南華大學(xué)參加備戰(zhàn)2026·高校人才網(wǎng)海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才交流對接會（國際青年學(xué)者論壇），歡迎有潛力沖擊2026及后續(xù)年度海外優(yōu)青等國家/地方青年人才項(xiàng)目（計(jì)劃）的人才報(bào)名參會（具體人才要求請進(jìn)入報(bào)名表了解），與南華大學(xué)現(xiàn)場交流。
1. 參會場次
【廣州·工程技術(shù)與應(yīng)用科學(xué)分會場】-12月23日（周二）（地點(diǎn)：廣州·星級酒店）
【廣州·醫(yī)學(xué)科學(xué)與健康領(lǐng)域分會場】-12月23日（周二）（地點(diǎn)：廣州·星級酒店）
2. 報(bào)名通道：
有意向參會人才請務(wù)必提前填寫并提交意向報(bào)名信息：
點(diǎn)擊立即報(bào)名→https://bm.gaoxiaojob.com/vm/wtAUuOR.aspx
席位有限！早報(bào)名早評估，提前鎖定參會名額。
本次活動不收取參會人才任何費(fèi)用。
報(bào)名后組織方將審核報(bào)名人才資料，并向符合條件的人才通過郵件形式發(fā)送正式邀請函，我們將按照人才類別及出發(fā)區(qū)域，為正式受邀參會學(xué)者提供最高5000元的補(bǔ)貼支持，另享餐費(fèi)補(bǔ)貼，具體以邀請函為準(zhǔn)。
3. 入場方式
收到正式邀請函的項(xiàng)目候選人到場參會需出示邀請函及能證明個人身份的證明，如身份證/護(hù)照/學(xué)位證等。
學(xué)校簡介
南華大學(xué)由原中南工學(xué)院與衡陽醫(yī)學(xué)院于2000年3月合并組建，2002年10月，核工業(yè)第六研究所并入。原中南工學(xué)院的前身是1959年創(chuàng)辦的衡陽礦冶工程學(xué)院，原衡陽醫(yī)學(xué)院的前身為創(chuàng)建于1958年的湖南省衡陽醫(yī)學(xué)院。學(xué)校由工業(yè)和信息化部、生態(tài)環(huán)境部、國家衛(wèi)生健康委員會、國家國防科技工業(yè)局、中國核工業(yè)集團(tuán)公司與湖南省人民政府共建，是湖南省國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校，是國家中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程支持建設(shè)高校，形成了鮮明的“核特色”“醫(yī)品牌”和“環(huán)保優(yōu)勢”。
學(xué)校以工學(xué)、醫(yī)學(xué)為主，哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等9大學(xué)科門類協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性大學(xué)。學(xué)校設(shè)有本科招生專業(yè)68個；一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)26個，碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別20種；一級博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)8個，含專業(yè)博士學(xué)位類別1種；一級學(xué)科博士后科研流動站5個。學(xué)校臨床醫(yī)學(xué)、化學(xué)、工程學(xué)、藥理學(xué)與毒理學(xué)、生物學(xué)與生物化學(xué)、材料科學(xué)、環(huán)境科學(xué)與生態(tài)學(xué)、分子生物學(xué)與遺傳學(xué)等8個學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%，核科學(xué)與技術(shù)入選“世界一流培育學(xué)科”。
南華大學(xué)尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)新，堅(jiān)持“人才強(qiáng)校戰(zhàn)略”不動搖，書記和校長帶頭抓，擔(dān)任人才引進(jìn)工作“第一聯(lián)絡(luò)人”；成立人才強(qiáng)校工程指揮部，專班調(diào)度破冰前行，定期座談掃清發(fā)展障礙；深化改革暢通職稱晉升通道，分類評價(jià)激發(fā)人才創(chuàng)新活力；堅(jiān)持“經(jīng)費(fèi)跟著人才走，學(xué)科圍著人才建，資源追著人才配”。2019年底學(xué)校召開第一次人才工作會議以來，以珍視人才的態(tài)度、開放包容的胸懷、榜樣引領(lǐng)的激勵，引進(jìn)和培育了30多位國家級人才項(xiàng)目入選者、160多位省部級人才項(xiàng)目入選者，全校上下形成了“人人渴望成長，人人皆可成才，人人盡展其才”的氛圍。學(xué)校將持續(xù)深化“人才強(qiáng)校戰(zhàn)略”，不斷優(yōu)化人才成長環(huán)境，力求讓每一位賢才都能在這片熱土上找到歸屬，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。誠邀天下英才匯聚于南國，共育華夏之棟梁！
人才類別及待遇
一、高層次人才招聘類別
(一)學(xué)科頂尖人才
具有世界一流學(xué)術(shù)水平，取得國際學(xué)術(shù)界公認(rèn)、具有重大科學(xué)價(jià)值的原始創(chuàng)新成果，在本學(xué)科領(lǐng)域取得卓越成就的杰出人才；或其他獲得國際權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)可的杰出人才。
年齡不限。
(二)學(xué)科領(lǐng)軍人才
學(xué)術(shù)造詣高深，圍繞國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中重大關(guān)鍵問題、核心技術(shù)與裝備、系統(tǒng)集成能力等需求，產(chǎn)出重大技術(shù)裝備、重大技術(shù)體系以及系統(tǒng)解決方案，支撐引領(lǐng)行業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步作用顯著的國家級領(lǐng)軍人才；或海內(nèi)外相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。
年齡要求原則上55歲以下(人文社科60歲以下)。
(三)學(xué)科拔尖人才
