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)建設(shè)項(xiàng)目投資測(cè)算及相關(guān)審批工作，對(duì)項(xiàng)目投資進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理及項(xiàng)目后評(píng)估； 6.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)建設(shè)項(xiàng)目代建管理模式設(shè)置及合同擬定，對(duì)口管理代建代管團(tuán)隊(duì)招標(biāo)管理、成本管理、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作； 7.負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)確定、調(diào)整公司年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，組織目標(biāo)分解及考核到各部門(mén)； 8.負(fù)責(zé)公司計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理，組織項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃、部門(mén)月計(jì)劃及周計(jì)劃、各種專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃編制及考核，并對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和考核； 9.負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目可研、概算編制及管理，跟蹤動(dòng)態(tài)成本情況，審核項(xiàng)目進(jìn)度產(chǎn)值、變更簽證，完成總、分包預(yù)結(jié)算工作及配合完成結(jié)算審計(jì)工作； 10.負(fù)責(zé)編制合約規(guī)劃及招采計(jì)劃并推進(jìn)落地，組織編制招標(biāo)控制價(jià)，完成合同模版擬定。 |
1.本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)，管理科學(xué)與工程類(lèi)、土木類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，需具備工程技術(shù)類(lèi)或建筑類(lèi)高級(jí)職稱(chēng)；持有注冊(cè)造價(jià)工程師證書(shū)、注冊(cè)一級(jí)建造師證書(shū)、四川省綜合評(píng)標(biāo)庫(kù)專(zhuān)家等優(yōu)先；年齡不超過(guò)40周歲（ 2.4年及以上投資或成本相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有同層級(jí)及以上企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理崗位任職工作經(jīng)歷（集團(tuán)公司中層及以上、子公司高管分管投資或成本領(lǐng)域），具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和人員培養(yǎng)能力，熟悉代建管理、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理優(yōu)先； 3.熟練掌握定額、國(guó)標(biāo)清單及其相關(guān)的預(yù)算政策文件，熟悉國(guó)家招投標(biāo)、投資、審計(jì)、國(guó)有資產(chǎn)交易方面法律法規(guī)優(yōu)先； 4.勤奮敬業(yè)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)； 5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的語(yǔ)言溝通能力、談判能力、應(yīng)變能力及組織協(xié)調(diào)能力。 |
17萬(wàn)元-23萬(wàn)元/年 （具體以集團(tuán)實(shí)際薪酬標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)） |
二、報(bào)名時(shí)間
三、基本要求
（一）基本條件
1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；
2.具有良好的品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感以及良好的職業(yè)道德；
4.具有符合崗位要求的工作能力和專(zhuān)業(yè)背景；
5.區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘崗位所要求的其他資格條件。
（二）具有下列情形之一的人員不得錄用：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的；
7.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，在應(yīng)聘過(guò)程中存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)信息影響招聘結(jié)果公正性的；
8.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中作弊的；
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）資格審核。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和原則篩選簡(jiǎn)歷，確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單。資格審核中工作年限計(jì)算時(shí)間、取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)時(shí)間，截至
（二）筆試。以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入筆試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)的比例為不低于1:5，若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。筆試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)將通過(guò)本次招聘官方平臺(tái)公示。
（三）面試。以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入面試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為不低于1:3（如遇末位同分的情況則一并進(jìn)入面試），若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)將通過(guò)本次招聘官方平臺(tái)公示。
（四）確定擬聘人員名單。按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%折算綜合測(cè)試成績(jī)，并按各崗位綜合測(cè)試成績(jī)從高到低次序確定進(jìn)入背景調(diào)查（組織考察）和體檢（按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》）的人員名單，以郵件或短信方式通知相關(guān)人員，未入圍的不再另行通知。若應(yīng)聘人員綜合測(cè)試成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高低確定排名；若應(yīng)聘人員面試成績(jī)、筆試成績(jī)均相同，則符合優(yōu)先條件的人員確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；若以上要素均相同，則加試一輪面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。擬聘人員名單將通過(guò)本次招聘官方平臺(tái)公示。
順位遞補(bǔ)：應(yīng)聘人員在背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄或被取消資格的，用人單位可在應(yīng)聘者中按綜合測(cè)試成績(jī)從高到低順位遞補(bǔ)一次。
（五）正式聘用。按程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
應(yīng)聘人員可通過(guò)本次招聘官方平臺(tái)：溫江區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.wenjiang.gov.cn）、“金溫江”微信公眾號(hào)、溫江人才網(wǎng)（www.wjrc114.com）、興蓉西集團(tuán)官網(wǎng)（www.xingrongxi.cn）、興蓉西集團(tuán)官方微信公眾號(hào)、溫江區(qū)國(guó)有企業(yè)招聘綜合服務(wù)平臺(tái)（kaoshi.wjrc114.com）查詢(xún)資格審核通過(guò)人員名單、筆試和面試成績(jī)、擬聘人員名單。
五、報(bào)名方式
（一）報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員登錄溫江區(qū)國(guó)有企業(yè)招聘綜合服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址詳見(jiàn)“報(bào)名網(wǎng)址”），實(shí)名認(rèn)證后按照流程填寫(xiě)信息，并上傳相應(yīng)證明材料。
報(bào)名需同步上傳以下資料：
1、考生免冠證件照；
2、身份證正反面照片；
3、畢業(yè)證；
4、學(xué)位證；
5、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》的在線驗(yàn)證碼（境外大學(xué)學(xué)歷須通過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）；
6、崗位要求的其他資質(zhì)證明（包括但不限于職稱(chēng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)證書(shū)、工作業(yè)績(jī)、項(xiàng)目佐證資料等）；
7、個(gè)人簡(jiǎn)歷。
（二）報(bào)名網(wǎng)址：
http://kaoshi.wjrc114.com/views/home/project?ProjectID=202508051526525160000000000000242888
（三）咨詢(xún)電話：
招聘服務(wù)：028-62346100（工作日9:00-17:00）
人力資源部：028-82617563（工作日9:00-17:00）
六、注意事項(xiàng)
（一）每人僅限投遞1個(gè)職位，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。
（二）資格審核貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員需對(duì)所填報(bào)、遞交資料的真實(shí)性及準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)等影響招聘結(jié)果公正性信息的，公司有權(quán)取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或錄用資格；已簽訂勞動(dòng)合同的，可單方面解除勞動(dòng)關(guān)系。情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。
（三）進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將通過(guò)短信、電話等方式進(jìn)行通知，應(yīng)聘人員需在本次招聘期間保持本人通訊暢通，因應(yīng)聘人員通訊不暢或填報(bào)信息有誤造成的后果，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。招聘過(guò)程中，凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，恕不另行通知。
（四）應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交材料以及參加筆試、面試、體檢等情況的，將視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（五）應(yīng)聘人員需認(rèn)真閱讀本公告，凡投遞簡(jiǎn)歷人員即視為已知曉并認(rèn)同本公告全部?jī)?nèi)容。其他媒體平臺(tái)轉(zhuǎn)載的與本公告內(nèi)容不一致的，以興蓉西集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
（六）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘，并在法律許可范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
七、監(jiān)督投訴渠道
聯(lián)系電話：028-86295507（工作日9:00-17:00）
聯(lián)系人：興蓉西集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)
郵箱：cdwjxrxcsyyjtyxgs@163.com
特別提示：本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)組織，不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)展付費(fèi)招聘活動(dòng)。請(qǐng)各位應(yīng)聘者提高警惕，注意甄別，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
成都溫江興蓉西城市運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司
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