在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，圍繞區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展的重大需求，產(chǎn)出具有重大帶動和影響的創(chuàng)新成果，為地方政府提供重大戰(zhàn)略咨詢和服務(wù)的省部級拔尖人才；或海內(nèi)外相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。
年齡要求原則上50歲以下(人文社科類年齡55歲以下)。
(四)青年創(chuàng)新人才
已取得較為突出學(xué)術(shù)成果的國家級青年人才或經(jīng)論證與其水平相當(dāng)者。
年齡要求原則上40歲以下(人文社科類45歲以下)，國家“四青”人才計(jì)劃入選者可適當(dāng)放寬，特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。
(五)青年優(yōu)秀人才
學(xué)術(shù)基礎(chǔ)深厚，學(xué)術(shù)思想活躍，富有創(chuàng)新精神，凸顯較強(qiáng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)的青年學(xué)者；或優(yōu)勢特色學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及海外優(yōu)秀博士。
年齡要求35歲以下(人文社科類40歲以下)，特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。
備注：所有層次女性人才在規(guī)定年齡基礎(chǔ)上增加2歲。
二、高層次人才待遇
1.年薪制，提供安家費(fèi)、科研啟動經(jīng)費(fèi)、科研用房、辦公用房及團(tuán)隊(duì)專職人員配備、過渡期住房；
2.享受省、市政府人才補(bǔ)貼。同時，按照相關(guān)政策規(guī)定享受子女入學(xué)、配偶安置等優(yōu)待服務(wù)。
3.被聘任到學(xué)校本部及附屬醫(yī)院的全職高層次人才，除享受上述待遇外，另在校工作期間，獲得的科研成果按協(xié)議及學(xué)?？蒲歇剟钷k法給予獎勵；優(yōu)先支持申報(bào)各類人才項(xiàng)目；在資源配置、團(tuán)隊(duì)和平臺建設(shè)、國際合作與交流、研究生招生等方面提供優(yōu)先支持。
4.團(tuán)隊(duì)待遇及資助：鼓勵全職引進(jìn)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，待遇及資助一事一議。
5.如有其它方面的要求，可以一事一議。
三、師資博士后招收類別
(一)I類博士后
年齡原則上不超過35周歲，國內(nèi)外高水平大學(xué)、科研院所的博士研究生，取得高水平的代表性學(xué)術(shù)成果，在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有一定學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)和學(xué)術(shù)影響力，經(jīng)同行專家學(xué)術(shù)綜合評價(jià)認(rèn)定學(xué)術(shù)能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟆?/span>
(二)Ⅱ類博士后
年齡原則上不超過35周歲，在國內(nèi)外高水平大學(xué)、科研院所的博士研究生，取得較高水平的代表性學(xué)術(shù)成果，經(jīng)同行專家學(xué)術(shù)綜合評價(jià)認(rèn)定學(xué)術(shù)能力較強(qiáng)，發(fā)展?jié)摿^大。
(三)Ⅲ類博士后
男性年齡原則上32歲及以下，女性年齡原則上35歲及以下，獲得博士學(xué)位，取得一定水平的代表性學(xué)術(shù)成果，經(jīng)同行專家學(xué)術(shù)綜合評價(jià)認(rèn)定在教學(xué)、科研方面具有發(fā)展?jié)摿Α?/span>
四、師資博士后待遇
1.年薪制，提供科研啟動經(jīng)費(fèi)，享受社會保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、市生活補(bǔ)貼等福利；
2.合格出站后，按入站當(dāng)年博士引進(jìn)政策享受安家費(fèi)、科研啟動經(jīng)費(fèi)等相關(guān)待遇；成績優(yōu)異者可依據(jù)業(yè)績條件按出站當(dāng)年人才引進(jìn)政策確定人才類別并享受相應(yīng)待遇，出站考核優(yōu)秀的，按照學(xué)校相關(guān)文件給予一定獎勵。
五、優(yōu)秀博士招聘類別
(一)I類博士
年齡男性原則上35歲及以下，女性原則上37歲及以下，國內(nèi)外高水平大學(xué)、科研院所的博士后研究人員、博士研究生，取得高水平的代表性學(xué)術(shù)成果，在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有一定學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)和學(xué)術(shù)影響力，經(jīng)同行專家學(xué)術(shù)綜合評價(jià)認(rèn)定學(xué)術(shù)能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟆?/span>
(二)Ⅱ類博士
年齡原則上35歲及以下，在國內(nèi)外高水平大學(xué)、科研院所的博士后研究人員、博士研究生，取得較高水平的代表性學(xué)術(shù)成果，經(jīng)同行專家學(xué)術(shù)綜合評價(jià)認(rèn)定學(xué)術(shù)能力較強(qiáng)，發(fā)展?jié)摿^大。
(三)Ⅲ類博士
年齡男性原則上32歲及以下，女性原則上35歲及以下，其中人文社科類博士年齡男性可放寬至35歲。獲得博士學(xué)位，取得一定水平的代表性學(xué)術(shù)成果，經(jīng)同行專家學(xué)術(shù)綜合評價(jià)認(rèn)定在教學(xué)、科研方面具有發(fā)展?jié)摿Α?/span>
另對于護(hù)理學(xué)、體育學(xué)、藝術(shù)學(xué)、漢語言文學(xué)、外國語言文學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等學(xué)科，Ⅲ類博士條件可適當(dāng)放寬。
六、優(yōu)秀博士待遇
正式入職后即實(shí)名事業(yè)編和有競爭力薪酬，提供安家費(fèi)、科研啟動經(jīng)費(fèi)，享受省、市政府人才補(bǔ)貼，省市級人才待遇疊加。同時，按照相關(guān)政策規(guī)定享受子女入學(xué)、配偶安置等優(yōu)待服務(wù)。
更多詳情，請點(diǎn)擊→備戰(zhàn)2026·海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才（上海/廣州）交流對接會（國際青年學(xué)者論壇）
